Lindt Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare per Lindt & Sprüngli, leader mondiale della tradizione cioccolatiera svizzera?

Il noto brand è in costante crescita e ha aperto nuove selezioni per assunzioni di personale in Italia e all’estero.

In questa guida completa, non ci limitiamo a presentare le posizioni aperte e le modalità di invio della candidatura.

Vi forniamo un quadro approfondito della realtà aziendale, analizzando l’ambiente di lavoro, i programmi di formazione professionale e le reali prospettive di carriera.

Inoltre, trovate informazioni utili su stipendi, contratti di lavoro e benefit previsti dal sistema di welfare.

IL GRUPPO LINDT

La Lindt & Sprüngli è un’azienda multinazionale, con headquarter in Svizzera. Specializzata nel settore della produzione e vendita di prodotti dolciari e di cioccolato di alta qualità, è tra le maggiori a livello mondiale attive nell’industria cioccolatiera. La storia del Gruppo ha inizio a Zurigo, dove, nel 1845, il pasticciere David Sprüngli-Schwarz e suo figlio Rudolf Sprüngli-Ammann aprono la prima pasticceria svizzera del brand. Dopo più di 175 anni l’attività prosegue all’insegna del successo. Lindt oggi opera con un’ampia selezione di prodotti in più di 120 Paesi del mondo.

La società, caratterizzata dall’inconfondibile slogan “Maitre chocolatier“, è presente anche in Italia con la Lindt & Sprungli SpA, che ha sede a Induno Olona, in provincia di Varese. Vanta ben 12 centri produttivi tra Europa e USA, vari uffici commerciali e logistici in quattro continenti con circa 15.000 dipendenti. Gestisce vari marchi di proprietà, ovvero Lindt, Ghirardelli, Hofbauer, Kufferle, Caffarel e Russell Stover.

LINDT PIANO DI ESPANSIONE E ASSUNZIONI

Lindt & Sprüngli continua a registrare risultati eccellenti: nel 2025 il Gruppo ha toccato una crescita organica del 12,4%, con vendite record pari a 5,92 miliardi di franchi svizzeri. Nonostante le sfide legate al costo delle materie prime, la forte domanda globale per i prodotti di alta qualità spinge l’azienda verso un ambizioso piano di sviluppo.

L’azienda punta a continuare a crescere nei prossimi anni attraverso l’espansione dei negozi, il lancio di nuovi prodotti e l’innovazione. Questo sviluppo porterà alla creazione di nuovi posti di lavoro sia in Italia sia all’estero, in particolare in Svizzera. Per maggiori dettagli potete consultare il nostro approfondimento sul piano assunzioni Lindt in Italia.

LINDT OFFERTE DI LAVORO IN ITALIA

Lindt seleziona personale per assunzioni in Italia. Le offerte di lavoro Lindt sono rivolte, generalmente, a candidati anche senza esperienza, laureati, laureandi e diplomati, per lo più dotati di buona conoscenza della lingua inglese e competenze informatiche. In questo periodo sono attive diverse offerte di lavoro in Emilia Romagna, Liguria, Campania e in Lombardia, anche presso la sede centrale a Induno Olona (Varese).

Ecco l’elenco delle figure cercate con le relative sedi di lavoro.

CHOCOLATE ADVISOR
Sede di lavoro: Fidenza (Parma), Cornate d’Adda (Monza Brianza)
Si cerca un addetto vendita part – time con buone capacità comunicative e orientamento al cliente. La figura si occuperà di assistere i clienti durante l’acquisto, promuovere i prodotti Lindt e garantire un’esperienza di vendita di alta qualità. Richieste conoscenza dell’inglese, predisposizione al lavoro di squadra e disponibilità nei weekend e nei giorni festivi.

SALES ASSISTANT PART – TIME
Sede di lavoro: Genova, Marcianise (Caserta), Milano
Lindt è alla ricerca di una figura dinamica e appassionata del settore retail, incaricata di accogliere e supportare i clienti durante il percorso d’acquisto, valorizzando l’offerta Lindt e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita. Sono richieste buone competenze relazionali, attitudine al lavoro di squadra, conoscenza della lingua inglese e flessibilità oraria, inclusi weekend e festività.

