JYSK continua a crescere in Italia e cerca personale per oltre 250 assunzioni in tutto il Paese, con opportunità di lavoro aperte da Nord a Sud.
Le selezioni interessano sia candidati senza esperienza che profili senior, mentre ulteriori opportunità di impiego arriveranno con il nuovo polo logistico che creerà circa 200 posti di lavoro per magazzinieri e altre figure.
La catena danese specializzata nell’arredamento per la casa ha chiuso l’esercizio 2025/2026 con ricavi record in Italia e una crescita del 25% rispetto all’anno precedente.
Ecco tutto ciò che serve sapere sulle assunzioni JYSK in Italia, le posizioni aperte, gli stipendi, i nuovi negozi, il progetto del polo logistico e come candidarsi.
JYSK, OLTRE 250 ASSUNZIONI IN ITALIA E RICAVI RECORD
JYSK sta attraversando una fase di forte sviluppo sul mercato italiano.
Nell’esercizio finanziario compreso tra il 1° settembre 2025 e il 31 agosto 2026, l’azienda ha realizzato in Italia un fatturato di 190 milioni di euro, segnando una crescita del 25% rispetto all’esercizio precedente e raggiungendo il miglior risultato registrato finora nel nostro Paese.
La crescita si riflette anche sul fronte occupazionale. JYSK, presente ormai in tutte le 20 regioni italiane, segnala infatti oltre 250 posizioni di lavoro attualmente aperte su tutto il territorio nazionale. L’azienda conta già più di 1.000 collaboratori in Italia.
L’espansione riguarda anche la rete commerciale. Nel corso dell’ultimo esercizio sono stati inaugurati 13 nuovi negozi in Italia, mentre altri 3 punti vendita sono stati interessati da interventi di trasferimento, ampliamento o restyling secondo il più recente Store Concept 3.0.
Attualmente JYSK conta 118 punti vendita in Italia e continua a investire per ampliare la propria presenza nel Paese.
SELEZIONI APERTE IN JYSK E NUOVI NEGOZI
Le oltre 250 opportunità di lavoro segnalate dall’azienda sono distribuite in tutta Italia, da Nord a Sud, con posizioni aperte anche nelle regioni meridionali, e riguardano soprattutto la rete dei negozi JYSK.
Tra le figure ricercate figurano, ad esempio, Sales Assistant, Referenti Logistici, Vice Store Manager e Store Manager, oltre ad altri profili destinati alle attività di vendita, assistenza alla clientela e gestione dei punti vendita.
Le opportunità interessano sia candidati che desiderano iniziare un percorso professionale nel settore retail, anche senza una precedente esperienza specifica, sia persone che hanno già maturato esperienza e sono interessate a ricoprire ruoli di maggiore responsabilità.
Le ricerche di personale riguardano sia i punti vendita già operativi sia quelli appena aperti, sia quelli di prossima apertura. Lo sviluppo della rete rappresenta uno dei principali motori della crescita dell’azienda nel nostro Paese.
Nel solo esercizio 2025/2026 JYSK ha aperto 13 nuovi negozi in Italia, contribuendo a portare la rete nazionale a 118 punti vendita. Il marchio è ormai presente in tutte le 20 regioni italiane.
L’espansione italiana si inserisce in un piano di crescita molto più ampio. A livello internazionale, nello stesso esercizio JYSK ha inaugurato 168 nuovi negozi, il numero più elevato mai raggiunto dall’azienda in un singolo esercizio. Sono stati inoltre realizzati 226 interventi sulla rete tra trasferimenti, ampliamenti e rinnovamenti di punti vendita esistenti.
NUOVO POLO LOGISTICO JYSK E 200 POSTI DI LAVORO
Un altro importante progetto destinato a sostenere la crescita di JYSK in Italia è il primo centro di distribuzione dell’azienda nel nostro Paese, che sorgerà a Castelguglielmo, in provincia di Rovigo.
Come abbiamo spiegato nel nostro approfondimento dedicato al nuovo polo logistico JYSK di Castelguglielmo, il progetto porterà alla creazione di circa 200 posti di lavoro.
Si tratta di opportunità differenti rispetto a quelle offerte nei negozi.
