Assunzioni per Receptionist nei Minor Hotels in Italia

La catena alberghiera Minor Hotels seleziona receptionist per assunzioni in numerose città in Italia.

L’opportunità di lavoro è rivolta a diplomati e laureati con conoscenza della lingua inglese.

Vediamo insieme tutti i dettagli e come candidarsi.

MINOR HOTELS ASSUME RECEPTIONIST IN ITALIA

Minor Hotels è la catena alberghiera thailandese che ha acquisito il Gruppo NH Hotels.

L’operazione rappresenta il completamento di un percorso di integrazione iniziato diversi anni fa, quando Minor Hotels aveva ottenuto il controllo della maggioranza delle azioni di NH Hotel Group. Nel tempo, le due realtà hanno sviluppato strategie comuni, integrando attività commerciali, programmi fedeltà e gestione internazionale degli hotel.

Con il rebranding attuato nel 2024, l’obiettivo del gruppo è stato quello di creare un’identità globale più uniforme e riconoscibile, rafforzando il marchio Minor Hotels nei mercati internazionali.

In questo periodo l’azienda sta incrementando il proprio personale, in particolare attualmente è alla ricerca di receptionist da inserire presso diverse strutture alberghiere in Italia.

MANSIONI E SEDI DI LAVORO

Le risorse si occuperanno di accogliere gli ospiti e gestire le procedure di check-in e check-out in modo professionale ed efficiente, curando l’assegnazione delle camere in base alle esigenze della clientela.

Provvederanno alla gestione delle prenotazioni, dell’assistenza agli ospiti durante il soggiorno e della comunicazione di informazioni relative ai servizi dell’hotel, alle attrazioni della città e agli eventi disponibili.

Inoltre garantiranno la gestione di richieste, reclami e servizi personalizzati, promuovendo i servizi della struttura attraverso attività di up-selling e fidelizzazione della clientela. Saranno responsabili del rispetto degli standard del brand, del supporto agli altri reparti e delle attività operative del turno notturno, incluse operazioni di cassa, controlli di sicurezza e reportistica di audit notturno.

I posti di lavoro sono disponibili a Milano (Lombardia), Trieste (Friuli Venezia Giulia), Venezia (Veneto), Firenze (Toscana), Lecce (Puglia), Costa d’Amalfi (Campania), Roma (Lazio), Ravenna e Parma (Emilia Romagna), Torino (Piemonte).

A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE

La selezione è aperta a diplomati e laureati, in possesso di esperienza nel reparto Front Office di un albergo.

È richiesta la conoscenza fluente della lingua italiana e la conoscenza della lingua inglese a livello avanzato. La conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerato requisito preferenziale. Indispensabile anche la conoscenza degli strumenti informatici, in particolare di Microsft Office.

Completano il profilo soft skills quali orientamento al cliente, propensione alle vendite, flessibilità nel rispondere a una varietà di situazioni lavorative, capacità di lavorare in team e forti capacità di comunicazione.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle assunzioni possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando l’annuncio relativo alla sede di lavoro di proprio interesse.

Per chi ne avesse bisogno suggeriamo di prendere visione della nostra pagina con gli esempi di cv che rendiamo disponibili da scaricare gratis e personalizzare. Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel CV.

MINOR HOTELS

Minor Hotels è uno dei principali gruppi alberghieri internazionali nel settore dell’ospitalità. L’azienda fa parte della holding thailandese Minor International ed è presente con hotel, resort e residence in numerosi Paesi del mondo. Fondata in Thailandia nel 1979 dall’imprenditore William E. Heinecke, la società è cresciuta progressivamente fino a diventare un gruppo globale con oltre 560 strutture distribuite in più di 55 Paesi tra Europa, Asia, Medio Oriente, Africa, Oceania e Americhe.

Nel 2024 ha terminato la fase di rebranding di NH Hotels, acquisendo definitivamente il Gruppo e le strutture presenti anche in Italia.

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