ING Bank Lavora con noi: offerte di lavoro in Banca e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in banca con ING Bank?

Il noto istituto bancario seleziona personale per assunzioni in Italia e anche all’estero.

Di seguito vi presentiamo la banca, le offerte di lavoro ING Bank e come candidarsi alle posizioni aperte.

Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, le opportunità per i giovani e gli stipendi.

LA BANCA ING BANK

ING Bank N.V. è una banca diretta facente parte del Gruppo olandese ING (Internationale Nederlanden Groep), uno dei principali gruppi bancari e assicurativi al mondo, presente in più di 40 Paesi, di cui 15 in Europa. Denominata fino al 2014 ING Direct, nello stesso anno è stata incorporata nell’attuale azienda, analogamente ad altre realtà dello stesso gruppo, tra cui ING Lease.

Presente in Italia dal 2001, la società ha sede legale in Viale Fulvio Testi n. 250 – 20126 Milano. ING è operativa in Italia con le attività di Retail Banking, Business Banking e di Wholesale Banking e impiega circa 1200 dipendenti. Oggi ING Bank figura tra le prime banche on line per numero di clienti (circa 1.200.000), con un volume di attività di oltre 23 miliardi di euro. Offre servizi di pagamento, di risparmio, mutui, investimenti, assicurazione e prestiti personali, consolidando il suo modello digitale attraverso una rete di punti fisici (Arancio Store) e consulenti finanziari.

ING BANK OFFERTE DI LAVORO

ING Bank cerca personale per la copertura di posti di lavoro in banca presso varie sedi in Italia. Le selezioni sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Si cercano diplomati, laureati e figure senior e non mancano le opportunità per giovani anche senza esperienza, per i quali sono disponibili tirocini, per lo più della durata di 6 mesi. Questi ultimi possono rappresentare un’ottima occasione per intraprendere una carriera professionale nel settore bancario.

In questo periodo sono disponibili quasi 40 posizioni aperte ING Bank in Lombardia. I candidati selezionati potranno lavorare in banca in area sales, marketing, risk management, information technology, back office, legal, finance e altre.

Ecco l’elenco delle figure cercate che interessano principalmente la sede di Milano.

• Agente in attività finanziaria – Lazio;
• Agente in attività finanziaria – Lombardia;
• Consulente Finanziario – Percorso Professional;
• Consulente Finanziario – Percorso Beginner;
• Tech Specialist – Cat. Prot. (L. 68/99);
• Operations Specialist – Cat. Prot. (L. 68/99);
• Compliance Advisory Specialist;
• Fraud investigator;
• Customer Journey Expert (Digital Sales);
• Dev Engineer Backend Java;
• Lead Governance, IT Risk & Compliance;
• Customer Journey Expert – Test manager;
• Business Analyst Digital;
• Accessibility Expert;
• Customer Journey Expert Payments;
• DevOps Engineer;
• Business Reporting Specialist;
• Head of PBWM Segment Management;
• Dev Engineer Full Stack Java;
• Business Banking Financial Performance Controller;
• Current Account Product Expert;
• Commercial Agreement Senior Expert;
• Digital Analytics Expert;
• Payment and Cash Management – Director;
• Customer Campaign Expert;
• Senior Functional Analyst;
• Tribe Lead Growth Digital Sales;
• Product Area Lead Digital Sales;
• Product Expert Current Account;
• Growth Tribe Lead;
• Credit Risk Model Developer;
• Commercial Support Stageur;
• Stage in FI;
• Collection Stageur;
• Procurement Stageur;
• Internship Customer Journey Expert.

ASSUNZIONI ALL’ESTERO

ING Bank seleziona personale anche per la copertura di posti di lavoro all’estero. Al momento ci sono più di 900 posizioni aperte, in paesi come Australia, Turchia, Singapore, Paesi Bassi, Polonia, Spagna e molti altri. Ecco alcune delle selezioni in corso in ambito internazionale:

• Senior Specialist – Financial Crime Compliance – Varsavia (Polonia);
• Expert – Data Analyst (Digital Acquisition & Customer Activation) – Varsavia (Polonia);
• Meet ITP Trainee – Varsavia (Polonia);
• Expert Developer Engineer – Varsavia (Polonia);
• Expert – Data Analyst – Varsavia (Polonia);
• Software Developer (React / Java) – Varsavia (Polonia);
• Senior Product Manager – Embedded Lending – Varsavia (Polonia);
• Expert – Data Scientist – Varsavia (Polonia);
• Growth & Digital Sales Specialist – Varsavia (Polonia);
• Senior Specialist – Data Analyst – Varsavia (Polonia);
• Intern, Network Coverage Sector – Singapore (Singapore);
• Internal Dispute Resolution Specialist – Sydney (Australia);
• CoE Lead, Process Excellence – Sydney (Australia);
• Credit Risk Insight and Appetite Specialist – Amsterdam (Paesi Bassi);
• Risk Model Strategy & Monitoring Specialist – Amsterdam (Paesi Bassi);
• Accounting Manager – Madrid (Spagna);
• IT Area Lead – Istanbul (Turchia);
• Internship – Sales Support – Lussemburgo (Lussemburgo);
• PL/SQL Developer @ING Hubs Romania – Bucarest (Romania);
• Paid Internship – WB CSD Orchestration Team (for students only) – Slovacchia (Slovacchia);
• Chapter Lead | Customer Experience Private Individuals @ING Bank – Bucarest (Romania).

