Banca ING ha aperto nuove selezioni per assunzioni in Italia e all’estero e cerca circa 700 persone.
Le posizioni aperte sono rivolte sia a laureati sia a diplomati e le retribuzioni partono da 35.000 € l’anno e arrivano a 67.000 €.
Ci sono opportunità anche per giovani senza esperienza, per i quali sono disponibili stage retribuiti 1.500 € al mese.
Le ricerche arrivano mentre ING accelera la crescita in Italia: il 20 ottobre 2026 ha lanciato il Private Banking, con l’obiettivo dichiarato di passare da circa 40 a oltre 200 Private Banker entro il 2030.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in ING, sui suoi piani di crescita e su come candidarsi.
ASSUNZIONI BANCA ING: IL PRIVATE BANKING E LA CRESCITA IN ITALIA
Con il nuovo servizio, presentato a Milano il 20 ottobre, ING si rivolge ai clienti con un patrimonio investito superiore ai 500 mila euro. Nel comunicato di lancio la banca fissa due obiettivi al 2030, ossia raggiungere una rete di oltre 200 Private Banker e 18 miliardi di euro di masse gestite e amministrate.
È la stessa ING a spiegare come intende arrivarci. Il piano combina la valorizzazione delle competenze interne con l’ingresso di professionisti provenienti dal mercato. Per chi lavora già nella consulenza patrimoniale si apre quindi un canale di inserimento destinato ad allargarsi nei prossimi anni.
Il Private Banking è il secondo segmento avviato nel 2026, dopo il Business Banking dedicato a professionisti e partite IVA. Nella nota sui conti del primo semestre, diffusa lo corso luglio, ING Italia ha riportato 52.000 nuovi clienti netti e ha annunciato il potenziamento delle sue due reti sul territorio: quella degli agenti in attività finanziaria e quella dei consulenti finanziari, professionisti con un’età media di 31 anni formati direttamente da ING, ai quali si affiancano consulenti senior.
DAI MODELLI DI RISCHIO ALLA RETE COMMERCIALE: CHI CERCA ING IN ITALIA
La rete commerciale è la porta più ampia di ingresso in azienda. Per diventare agenti in attività finanziaria in Lombardia e nel Lazio ING prevede un percorso junior aperto a chi ha un diploma o una laurea, con un’Academy di formazione tecnica e commerciale e l’affiancamento di un professionista esperto, e un percorso senior per chi ha già esperienza e un portafoglio di relazioni.
Anche i consulenti finanziari possono entrare con o senza esperienza. Il percorso Beginner, per laureati e laureandi o per chi viene da ruoli commerciali, parte dalla ING Financial Academy realizzata con SDA Bocconi e prepara all’esame per l’iscrizione all’albo OCF. Agenti e consulenti lavorano in autonomia con partita IVA, che chi non ce l’ha deve essere disponibile ad aprire.
Le posizioni in sede sono tutte a Milano e chiedono, quasi senza eccezioni, una laurea e una buona conoscenza dell’inglese, la lingua di lavoro di un gruppo presente in decine di Paesi.
Nell’area rischi e finanza si cercano specialisti dei modelli di rischio di credito e professionisti per i progetti di trasformazione della funzione amministrativa. Sono richieste una laurea magistrale in economia, finanza o ingegneria gestionale e un’esperienza consolidata, da 4 a oltre 10 anni a seconda del ruolo.
Per la tecnologia e l’intelligenza artificiale servono laureati in informatica o ingegneria con esperienza nello sviluppo di applicazioni Java.
Nelle operations, la struttura che fa funzionare la macchina bancaria, si cercano specialisti per il back office titoli, con laurea preferibilmente economica ed esperienza o un forte interesse per la gestione di titoli e fondi, oltre a un responsabile per l’operatività delle carte. Ci sono opportunità anche per le categorie protette.
Il marketing digitale cerca Paid Media Specialist con almeno 2 anni di esperienza e Digital Analyst con almeno 5. Per la ricerca economica è aperta una posizione nel team di economisti di Milano.
Chi ha appena finito l’università può puntare sugli stage nella formazione della rete dei consulenti dell’area Private Banking & Wealth Management, con laurea in corso o appena conseguita in economia, finanza o comunicazione, nel machine learning applicato ai modelli di credito o nello sviluppo software per i laureati in informatica, ingegneria o matematica.
LE OFFERTE DI LAVORO ING ALL’ESTERO
Fuori dall’Italia le selezioni toccano una ventina di Paesi, con caratteristiche diverse da un mercato all’altro.
