Calzedonia forma e assume District Manager: lavoro per laureati

calzedonia e intimissimi
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Calzedonia ha annunciato il nuovo Retail Career Program per assunzioni di District Manager.

L’opportunità di formazione e lavoro è rivolta a laureati.

Le candidature sono già attive. Ecco tutti i dettagli e come presentare la domanda.

ASSUNZIONI DISTRICT MANAGER IN CALZEDONIA

Sono dunque aperte le candidature per partecipare al Retail Career Program di Calzedonia, il programma prevede un periodo di formazione retail e training on the job personalizzato.

Le risorse selezionate per tre mesi avranno i l’opportunità di vivere un’esperienza immersiva affiancando figure professionali esperte che le guideranno e ispireranno con l’obiettivo di preparartlia diventare il/la prossimo/a District Manager.

ATTIVITÀ

Il compito del District Manager è quello di massimizzarne i risultati di vendita del proprio store, raggiungendo obiettivi quantitativi e qualitativi.

Nello specifico le risorse selezionate svolgeranno le seguenti attività:

  • allestimento del punto vendita secondo le linee guida di visual merchandising;
  • stock e gli ordini della merce;
  • formare e motivare le risorse umane del punto vendita per raggiungere insieme l’obbiettivo;
  • vendita assistita e la fidelizzazione della clientela, assicurando un’esclusiva customer experience nei negozi;
  • sviluppo di iniziative per collaborazioni ed eventi in store;
  • allineamento alle politiche commerciali e all’immagine del brand sia nei negozi diretti che in franchising.

REQUISITI

Gli interessati a partecipare al programma di formazione e lavoro Calzedonia per le assunzioni di District Manager devono possedere i seguenti requisiti:

  • stare per concludere o si è appena concluso con successo il percorso accademico preferibilmente in ambito economico;
  • essere interessati  al settore del fashion retail e/o aver maturato una breve esperienza nelle vendite durante gli studi;
  • essere flessibile e disponibili a trasferimenti in Italia e all’estero;
  • essere carismatico/a e un punto di riferimento per gli altri;
  • passione, lavorare con entusiasmo, impegno, grande energia e motivazione;
  • essere curioso/a e vivi il cambiamento come un’opportunità di crescita;
  • capacità di lavorare in team, interagirei attivamente e creare rapporti positivi con tutti;
  • essere pragmatico/a, agire ed essere d’esempio affrontando le sfide con concretezza e semplicità;
  • essere determinato/a, non ti abbatti, ti poni sempre obbiettivi ambiziosi.

CONDIZIONI DI LAVORO

Il Retail Career Program di Calzedonia offre alle risorse selezionate:

  • un programma iniziale di formazione retail e training on the job personalizzato;
  • corsi di formazione continua, sia di natura tecnica che di sviluppo professionale ;
  • pacchetto salariale in linea con il mercato e l’expertise della risorsa, oltre ad un programma di incentivi basato sul raggiungimento degli obiettivi commerciali;
  • rimborso delle spese sostenute a fini lavorativi;
  • pacchetto benefit che include auto ad uso promiscuo, tablet e telefono aziendali, polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale Calzedonia Group, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale, kit divise brandizzate;
  • alloggio aziendale previsto per la disponibilità offerta alla mobilità nazionale e internazionale
  • partecipazione ad eventi aziendali, team building e contest periodici;
  • percorsi di crescita e carriera internazionali, favoriti da incontri di feedback continuo su performance, obiettivi e percorsi di sviluppo interni.

L’AZIENDA

Calzedonia SpA è un’azienda italiana, fondata a Verona nel 1986, specializzata nella realizzazione e commercializzazione di abbigliamento intimo, calze e costumi, per donna, uomo e bambino. Fanno parte del Gruppo altri marchi quali Intimissimi, Tezenis, Falconeri e Atelier Emè. Calzedonia vanta oggi una rete di vendita composta da oltre 5.000 negozi, sia a gestione diretta che in franchising, presenti in 55 Paesi. Possiede stabilimenti produttivi e logistici in Italia e all’estero, in Croazia, Bulgaria, Serbia, Bosnia, Etiopia e Sri Lanka. Conta oltre 40.700 dipendenti a livello globale.

COME CANDIDARSI

Per partecipare al Retail Career Program per le assunzioni di DIstrict Manager in Calzedonia gli interessati possono già candidarsi attraverso il sito web dell’azienda, alla pagina dedicata alle posizione aperte. Da qui è necessario inserire nel form di ricerca al campo ‘Paese’ l’Italia e al campo ‘Job Area’ la voce ‘Retail’, e cliccare quindi sull’annuncio ‘Retail Career Program – Be a district Manager‘. Una volta fatto ciò, è possibile candidarsi previa registrazione al portale o tramite il proprio profilo Linkedin.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E COME RESTARE AGGIORNATI

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di Dorotea V.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
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