Credem: assunzioni in banca per diplomati e laureati

Nuove assunzioni presso le filiali della banca Credem sul territorio nazionale per candidati anche senza esperienza.

Nell’ambito del Progetto Giovani, l’Istituto di credito italiano seleziona operatori di sportello, addetti all’assistenza clienti e specialisti per la Direzione Generale.

Vediamo i dettagli dei profili da reclutare, le sedi di destinazione e come candidarsi alle posizioni aperte Credem.

ASSUNZIONI BANCA CREDEM

Il Credito Emiliano SpA (Credem) ha dunque in programma, con il Progetto Giovani, nuove assunzioni di studenti universitari / di master, neo diplomati e neo laureati senza esperienza e professionisti da inserire presso le sue filiali di banca.

La ricerca prevede il reclutamento di risorse per le seguenti strutture e sedi di lavoro:

OPERATORE DI SPORTELLO (RETAIL BANKING JUNIOR)
Sedi di lavoro: filiali presenti su tutto il territorio nazionale
Le risorse selezionate si occuperanno delle attività  di sportello bancario, front office con la clientela e di back office.

VIRTUAL CONTACT CENTER
Sedi di lavoro: Napoli, Reggio Emilia
Gli assunti lavoreranno nella struttura che si occupa di gestione e assistenza clienti mediante canali vituali (chat, social, telefono), attività di back office.

DIREZIONE CENTRALE
Sedi di lavoro: Milano, Reggio Emilia, Andria
È prevista la copertura di posti vacanti in ruoli specialistici ad esempio nei settori Legal, Compliance, Audit, Finanza, Analisi Dati, Marketing.

DESTINATARI DEL PROGETTO GIOVANI CREDEM

Possono candidarsi al Progetto Giovani:

• studenti universitari / masterizzandi;
• neo diplomati e/o neo laureati senza esperienza pregressa;
• professionisti con qualche anno di esperienza (anche non nel settore bancario).

SELEZIONE

L’iter selettivo del Progetto Credem per nuove assunzioni in banca è così articolato:

• colloquio individuale;
• colloquio di gruppo, in caso di superamento con esito positivo del colloquio individuale.

CONTRATTO E BENEFIT

Alle risorse reclutate sarà offerto un percorso di inserimento dedicato in base alle specifiche attitudini e percorso di studi.

Si prevede la stipula di un contratto di lavoro a tempo determinato a 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione in azienda. Inquadramento di partenza 3° area professionale 1° livello del CCNL del Credito.

I neoassunti beneficeranno anche delle seguenti agevolazioni:

• smart working;
• buoni pasto;
• telefono aziendale;
• formazione costante grazie all’accademia Scuola Credem;
• welfare aziendale;
• convenzioni aziendali;
• polizza sanitaria;
• agevolazioni su servizi e prodotti bancari.

CREDEM

Credem è una banca quotata alla Borsa italiana ed è tra le principali realtà private del Paese. Fondata nel 1910 su iniziativa di imprenditori reggiani con il nome di Banca Agricola Commerciale di Reggio Emilia, nel 1983 assume il nome di Credito Emiliano SpA, in breve: Credem. Attualmente l’istituto di credito conta all’incirca 600 filiali e centri imprese sull’intero territorio nazionale, oltre 800 promotori finanziari e 6.000 dipendenti. La sua presenza in 19 regioni d’Italia è dovuta all’apertura di nuove filiali e all’acquisizione di banche di piccole e medie dimensioni.

COME CANDIDARSI

Le candidature dovranno essere prodotte e presentate unicamente per via telematica, compilando il modulo online disponibile cliccando, in questa pagina, su “Progetto Giovani”, quindi sul pulsante “Invia candidatura ora”.

Si segnala che non è richiesto il possesso di un account: è sufficiente inserire nel form telematico il proprio indirizzo e-mail e il profilo verrà creato e aggiornato in automatico, nel momento in cui si inseriscono i dettagli della candidatura.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI

Vi invitiamo a scoprire tutte le posizioni aperte in Credem e anche le ultime offerte di lavoro in banca attive o, ancora, come lavorare in banca.

Vi consigliamo, inoltre, di conoscere quali sono le migliori aziende che cercano personale, visitando la pagina che raccoglie le opportunità d’impiego più interessanti e anche la sezione con le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo.

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