E’ stato firmato il nuovo Contratto Scuola – Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Comparto Istruzione, Università e Ricerca 2022 2024.
Dopo una lunga attesa, il testo definitivo è stato sottoscritto il 5 novembre 2025, definendo non solo gli aspetti economici relativi al triennio 2022-2024, ma anche le prime importanti risorse che andranno a impattare il personale scolastico per l’anno 2025 e successivi.
L’accordo prevede aumenti di stipendio per docenti e ATA, arretrati significativi e una revisione delle indennità fisse.
Di seguito rendiamo disponibile il testo pdf del CCNL Scuola 2022 2024 da scaricare e consultare, e spieghiamo le principali novità del nuovo Contratto.
IL TESTO DEL CONTRATTO SCUOLA 2022 2024
Ecco il testo integrale del CCNL ISTRUZIONE E RICERCA 2022 2024 (Pdf 701Kb) firmato il 5 novembre 2025 dal Ministero dell’istruzione e del merito (MIM) e dai sindacati CISL Scuola (FSUR CISL), UIL Scuola RUA, SNALS Confsal, GILDA Unams e ANIEF.
LE NOVITÀ DEL NUOVO CCNL SCUOLA: AUMENTI RETRIBUTIVI E ALTRI ASPETTI ECONOMICI
Tra le principali novità del nuovo CCNL Istruzione e Ricerca vi è un pacchetto economico significativo per il personale della Scuola e non solo, come abbiamo anticipato in questo articolo. Nel dettaglio, sono previsti i seguenti aumenti, arretrati e indennità per docenti e ATA:
- aumenti immediati: sono previsti aumenti complessivi stipendiali medi (tra tabellari e accessori) a regime che vanno da 105 a 177 euro mensili per i docenti e da 82 a 186 euro mensili per il personale ATA;
- arretrati: il Contratto garantisce arretrati medi stimati in circa 2.002 euro per i docenti e 1.456 euro per il Personale ATA;
- una tantum: è prevista l’erogazione di un’una tantum che porterà, in media, altri 142 euro a lavoratore;
- aumenti stipendiali: dal 2025 gli aumenti complessivi (tabellari e accessori) salgono ulteriormente, raggiungendo un range da 120 a 201 euro mensili per i docenti e da 106 a 217 euro mensili per il personale ATA (compresi i DSGA);
- incremento indennità fisse: le indennità fisse per i docenti passano da 200 a quasi 313 euro mensili, mentre per il personale ATA variano tra 84 e 104 euro mensili;
- incremento indennità DSGA: per i DSGA l’indennità di direzione è stata fissata a 2.874 euro annui per il 2024;
- ulteriori incrementi da Gennaio 2026: sono previsti ulteriori incrementi medi mensili a partire dal 1° gennaio 2026, stimati in circa 245,20 euro per i Docenti e 179,13 euro per il personale ATA, cifre che saliranno rispettivamente a circa 293 euro e 214 euro dal 1° gennaio 2027.
Tenendo conto degli incrementi già erogati sotto forma di indennità di vacanza contrattuale (IVC) in base a quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2025 (i cui importi sono consultabili in questa pagina), i lavoratori riceveranno in media ulteriori 70 euro di aumento mensile e un arretrato complessivo di circa 1.500 euro.
A queste cifre si aggiunge l’anticipazione delle risorse per il triennio successivo, che sarà oggetto di una successiva intesa, portando circa 585 euro aggiuntivi per i Docenti e 455 euro per il Personale ATA.
LE TABELLE DELLE NUOVE RETRIBUZIONI
Per tutti i dettagli sulle nuove retribuzioni previste dal CCNL vi invitiamo a leggere questa guida sul nuovo stipendio previsto per il personale ATA e questo approfondimento sul nuovo stipendio dei docenti, dove sono disponibili le Tabelle delle retribuzioni in pdf da scaricare.
Rendiamo scaricabile anche questa utile TABELLA (Pdf 61Kb) elaborata dal sindacato CISL Scuola che riepiloga i benefici previsti col rinnovo del CCNL Scuola 2022/24 e quali saranno le retribuzioni aggiornate con i nuovi importi.
GLI INCREMENTI NEGLI ALTRI COMPARTI
Il nuovo CCNL interessa in maniera significativa anche gli altri comparti dell’Istruzione e Ricerca. Di seguito i dettagli sui rispettivi incrementi medi mensili:
- Università: l’incremento medio mensile è stimato in circa 123 euro, che salirà a 135 euro nel 2025/27, con un incremento a regime di circa 257,99 euro;
- Ricerca: l’incremento medio mensile è stimato in circa 195 euro, salendo a 201 euro nel 2025/27, con un incremento a regime di circa 396,78 euro;
- AFAM: l’incremento medio mensile è stimato in circa 131,27 euro, che arriverà a 165 euro nel 2025/27, con un incremento a regime di circa 296,27 euro.
DECORRENZA DEL CCNL
Le nuove disposizioni del CCNL Istruzione e Ricerca 2022/24 riguardano il periodo 1° gennaio 2022 – 31 dicembre 2024 sia per la parte giuridica che per la parte economica ed entrano in vigore con la sottoscrizione del contratto, avvenuta il 5 novembre 2025, mentre gli effetti decorrono dal giorno successivo alla stipula, cioè dal 6 novembre 2025, salvo diversa prescrizione del Contratto stesso.
E’ bene chiarire, tuttavia, che per l’entrata in vigore effettiva occorre attendere la registrazione presso la Corte dei Conti, che deve autorizzare la spesa. A quel punto l’ARAN convocherà nuovamente i sindacati per la sottoscrizione delle firme definitive e NoiPA procederà ad erogare gli aumenti retributivi previsti..
ULTERIORI INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI
Mettiamo a vostra disposizione anche l’articolo che spiega come funzionano i buoni pasto estesi a docenti e personale ATA.
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