SALES ANALYST
Sede di lavoro: Induno Olona (Varese)
Si cerca un laureato in discipline economiche con spiccate capacità analitiche e organizzative, interessato a sviluppare un percorso professionale in ambito commerciale e forecasting. La risorsa collaborerà con diversi reparti aziendali nella gestione di dati, budget e attività di supporto alla forza vendita. Completano il profilo precisione, dimestichezza con Excel, capacità di lavorare in team e attenzione ai dettagli.

MAINTENANCE WORKER
Sede di lavoro: Induno Olona (Varese)
Il profilo ricercato è quello di un tecnico manutentore elettrico con formazione in ambito elettrico / elettronico, incaricato di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi attraverso attività di manutenzione preventiva e correttiva. Sono richieste competenze nella diagnostica guasti, lettura di schemi elettrici, problem solving e disponibilità al lavoro su turni. Costituiscono un plus l’esperienza in contesti industriali e le conoscenze di automazione e PLC.

FACILITY TECHNICIAN
Sede di lavoro: Induno Olona (Varese)
Lindt è alla ricerca di un tecnico con esperienza nella gestione e manutenzione di impianti e infrastrutture industriali. La figura coordinerà fornitori esterni, supervisionerà interventi tecnici e contribuirà a progetti di efficientamento e sviluppo degli stabilimenti. Richieste solide competenze sugli impianti elettrici, conoscenza delle normative di sicurezza, capacità organizzative e attitudine al coordinamento di attività e stakeholder diversi.

JUNIOR SALES CONTROLLER
Sede di lavoro: Induno Olona (Varese)
Il candidato ideale ha una formazione economico – finanziaria e forte attitudine all’analisi dei dati. La risorsa supporterà le attività di budgeting, forecasting, reporting e controllo delle performance commerciali del canale Export, collaborando con diversi stakeholder aziendali. Sono richieste precisione, capacità analitiche, buona conoscenza dell’inglese e utilizzo avanzato di Excel.

OPPORTUNITÀ DI LAVORO ALL’ESTERO

Sono numerose anche le assunzioni Lindt all’estero. Il Gruppo, infatti, possiede numerose sedi a livello internazionale, in Svizzera, Germania, Austria, Regno Unito, Francia, Spagna, Stati Uniti, Polonia, Canada e Australia, per le quali cerca personale.

A fine articolo è indicato come candidarsi. Ovviamente, nel corso dei mesi, sicuramente verranno aperte altre nuove ricerche di personale per soddisfare i bisogni aziendali, legati anche ai picchi di stagione.

AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE

Lavorare in Lindt significa entrare in una realtà internazionale d’eccellenza, dove la qualità del prodotto si riflette nell’attenzione dedicata alle proprie persone. Il Gruppo promuove un ambiente professionale basato su valori cardine quali rispetto, eccellenza, impegno e spirito di squadra, incentivando attivamente il senso di appartenenza. L’azienda richiede professionalità e responsabilità, offrendo in cambio un contesto piacevole, sicuro e dotato di tutti gli strumenti necessari per operare ai massimi livelli.

La crescita professionale è il vero pilastro della cultura aziendale: Lindt premia il merito e i risultati raggiunti attraverso politiche incentivanti, tra cui il programma Management by Objectives (MBO), che stimola il confronto costante e la valorizzazione delle idee individuali. Per favorire lo sviluppo interno, il Gruppo mette a disposizione sistemi di Job Posting e percorsi di Job Rotation, che permettono ai collaboratori di sperimentare diverse posizioni e ampliare il proprio bagaglio di competenze.

A questo si affianca un piano formativo strutturato e trasversale, rivolto a tutti i livelli organizzativi. L’obiettivo è rendere ogni collaboratore protagonista del proprio percorso: attraverso programmi motivazionali e tecnici, Lindt sostiene attivamente la realizzazione delle ambizioni professionali di ciascuno, supportando il talento in un’ottica di miglioramento continuo degli standard di eccellenza che da sempre contraddistinguono il brand.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Il Gruppo Lindt & Sprüngli investe costantemente sui giovani talenti, offrendo ai neolaureati percorsi di carriera internazionali d’eccellenza. Il pilastro della strategia di recruiting per i profili junior è rappresentato dagli International Graduate Programs, programmi strutturati che permettono di entrare nel mondo Lindt con una formazione d’alto livello.

