Ferrari Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Siete appassionati di automobilismo e sognate di lavorare in Ferrari?

La storica casa automobilistica di Maranello seleziona personale per assunzioni.

Vi presentiamo l’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Ferrari. Vi diamo anche consigli utili e informazioni sull’ambiente di lavoro, lo stipendio, il processo di selezione e sulle opportunità di carriera.

L’AZIENDA FERRARI

Ferrari SpA è un’azienda automobilistica italiana, fondata da Enzo Ferrari nel 1947. Produce autovetture sportive d’alta fascia e da gara, e gestisce una delle più importanti squadre sportive attive nel campionato di Formula 1, la Scuderia Ferrari. La società, il cui simbolo è il famoso cavallino rampante, ormai simbolo dell’eccellenza Made in Italy a livello internazionale, ha sede principale in Emilia Romagna, a Maranello, in provincia di Modena. Attualmente fa parte del Gruppo Ferrari N.V. ed è guidata dal Presidente John Elkann e dall’AD Benedetto Vigna. Oggi la Ferrari è presente in 60 Paesi del mondo, con circa 170 concessionari distribuiti tra Europa, Medio Oriente, Africa, Nord America, Cina, Hong Kong, Giappone e Taiwan. Conta oltre 5.000 dipendenti ed è quotata alla Borsa di Milano e al NYSE.

FERRARI OFFERTE DI LAVORO

La nota azienda di Maranello offre interessanti opportunità di impiego presso sedi in Italia e all’estero. Le offerte di lavoro Ferrari sono rivolte a candidati con esperienza variabile, a seconda del ruolo. Oltre che neolaureati, studenti e giovani anche senza esperienza, per i quali sono disponibili, per lo più, stage, l’azienda cerca anche tecnici e professionisti con esperienza. Per tutte le posizioni aperte si richiedono la conoscenza della lingua inglese e adeguate competenze informatiche. Gli interessati alle assunzioni Ferrari possono valutare le posizioni aperte che presentiamo di seguito.

LAVORO IN FERRARI ITALIA

Ecco l’elenco delle figure ricercate per la sede di Maranello (Modena):

• Electro – Mechanical Project Specialist;
• F1 Mechanical Design Engineer;
• F1 Aerodynamicist;
• F1 Full Stack Web Developer;
• Engine Driveline Design Engineer;
• Indirect Buyer;
• Endurance & Corse Clienti Budget and Administration Specialist.

Inoltre presso la sede di Milano è attiva una ricerca per un Lifestyle Content Production Specialist.

LAVORO IN FERRARI ALL’ESTERO

Sono aperte anche opportunità di lavoro per chi è disponibile a lavorare per Ferrari all’estero. Ci sono offerte di lavoro attive negli Stati Uniti:

• Lead Client Advisor – Miami;
• Regional Manager Central Region – Englewood Cliffs;
• Financial Servicing Manager – Englewood Cliffs;
• Client Development Manager – New York.

TIROCINI IN FERRARI

Periodicamente vengono aperte le candidature per svolgere tirocini in Ferrari presso il team di Formula 1, la squadra R&D o altri team di Maranello. Si tratta generalmente di stage di 6 mesi, retribuiti circa 700 Euro, rivolti a giovani laureati da non più un anno, o laureandi, che potranno cogliere l’occasione del percorso di formazione e lavoro in Ferrari. Le lauree richieste sono, solitamente, Ingegneria Meccanica, Ingegneria del Veicolo, Ingegneria Industriale, Ingegneria Gestionale e Ingegneria dei Materiali ma anche Economia e Marketing.

In questo periodo Ferrari offre i seguenti stage a Maranello:

• Material Planner Internship;
• Vehicle Demo & Mule Design Internship;
• Business and Network Development;
• Controller Internship;
• Vehicle Certification Internship;
• Vehicle Certification & Regulatory Affairs Concept & Innovation Internship;
• Sales Assistant & Event Support Internship.

AMBIENTE DI LAVORO

La società automobilistica è sempre interessata ad incontrare e trattenere talenti, ed offre interessanti opportunità di carriera sia agiovani interessati ad intraprendere un percorso professionale nel settore automotive, che a professionisti che desiderano lavorare per un brand che ha fatto di qualità e professionalità i propri valori chiave per il successo.

