ANAS Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Anas?

L’Azienda Nazionale Autonoma delle Strade ha aperto nuove selezioni per assunzioni di personale in Italia.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Anas. Vi diamo anche informazioni utili sulla società, sul piano di assunzioni e sulle modalità di recruiting.

L’AZIENDA ANAS

L’Azienda Nazionale Autonoma delle Strade – ANAS è una società per azioni italiana. Fondata a Roma nel 1946, si occupa della gestione e manutenzione della rete stradale ed autostradale italiana di interesse nazionale. Il 1° gennaio 2018, il Gruppo, che prima era di proprietà statale, con unico socio il Ministero dell’Economia e delle Finanze, è entrato a far parte del gruppo Ferrovie dello Stato Italiane. L’Azienda Nazionale Autonoma delle Strade è responsabile di una rete viabile lunga oltre 32mila chilometri. Impiega 6.800 dipendenti, ai quali si aggiunge il personale ausiliario che viene periodicamente assunto.

PIANO ASSUNZIONI ANAS

Anas intende realizzare 2300 nuove assunzioni entro il 2026 per portare avanti il nuovo Piano Industriale finalizzato alla messa in sicurezza delle strade presenti in tutta Italia e alla creazione di nuove infrastrutture. I lavori da realizzare sono ingenti ed è indispensabile portare avanti progetti già avviati negli anni scorsi che hanno portato a realizzare 1800 assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato e determinato.

L’azienda intende continuare in questa direzione, inserendo nuovo personale per far fronte al considerevole aumento della produzione aziendale e in vista dell’accelerazione su progetti e gare. Per ulteriori informazioni sui progetti di sviluppo vi invitiamo a leggere l’approfondimento sulle assunzioni Anas fino al 2026.

ANAS OFFERTE DI LAVORO

Anas cerca personale da inserire presso le proprie sedi o nell’ambito di progetti e iniziative da attuare sul territorio nazionale, dal nord al centro sud.

Le selezioni sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera e con diversi titoli di studio (licenza media, diploma, laurea). Le opportunità non mancano anche per i giovani senza esperienza, per i quali vengono attivati tirocini durante l’anno. Inoltre, periodicamente, Anas apre anche delle campagne di recruiting per assumere operai addetti alla manutenzione e al ripristino delle strade. Quest’ultime sono assunzioni a carattere stagionale che hanno lo scopo di inserire personale ausiliario necessario in particolare durante la stagione invernale.

Ecco le posizioni aperte valide sul territorio nazionale:

OPERATORE SPECIALIZZATO STAGIONALE
Sede di lavoro: Tutta Italia
Anas ricerca Operatori Specializzati per le esigenze connesse con la stagione invernale 2025/2026. La figura professionale ricercata dovrà svolgere attività di sgombero neve, di manutenzione, cura e ripristino delle adeguate condizioni del manto stradale e delle pertinenze stradale e inoltre garantire la circolazione degli autoveicoli e la sicurezza degli utenti della strada durante la prossima stagione invernale. Si richiede possesso di patente di tipo C o categoria superiore abilitata alla guida di autocarri e mezzi operativi e diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Maggiori informazioni sull’offerta di lavoro per assunzioni di operatori per la stagione invernale 2025 2026 sono disponibili in questa pagina.

DIRETTORE LAVORI
Sede di lavoro: Trieste, Ancona, Genova e tutta Italia.
La figura professionale si occuperà della direzione dei lavori e dell’esecuzione del contratto relativi a servizi e forniture in adempimento alle norme e procedure aziendali vigenti ed applicabili, con particolare riguardo alle norme tecniche di settore, ai capitolati speciali d’appalto e a tutte le autorizzazioni rilasciate dai vari organismi istituzionali coinvolti nella realizzazione dell’opera. Richiesta Laurea Magistrale ovvero Specialistica in Ingegneria civile, Ingegneria edile, Ingegneria dei trasporti, Ingegneria ambiente e territorio, Ingegneria delle infrastrutture, Abilitazione all’esercizio della professione ed esperienza di almeno 5 anni.

ISPETTORE DI CANTIERE
Sede di lavoro: Tutta Italia
Il candidato ideale è in possesso di diploma di geometra o titolo di studio equipollente, oppure di laurea di primo livello in ingegneria (edile, civile, dei trasporti, ambientale, delle infrastrutture) o in architettura e pregressa esperienza di almeno 2 anni maturata in cantieri civili preferibilmente per la realizzazione di opere stradali. Dovrà occuparsi del controllo quotidiano dei lavori, delle misurazione delle lavorazioni eseguite, della verifica delle forniture e dei materiali approvvigionati in cantiere e della redazione giornale dei lavori.

DIRETTORE OPERATIVO
Sede di lavoro: tutta Italia
Il candidato ideale è in possesso di Diploma di geometra o titolo di studio equipollente oppure laurea triennale in ingegneria edile, ingegneria civile, ingegneria dei trasporti, ingegneria ambientale, ingegneria delle infrastrutture, architettura. Inoltre è necessaria esperienza lavorativa di almeno 7 anni per i diplomati e di 5 anni per i laureati nell’ambito delle attività di Direzione Lavori e Direttore della Esecuzione del Contratto, oppure attività di direzione tecnica o direzione di cantiere svolta presso primarie imprese di costruzione e Conoscenza sistemi operativi Windows, Pacchetto Office.

PROFILI DI SUPPORTO TECNICO – CATEGORIE PROTETTE
Sede di lavoro: tutta Italia
Per poter partecipare all’offerta di lavoro è necessario essere in possesso di Laurea o diploma di geometra o titoli equipollenti, di esperienza di almeno 1 anno preferibilmente nel settore lavori pubblici per la realizzazione di infrastrutture stradali, della conoscenza delle tecniche dei lavori stradali, conoscenza dei processi amministrativi connessi all’applicazione del Codice della Strada e conoscenza Codice dei Contratti e di patente automobilistica B. Possono candidarsi i soggetti appartenenti alle categorie protette.