Le future selezioni potranno infatti interessare soprattutto figure legate alla logistica e al magazzino, tra cui magazzinieri, carrellisti, addetti al ricevimento e alla spedizione delle merci, addetti al picking e al confezionamento, oltre a responsabili e coordinatori logistici, personale amministrativo e altre figure necessarie alla gestione della struttura.
Le specifiche posizioni disponibili dovranno comunque essere confermate attraverso gli annunci di lavoro che saranno pubblicati dall’azienda.
La realizzazione del centro riveste un ruolo strategico per JYSK. Cesare Bailo, Amministratore Delegato e Country Director di JYSK Italia, ha infatti sottolineato come la prossima apertura del centro di distribuzione rappresenti un passaggio importante per sostenere la crescita dell’azienda e migliorare ulteriormente la customer experience.
REQUISITI E STIPENDIO
Le selezioni JYSK sono rivolte a candidati con livelli di esperienza differenti. Sono presenti opportunità adatte anche a persone senza esperienza, accanto a posizioni destinate a figure senior e a candidati che hanno già maturato esperienza nel settore retail o nella gestione di negozi e team.
Anche il titolo di studio richiesto varia in base alla posizione. Le opportunità possono essere rivolte a diplomati e laureati, ma per numerosi ruoli non viene indicato uno specifico titolo di studio come requisito indispensabile.
Tra gli aspetti maggiormente valorizzati dall’azienda figurano invece la motivazione, la voglia di mettersi in gioco, l’orientamento al cliente e lo spirito di squadra.
Scopriamo anche gli stipendi indicati negli annunci pubblicati da JYSK che servono per farsi un’idea realistica sulle retribuzioni.
Per i Sales Assistant e i Referenti Logistici è previsto l’inquadramento al IV livello del CCNL Commercio e Servizi, con una RAL di 25.047,40 euro per il tempo pieno, da riproporzionare in caso di part time.
Per i Vice Store Manager è previsto invece il III livello, con una RAL di 27.858,04 euro, mentre per gli Store Manager l’inquadramento è al II livello e la retribuzione annua lorda indicata dall’azienda è compresa tra 31.392,90 e 37.000 euro.
Alle retribuzioni possono inoltre aggiungersi bonus legati ai risultati di vendita. Tra i benefit indicati da JYSK figurano uno sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen, competizioni interne con premi e opportunità di formazione e sviluppo professionale.
L’azienda punta inoltre sulla crescita interna del personale. Nelle offerte di lavoro rivolte ai Sales Assistant, JYSK dichiara infatti l’obiettivo di nominare internamente l’80% dei futuri manager.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle oltre 250 nuove assunzioni in JYSK possono visitare questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del portale aziendale.
Da qui è possibile consultare le offerte disponibili, effettuare la ricerca in base alla località e conoscere per ciascuna posizione le attività previste, i requisiti richiesti e le condizioni offerte. Una volta individuata l’opportunità di interesse, è possibile procedere con la candidatura online.
Per scrivere curriculum efficace per le candidature rendiamo disponibili questi modelli di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare, e le nostre guide con tutti i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio.
Noi vi terremo aggiornati sulle ricerche di personale che saranno attivate sia per nuove aperture, sia in vista dell’apertura della nuovo polo logistico JYSK. Per restare informati potete iscrivervi gratuitamente alla nostra newsletter e seguirci sul nostro canale Telegram.
JYSK
JYSK è una catena internazionale specializzata nell’arredamento e nei prodotti per la casa e il giardino, fondata da Lars Larsen in Danimarca nel 1979. Oggi conta oltre 3.700 negozi fisici e online in 49 Paesi e circa 34.000 collaboratori. Nel 2027 entrerà anche nel mercato di Cipro, portando a 50 il numero dei Paesi in cui è presente.
Anche a livello globale l’esercizio 2025/2026 si è chiuso con risultati record. Il fatturato JYSK ha raggiunto 7 miliardi di euro, con un incremento del 12,9% rispetto all’esercizio precedente, mentre oltre 14 milioni di nuovi clienti hanno scelto i negozi e i canali e-commerce del marchio nel corso dell’anno.
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