L’azienda applica una politica per le Risorse Umane che mira a garantire un buon contesto lavorativo ed il benessere dei dipendenti, considerati alla base del successo aziendale, per permettere loro di esprimere al meglio le proprie potenzialità e di raggiungere le migliori prestazioni, sia individuali che di squadra.

In Ferrari tutto è pensato per garantire una buona qualità di vita dei collaboratori, dallo stabilimento di Maranello, progettato sulla base delle esigenze dei lavoratori, con aree verdi, nuovi ristoranti e soluzioni per ridurre il rumore, al potenziamento continuo del programma di welfare aziendale “Formula Benessere”. Questo programma include corsi di formazione, programmi di fitness e benessere, visite di controllo gratuite per il personale e i familiari, corsi di lingua, agevolazioni al lavoro agile a sostegno della genitorialità e altro ancora.

CONTRATTO E STIPENDIO

Ferrari applica in Italia il Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (CCSL), un contratto di secondo livello negoziato direttamente con le organizzazioni sindacali, che integra il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) dei Metalmeccanici. Tale contratto garantisce una retribuzione di base con salari in linea o superiori ai minimi tabellari previsti per il settore.

Per farsi un’idea sugli stipendi in Ferrari, ecco una stima della RAL (Retribuzione Annua Lorda) per le principali figure rofessionali.

– Operai Specializzati / Addetti alla Produzione: la RAL di partenza per un operaio entry level (metalmeccanico) si stima in una fascia compresa tra i 24.000 € e 27.000 € lordi all’anno.

– Tecnici / Meccanici qualificati: figure specializzate, come i tecnici e i meccanici con una certa esperienza o formazione specifica (es. ITS Maker), possono raggiungere una RAL di circa 35.000 € – 44.000 € lordi all’anno.

– Ingegneri Junior / professionisti: un ingegnere o un professionista in area tecnica o amministrativa alle prime esperienze ha una RAL che si aggira intorno ai 30.000 € – 35.000 € lordi all’anno.

– Ingegneri / Professionisti Esperti e Manager: le retribuzioni per i professionisti con esperienza consolidata e per i quadri o i manager crescono notevolmente, superando ampiamente i 50.000 € – 60.000 € lordi e aumentando progressivamente in base al livello di responsabilità.

L’aspetto più distintivo e integrativo della retribuzione è l’erogazione di un Premio di Competitività (PDC), che spetta a tutti i dipendenti non dirigenti. Questo premio annuale è legato al raggiungimento di obiettivi aziendali di produttività, redditività, qualità e sostenibilità. Grazie agli ottimi risultati aziendali, il valore massimo erogato negli anni recenti ha raggiunto e superato i 14.000 euro lordi per dipendente.

COME CANDIDARSI, FERRARI LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare per Ferrari possono candidarsi attraverso questo portale riservato alle carriere e selezioni – Ferrari Lavora con noi – che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte presso il Gruppo automobilistico italiano. Quindi è possibile utilizzare la piattaforma web per prendere visione delle opportunità professionali, per inserire il cv nel data base aziendale, anche in vista di prossime selezioni di personale, e per rispondere online agli annunci di interesse.

Nel caso non ci fosse un profilo di proprio interesse, è possibile inviare una candidatura spontanea selezionando l’annuncio “Spontaneous Application” e seguendo la procedura per inviare il proprio cv.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Ferrari iniziano con una prima valutazione dei curriculum e delle lettere di presentazione pervenute, in base alla quale vengono individuati i candidati da invitare ad una prima intervista conoscitiva con gli specialisti di selezione e/o gestione del personale, eventualmente anche in videoconferenza.

I profili maggiormente in linea con le posizioni aperte partecipano poi ad un colloquio con i relativi responsabili di settore, ed, eventualmente, anche a centri di valutazione individuali o di gruppo e test attitudinali, mentre per i ruoli di responsabilità sono previsti questionari, test specifici o esercizi, e una prova di conoscenza della lingua inglese. Le risorse scelte vengono contattate per la proposta contrattuale, mentre coloro che non risultano idonei per la mansione specifica vengono comunque tenuti in considerazione per le future ricerche. Se volete migliorare il vostro CV, o non ne avete ancora uno, vi invitiamo a consultare e scaricare uno degli esempi di cv gratuiti.

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