L’azienda propone tre percorsi principali, che vengono avviati periodicamente:

• International Finance & Controlling: un programma di 18 mesi focalizzato sulla gestione finanziaria, che prevede il lavoro diretto in diverse controllate del Gruppo.

• International Marketing: un percorso di 18 mesi che espone i neolaureati alle strategie di marketing in diversi mercati (da quelli consolidati a quelli emergenti) e presso l’headquarter di Kilchberg.

• International Operations: un programma di 18 mesi dedicato all’intera filiera produttiva, dalla ricerca e sviluppo (R&D) al controllo qualità, operando in diverse sedi internazionali.

Questi percorsi prevedono la rotazione in diverse sussidiarie nel mondo, garantendo una crescita professionale accelerata. Oltre ai programmi internazionali, Lindt pubblica periodicamente offerte di lavoro per profili junior e opportunità di stage in Italia, rivolte sia a laureati che a studenti.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI IN LINDT

Il rapporto di lavoro in Lindt & Sprüngli è regolato dal CCNL Industria Alimentare, un contratto che offre tutele solide e una struttura retributiva ben definita. L’azienda predilige, per i profili retail, contratti a tempo determinato (spesso finalizzati a una stabilizzazione) o indeterminato, con una forte enfasi sulla flessibilità oraria e, per i ruoli in sede a Induno Olona, su percorsi di crescita tecnica e manageriale.

Le retribuzioni sono competitive rispetto alla media del settore food e retail di alta gamma. Ecco una stima della RAL (Retribuzione Annua Lorda) e dei netti mensili medi per le principali figure professionali.

• Chocolate Advisor / Sales Assistant (Retail): per i profili addetti alla vendita, la RAL d’ingresso si attesta tra 21.000 € e 24.000 € (circa 1.200 € – 1.350 € netti mensili).

• Tecnici (Maintenance Worker / Facility Technician): data la specializzazione tecnica e la turnazione, la RAL varia tra 28.000 € e 36.000 € (circa 1.550 € – 1.900 € netti), in base all’esperienza pregressa e alle certificazioni.

• Profili Finance & Sales (Sales Analyst / Junior Sales Controller): per i ruoli in sede che richiedono laurea, la RAL parte generalmente da 27.000 € per profili junior fino a superare i 38.000 € per figure con esperienza (circa 1.500 € – 2.000 € netti).

Il pacchetto retributivo è arricchito da un solido sistema di welfare aziendale e benefit. Tra questi figurano: premi di produzione legati al raggiungimento degli obiettivi aziendali, sconti riservati ai dipendenti sull’acquisto dei prodotti dolciari, assicurazione sanitaria integrativa, mense aziendali (per le sedi produttive) e iniziative di benessere orientate all’equilibrio vita-lavoro.

COME CANDIDARSI, LINDT LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Lindt devono inviare la propria candidatura tramite questa sezione riservata alle carriere e selezioni – Lindt Lavora con noi. Questa area viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte presso le sedi del Gruppo situate in tutto il mondo. Attraverso il servizio web, infatti, è possibile prendere visione delle offerte di lavoro disponibili sia in Italia che all’estero, selezionando il Paese di interesse e seguendo il link di riferimento. I candidati possono inserire il cv nel database aziendale ed utilizzarlo per rispondere online agli annunci di interesse.

CONSIGLI UTILI

In primo luogo, si consiglia di presentare un cv ben strutturato e specifico per la posizione di interesse, e una lettera di presentazione, che illustri perché si pensa di essere qualificati per il ruolo in oggetto e la motivazione a lavorare per il Gruppo. Per i colloqui di lavoro, vengono particolarmente apprezzate la preparazione sull’azienda e le sue attività e la puntualità. Si suggerisce di prepararsi in anticipo delle domande da porre, e, soprattutto, di essere se stessi e sinceri, mostrando il proprio “chocolate smile”.

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