Contratto di assunzione dal primo giorno, nessuna esperienza richiesta e una retribuzione annua lorda che parte da 27.600 euro: sono le condizioni con cui Danieli, colosso friulano della siderurgia mondiale, apre le porte a diplomati e laureati.
Il programma si chiama INDE e non è uno stage: chi viene selezionato firma subito un contratto di apprendistato, affianca la formazione dell’Academy aziendale al lavoro su progetti reali e viene seguito da un tutor.
Un’opportunità che merita attenzione soprattutto per un motivo: nel panorama delle offerte di lavoro rivolte ai neodiplomati, dove prevalgono tirocini con rimborsi di poche centinaia di euro, qui si entra in azienda già come dipendenti e con uno stipendio superiore alla media dei contratti d’ingresso.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Danieli e come candidarsi.
ASSUNZIONI IN DANIELI CON IL PROGRAMMA INDE PER DIPLOMATI E LAUREATI
Danieli seleziona giovani talenti da inserire nel programma INDE, iniziativa di formazione e sviluppo professionale pensata per accompagnare diplomati e laureati ad entrare nel mondo del lavoro.
Secondo quanto indicato dall’azienda, i candidati vengono assunti fin dal primo giorno con contratto di apprendistato e inseriti, in base al proprio percorso di studi, al background e alle aspirazioni professionali, in una delle aree aziendali coinvolte nel programma.
INDE si basa sul metodo learning by doing, che combina formazione presso l’Academy aziendale, affiancamento di tutor esperti ed esperienza operativa su progetti reali. L’obiettivo è consentire ai partecipanti di acquisire competenze tecniche e trasversali immediatamente applicabili nel contesto industriale e conoscere da vicino i processi produttivi dell’azienda.
Le opportunità sono disponibili presso la sede di Buttrio, in provincia di Udine.
AREE DI LAVORO
I giovani inseriti nel programma potranno intraprendere un percorso di formazione e lavoro in una delle seguenti aree aziendali:
- Ufficio Tecnico, dove svilupperanno disegni e soluzioni progettuali per macchinari e impianti industriali, acquisendo competenze per lavorare come progettista meccanico;
- Manufacturing, per un’esperienza diretta nei reparti produttivi e nelle lavorazioni meccaniche avanzate, per formarsi come tecnico specializzato di produzione;
- Buyer, area dedicata alla gestione dei fornitori, alla negoziazione e ai processi di approvvigionamento, con un percorso di crescita verso il ruolo di Buyer;
- Operations & Logistics, dove svilupperanno una visione dei processi di supply chain, dalla pianificazione alla spedizione, preparandosi al ruolo di Operations and Logistic Specialist;
- Construction, dove parteciperanno alla progettazione e alla realizzazione di impianti, anche in contesti internazionali e di cantiere, con possibilità di specializzarsi come Civil Designer Engineer, Piping Designer Engineer oppure Electrical Designer Engineer.
Due indicazioni per orientarsi nella scelta. Le aree Buyer e Operations & Logistics sono le più accessibili a chi proviene da un percorso economico o gestionale, mentre Ufficio Tecnico, Manufacturing e Construction si rivolgono a profili tecnici. L’area Construction è l’unica che comporta trasferte e permanenze sui cantieri all’estero: è la più impegnativa in termini di mobilità, ma anche quella che consente di costruire più rapidamente un profilo internazionale.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Le assunzioni di Danieli nell’ambito del programma INDE sono rivolte a candidati in possesso di diploma tecnico o ITS oppure di laurea in discipline tecniche o economiche.
L’azienda cerca giovani interessati al mondo industriale e alle nuove tecnologie, con attitudine al lavoro in team, curiosità, spirito di iniziativa e motivazione ad apprendere.
Per partecipare non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, aspetto che rende il programma particolarmente interessante per neodiplomati e neolaureati che desiderano entrare nel mercato del lavoro attraverso un percorso strutturato.
CONDIZIONI DI LAVORO E RETIBUZIONE
I candidati selezionati saranno assunti in Danieli con contratto di apprendistato.
L’azienda applica il CCNL Metalmeccanica Industria e prevede una retribuzione annua lorda a partire da 27.600 euro.
Il compenso effettivo potrà essere definito in base alle competenze possedute, alle responsabilità assegnate, al livello di autonomia e alla complessità del ruolo.
Per dare un’idea concreta di quanto significhi in busta paga: il CCNL Metalmeccanici Industria prevede tredici mensilità, quindi 27.600 euro corrispondono a circa 2.123 euro lordi al mese.
Al netto di contributi e imposte si tratta di un importo indicativo intorno ai 1.600 euro mensili, variabile in base alle detrazioni spettanti e alle addizionali regionali e comunali.
Il contratto metalmeccanico prevede inoltre scatti di anzianità, welfare contrattuale con assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare e un importo annuo destinato a flexible benefits.
COME CANDIDARSI
I diplomati e i laureati interessati alle nuove assunzioni in Danieli possono visitare questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web aziendale. Da qui, scrivendo ‘Percorso’ nel campo Cerca e avviando la ricerca, è possibile prendere visione dell’annuncio INDE – Percorso di crescita tecnica e professionale e candidarsi online compilando l’apposito form per inviare il cv alla società.
Per redigere un ottimo cv da inviare all’azienda, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare e le guide con i consigli utili per scriverlo al meglio.
GRUPPO DANIELI
Fondata nel 1914 a Buttrio (Udine), Danieli & C. Officine Meccaniche S.p.A. è uno dei principali gruppi industriali attivi a livello mondiale nella progettazione e realizzazione di impianti e tecnologie per l’industria siderurgica. L’azienda opera in 30 Paesi e sviluppa soluzioni per l’intero ciclo produttivo dell’acciaio, con un forte focus sull’innovazione tecnologica, la digitalizzazione dei processi e la sostenibilità ambientale.
Il Gruppo, quotato alla Borsa di Milano nel segmento FTSE Italia Mid Cap, opera attraverso due divisioni: Plant Making, cioè l’ingegneria e la costruzione di impianti, e Steel Making, la produzione di acciai speciali con il marchio ABS. Danieli è presente con centri manifatturieri in Italia, Cina, India, Thailandia e Russia e impiega oltre 10.000 collaboratori nel mondo.
Sul piano economico i numeri sono quelli di una multinazionale poco conosciuta al grande pubblico ma solida. L’esercizio 2024/2025, chiuso il 30 giugno 2025, si è concluso con ricavi per 4,2 miliardi di euro, un margine operativo lordo di 437,8 milioni in crescita del 12%, un risultato operativo di 303 milioni (+37%) e un utile netto di 220,1 milioni. Il portafoglio ordini a fine esercizio ammontava a 5,38 miliardi di euro, e le previsioni aziendali per l’esercizio in corso lo collocano tra i 6 e i 6,2 miliardi.
È proprio la consistenza del portafoglio ordini a spiegare le assunzioni: commesse pluriennali distribuite su più aree geografiche richiedono una pianificazione del personale a lungo termine, ed è il contesto in cui si inserisce il programma INDE, con cui Danieli investe nella formazione e nel ricambio generazionale offrendo ai giovani la possibilità di entrare in azienda con contratto di apprendistato e sviluppare competenze tecniche direttamente sul campo.
Nel 2026 ha ottenuto, per il quinto anno consecutivo, la certificazione Top Employers Italia, riconoscimento che premia le aziende impegnate nello sviluppo delle persone e nella qualità dell’ambiente di lavoro.
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