PROFILI AMMINISTRATIVI – CATEGORIE PROTETTE
Sede di lavoro: tutta Italia
Le risorse si occuperanno di attività come: predisposizione e stesura di testi e documenti, come verbali delle riunioni, supporto nell’organizzazione di riunioni ed eventi, attività di supporto nella redazione di provvedimenti amministrativi. Richiesta Laurea triennale in area economica, giuridica o umanistica ed esperienza di almeno un anno in analogo settore/ambito presso Aziende o Società medie e/o medio grandi. Possono candidarsi i soggetti appartenenti alle categorie protette.

Sono inoltre aperte le seguenti selezioni di personale:

• Specialist Sistemi Informativi (categorie protette) – Roma;
• Specialist HR Data Analyst & Reporting (categorie protette) – Roma;
• Specialist Patrimonio (categorie protette) – Milano;
• Specialist Lavori (categorie protette) – Roma;
• Specialist Servizi Amministrazione del Personale – Roma;
• Specialist Ispettore Opere D’Arte – Milano;
• Specialist Catasto – Trieste;
• Specialist Rapporti Istituzionali – Roma;
• Risk Manager – Roma.

A fine articolo indichiamo come candidarsi. Ovviamente, nel corso dell’anno, vengono aperte nuove selezioni oltre a quelle segnalate poichè l’azienda è costantemente alla ricerca di personale.

TIROCINI ANAS

L’Azienda promuove percorsi di formazione e lavoro per i giovani laureati e laureandi che permettono loro di valorizzare le conoscenze acquisite durante l’Università, attraverso la realizzazione di progetti formativi individuali all’interno delle strutture organizzative della Società. È infatti possibile svolgere presso ANAS stage curriculari e stage extracurriculari, ma anche elaborare la tesi di laurea in azienda. A fine articolo indichiamo come candidarsi.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

Anas investe nelle attività di formazione per la valorizzazione delle potenzialità del personale in termini di conoscenze, capacità e valori. Il “Piano di formazione aziendale” è articolato in 8 aree tematiche:

• risorse umane, management ed organizzazione aziendale;
• amministrativa contabile;
• appalti e lavori;
• area giuridica;
• informatica e telematica;
• sicurezza sul lavoro;
• lingue estere;
• codice della strada e sicurezza stradale.

Alcuni corsi si avvalgono della collaborazione di Università. La formazione, inoltre, prevede attività in aula, ma anche videoconferenze ed e-learning.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

Le assunzioni Anas dei dipendenti sono regolate dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) visibile in questa pagina. L’azienda può realizzare inserimenti di personale tramite contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato. Sono previsti anche contratti stagionali legati ad esigenze temporanee di personale. I giovani al primo impiego e i neolaureati generalmente vengono inseriti con contratti di tirocinio.

Gli stipendi in Anas sono definiti in base a una struttura per livelli (A, A1, B, B1, B2, C, C1) previsti dal CCNL, che determinano la Retribuzione Annua Lorda (RAL). Le cifre possono variare a seconda dell’esperienza, del settore operativo e di eventuali indennità. Ecco gli stipendi medi per profilo che consentono di farsi un’idea sulla retribuzione.

– Operatore Specializzato Stagionale (Livello C1/C): La RAL si attesta tra circa € 1.790 e € 2.030 (comprensiva di minimi tabellari, indennità di contingenza e EDR). Lo stipendio può aumentare grazie alle indennità di reperibilità (€ 15,49 diurna, € 20,66 notturna/festiva) e alle maggiorazioni per lavoro notturno, straordinario e festivo.

– Neolaureato / Impiegato Tecnico Junior (Livelli Iniziali C/B2): la RAL si aggira tra € 20.000 e € 25.000 per il primo inserimento (esclusi tirocini).

– Assistente Tecnico / Geometra (Livelli B/B1): per un profilo con qualche anno di esperienza o inquadramento intermedio, la RAL è tipicamente compresa tra € 28.000 e € 35.000.

– Ingegnere / Capo Cantiere / Specialista Esperto (Livelli A/A1): la RAL per ruoli che richiedono alta specializzazione e responsabilità dirette (come Direttore dei Lavori) parte da circa € 40.000 e può superare i € 50.000.

– Dirigenti e Quadri Superiori (Livelli A/Dirigenza): le posizioni apicali ricevono stipendi ben superiori, con una RAL che può partire dai € 70.000 fino a superare i € 100.000.

COME CANDIDARSI, ANAS LAVORA CON NOI

Gli interessati alle future assunzioni Anas possono candidarsi online attraverso questa pagina – Anas Lavora con noi. Da qui è possibile fare una ricerca per filtri oppure cliccare sul bottone “nuove ricerche in corso” per visionare tutte le posizioni aperte. Per candidarsi bisogna registrarsi sul portale e compilare l’apposito form online di candidatura.

La registrazione consente di ottenere le credenziali di accesso per effettuare il login, necessario per inviare il cv, e di creare il proprio profilo online, che può essere modificato e aggiornato ogni volta che si ritiene utile. Durante tutto l’anno è possibile inoltre inviare una candidatura spontanea e caricare il curriculum vitae nel data base aziendale da questa pagina. Anas ha messo a disposizione anche una GUIDA (Pdf 1MB) per l’inserimento del CV nella banca dati.Infine i giovani interessati a fare uno stage possono monitorare questa pagina dove vengono segnalate le nuove opportunità.

ALTRE INTERESSANTI RICERCHE DI PERSONALE

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Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.