Deloitte Talent Program: assunzioni per neolaureati, lavoro nel ruolo di Revisore Junior

Deloitte avvia un Talent Program rivolto a neolaureati interessati a formarsi e lavorare come Revisori Junior.

Il programma prenderà il via a gennaio 2026 e prevede inserimenti tramite contratti di stage o di apprendistato.

Le assunzioni sono disponibili in numerose sedi, con attivazione del percorso in 10 regioni d’Italia.

Ecco cosa sapere sul Talent Program Deloitte per Revisori Junior e come candidarsi.

TALENT PROGRAM DELOITTE ASSUNZIONI PER REVISORI JUNIOR

I giovani selezionati da Deloitte parteciperanno a un percorso strutturato che inizierà con giornate di assessment, pensate per valorizzare competenze e potenzialità individuali.

Il percorso si svolgerà all’interno del team Audit & Assurance di Deloitte, che si occupa di varie attività, tra cui revisione di bilanci e di reporting package, progetti di First Time Adoption (FTA – transizione dai principi contabili nazionali a quelli internazionali) e verifica delle dichiarazioni (ad esempio 770).

Inseriti nel ruolo di Analisti, i neolaureati potranno apprendere dai colleghi più esperti, sviluppando capacità tecniche e relazionali. Il team aziendale li supporterà nell’individuare i percorsi di formazione e crescita più coerenti con i propri obiettivi di carriera.

In particolare, durante il programma saranno coinvolti in:

• progetti operativi e di consulenza nel settore Industriale e Finanziario;
• corsi e attività formative;
• momenti di confronto con i colleghi per definire obiettivi e monitorarne i risultati.

REQUISITI

Il Talent Program per Revisori Junior di Deloitte è aperto a candidati in possesso di:

• laurea o master in Economia (una tesi inerente la revisione contabile costituisce titolo preferenziale);
• buona conoscenza della lingua Inglese;
• ottime competenze informatiche e predisposizione alla tecnologia;
• capacità relazionali e comunicative, attitudine al lavoro di gruppo e disponibilità a viaggiare in Italia ed all’estero.

CONDIZIONI E SEDI DI LAVORO

I neolaureati selezionati saranno inseriti in azienda tramite stage di 6 mesi o tramite contratti di apprendistato professionalizzante della durata di 2/3 anni.

Le assunzioni partiranno da gennaio 2026 con un iniziale percorso di training ad alto valore formativo.

Le sedi di lavoro sono Ancona, Bari, Bergamo, Bologna, Brescia, Cagliari, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Padova, Parma, Roma, Treviso, Torino, Udine e Verona.

CANDIDATURE

Gli interessati al Talent Program Deloitte per Revisori Junior possono visitare questa sezione dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web aziendale. Da qui, scrivendo Talent Program nel campo Keywords e avviando la ricerca, possono visionare il relativo annuncio e candidarsi online compilando l’apposito form per l’inoltro del cv.

Per chi ne avesse necessità rendiamo disponibili questi esempi di Curriculum Vitae che si possono scaricare gratuitamente per redigere un cv efficace.

GRUPPO DELOITTE

Deloitte è un network di aziende che offre servizi professionali per le imprese. È presente in oltre 150 Paesi e opera attraverso il lavoro di 457.000 professionisti.

Il Gruppo offre soluzioni innovative e sostenibili negli ambiti Audit & Assurance, Strategy, Risk & Transaction Advisory, Tax & Legal e Technology & Transformation.

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