Le Filippine e la Romania, dove il gruppo ha i suoi hub tecnologici e operativi nell’area di Manila e a Bucarest, raccolgono la quota più ampia: qui si cercano soprattutto ingegneri del software, esperti di cloud, DevOps e sicurezza informatica, analisti di dati e specialisti di operations e finanza al servizio delle banche ING europee. Lo stesso profilo tecnologico prevale in Turchia e in buona parte delle ricerche in Polonia e in Spagna.
In Belgio, in Lussemburgo e in Spagna pesano invece i ruoli commerciali, a partire dai Private Banker.
Per chi vuole fare un’esperienza all’estero dopo l’università ci sono molti stage, soprattutto in Germania, a Singapore, in Belgio, in Lussemburgo e nei Paesi Bassi, dove la sede del gruppo propone tirocini nell’intelligenza artificiale, nei mercati dei capitali e nella finanza strutturata.
Completano il quadro le posizioni negli Stati Uniti, a New York, soprattutto nella gestione dei rischi, e in Australia.
L’inglese è richiesto ovunque e negli hub tecnologici è spesso l’unica lingua di lavoro, tanto che il curriculum va inviato in inglese. Per i ruoli a contatto con la clientela locale serve invece la lingua del Paese. Il contratto è quello del Paese in cui si lavora.
CONTRATTI E STIPENDI IN ING ITALIA
Tutte le posizioni in sede sono a tempo indeterminato e quasi tutte prevedono il lavoro ibrido. ING si presenta infatti come la prima banca in Italia ad aver adottato un modello di smart working completamente flessibile.
Per ogni ruolo la banca dichiara la retribuzione annua lorda (RAL) di partenza. Ecco alcuni esempi degli stipendi previsti:
- Back Office Titoli Specialist: 35.000 €;
- Digital Analyst: 39.000 €;
- Paid Media Specialist e Solution Designer: 48.000 – 50.000 €;
- Risk Model Oversight Expert e Finance Change & Transformation Expert: 50.000 – 51.000 €;
- Credit Risk Model Developer ed economista del team di ricerca: 57.000 €;
- Cards Manager Operations: 60.000 €;
- AI Lead: 67.000 €.
Il pacchetto complessivo, precisa ING, viene poi definito su misura per ciascun candidato, e tra i vantaggi la banca cita bonus legati ai risultati, formazione continua, iniziative per il benessere e un giorno libero per il proprio compleanno.
Abbiamo stimato anche lo stipendio netto. Poiché il contratto collettivo e il numero di mensilità non sono indicati, il calcolo è fatto su 12 mensilità: con queste retribuzioni restano in busta paga indicativamente da 2.150 € al mese per i profili d’ingresso fino a circa 3.400 € per i ruoli più senior.
Gli stage prevedono un compenso di 1.500 euro al mese.
Per i consulenti finanziari, oltre a un portafoglio di clienti ING, è previsto un contributo fisso a fondo perduto per i primi due anni di attività, mentre gli agenti in attività finanziaria lavorano con livelli provvigionali che la banca definisce competitivi.
CANDIDATURE
Le offerte di lavoro ING sono pubblicate in questa pagina dedicata al reclutamento (Lavora con noi) del gruppo, dalla quale è possibile consultare le posizioni aperte al momento e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form. Per vedere le posizioni aperte in Italia o quelle di un Paese in particolare basta impostare il filtro per Paese e poi aprire l’annuncio che interessa per inviare la candidatura.
Prima di candidarsi può essere utile consultare i nostri modelli di curriculum vitae da scaricare gratuitamente e personalizzare ed anche le guide con i consigli utili per scrivere il cv. Ricordate di inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali nel curriculum.
ING, LA BANCA ARANCIONE NATA IN OLANDA
ING è un gruppo bancario internazionale con sede ad Amsterdam, che secondo i dati diffusi a ottobre 2026 conta 41 milioni di clienti in oltre 100 Paesi e circa 60.000 dipendenti. Nel secondo trimestre 2026 ha registrato un risultato netto di 1,947 miliardi di euro e un utile di 2,919 miliardi, in crescita del 23% su base annua. Su questa base la banca ha rivisto al rialzo le previsioni sui ricavi per il 2026 e il 2027.
In Italia ING è arrivata nel 2001 con il Conto Arancio, il primo conto deposito interamente a distanza, e quest’anno celebra 25 anni di banca digitale. Oggi serve quasi 1,4 milioni di clienti, con 18,6 miliardi di euro di raccolta diretta e 6,9 miliardi di risparmi investiti, e con l’avvio del Business Banking e del Private Banking si è trasformata in una banca universale, presente anche con gli store nelle principali città italiane.
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