A fine articolo indichiamo come candidarsi.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

ING Bank cerca periodicamente laureati, preferibilmente in Management, Economia, Statistica, Finanza, Business Administration o materie simili, con non più di 2 anni di esperienza, da inserire nell’ambito dell’International Talent Program ING per le aree Analytics e Operations & Change. Si tratta di un programma di inserimento attraverso un percorso di apprendistato. Al termine di questo periodo, saranno inseriti in un ruolo specifico e parteciperanno a corsi di formazione per crescere personalmente e professionalmente.

AMBIENTE DI LAVORO

ING Bank è costantemente alla ricerca di talenti proattivi e orientati all’innovazione digitale, capaci di contribuire attivamente a un modello bancario sempre più accessibile e incentrato sul cliente. Convinto che il capitale umano sia il motore principale del successo, il Gruppo investe in un contesto professionale aperto e inclusivo, basato sulla fiducia e sulla condivisione dei valori aziendali, sintetizzati nell’approccio “Orange Code“.

L’ambiente di lavoro in ING si distingue per una forte spinta verso l’agilità organizzativa e il benessere dei collaboratori. L’azienda è stata tra le prime in Italia ad adottare un modello di smart working strutturato ed estremamente flessibile, che favorisce un reale equilibrio tra vita privata e professionale. Grazie a percorsi di formazione continua (Learning @ING), programmi di mobilità internazionale e un clima informale che incoraggia lo scambio di idee tra i diversi livelli gerarchici, ING offre ai propri dipendenti un’esperienza lavorativa moderna, stimolante e fortemente orientata allo sviluppo delle competenze del futuro.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

Per ING, il trattamento economico e contrattuale è tra i più avanzati del settore creditizio. Essendo una banca a tutti gli effetti, il contratto di riferimento è il CCNL Credito, che offre tutele elevate, una struttura retributiva su 13 o 14 mensilità (a seconda degli accordi) e un pacchetto di benefit molto solido.

Per farsi un’idea sulle retribuzioni, ecco di seguito la panoramica delle Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e dei netti mensili medi stimati per i principali profili professionali.

• Customer Care Specialist: per le figure che gestiscono il supporto clienti, la RAL si attesta tra 28.000 € e 33.000 € (circa 1.650 € – 1.850 € netti al mese).

• Analista Funzionale / Business Analyst: per i profili operativi nei processi bancari, la RAL varia tra 38.000 € e 48.000 € (circa 2.050 € – 2.500 € netti).

• Senior Software Engineer / IT Specialist: per le figure tecniche che curano la piattaforma digitale, la RAL parte da 45.000 € e può superare i 60.000 € (oltre 2.400 € – 3.000 € netti), a seconda delle competenze specifiche.

• Relationship Manager / Private Banker: per i professionisti della consulenza finanziaria e del Wholesale, la retribuzione parte dai 50.000 € e può superare gli 80.000 € (oltre 2.700 € netti), con l’aggiunta di bonus legati alle performance.

Il pacchetto retributivo è completato da un welfare aziendale d’avanguardia. Oltre all’assistenza sanitaria integrativa e alla previdenza complementare previste dal fondo di settore, ING offre condizioni agevolate su mutui e prodotti bancari per i dipendenti. Un elemento distintivo è il sistema di “Flex Benefits“, che permette di personalizzare la spesa del premio aziendale in servizi per la famiglia, tempo libero o benessere. Inoltre, la banca promuove una cultura basata sul merito, con piani di incentivazione annuali legati al raggiungimento degli obiettivi del Gruppo.

COME CANDIDARSI, ING BANK LAVORA CON NOI

Per lavorare presso ING Bank è possibile candidarsi tramite questa pagina – ING Bank Lavora con noi – oppure da questa pagina che filtra già gli annunci aperti in Italia. Da qui è possibile prendere visione dellericerche in corso, effettuando anche una ricerca tematica delle opportunità per funzione e sede, e rispondere online a quelle di interesse, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale, che resterà disponibile anche per ulteriori candidature e potrà essere sempre aggiornato. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura.

ALTRE INTERESSANTI OFFERTE DI LAVORO

Scoprite anche tutte le altre offerte di lavoro nel settore bancario e consultare la guida su come lavorare in banca che contiene tantissimi consigli utili oltre ad un elenco di banche a cui inviare il cv.

Vi invitiamo inoltre a conoscere quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le opportunità di lavoro più interessanti.