Arriverà a Gennaio 2027 l’indennità una tantum di 110 euro riservata al personale ATA della scuola, prevista dal nuovo CCNL Istruzione e Ricerca 2025 – 2027.
La somma è stabilita nel Contratto relativo alla parte economica, sottoscritto in via definitiva il 1° luglio 2026 presso l’ARAN, e verrà caricata da NoiPA direttamente nel cedolino, senza bisogno di presentare domanda.
Si tratta della seconda una tantum per gli ATA nel giro di un anno. A Febbraio 2026 era già stata pagata quella da 270,70 euro del precedente CCNL 2022 – 2024.
Vediamo nel dettaglio a chi spetta il nuovo emolumento, quanto vale per chi lavora in part time e cosa cambia rispetto al pagamento di Febbraio.
PAGAMENTO UNA TANTUM PERSONALE ATA A GENNAIO 2027
Il testo del Contratto scuola 2025 – 2027 non lascia margini sulla data: l’emolumento una tantum è corrisposto il prossimo Gennaio.
Gli interessati lo troveranno quindi nel cedolino di Gennaio 2027, consultabile nell’area riservata del portale NoiPA.
L’importo pari a 110 euro si intende lordo. La cifra accreditata sul conto sarà quindi più bassa, perché sulla somma vengono applicate le trattenute previste.
Il pagamento arriva diversi mesi dopo gli altri effetti economici del rinnovo contrattuale. Gli aumenti tabellari, infatti, sono stati applicati con lo stipendio di Agosto 2026 e gli arretrati sono stati liquidati con un’emissione speciale nello stesso mese, come vi abbiamo spiegato in questo articolo.
Al momento NoiPA non ha ancora pubblicato un avviso specifico sulla lavorazione dell’una tantum. Eventuali indicazioni operative sulle tempistiche di accredito arriveranno con il comunicato dedicato. Noi vi aggiorneremo su questo.
A CHI SPETTA L’UNA TANTUM DI 110 EURO
L’emolumento è destinato esclusivamente al personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario) in servizio nell’anno scolastico 2025 – 2026. Nel dettaglio, ne hanno diritto:
- i lavoratori con contratto a tempo indeterminato;
- i supplenti con contratto a tempo determinato annuale, cioè fino al 31 agosto 2026;
- i supplenti con contratto fino al termine delle attività didattiche, cioè fino al 30 giugno 2026.
Per il personale a tempo determinato il contratto fissa due condizioni aggiuntive: il rapporto di lavoro deve essere iniziato entro il 31 dicembre 2025 e non deve essere cessato anticipatamente.
Restano quindi fuori i titolari di supplenze brevi e temporanee e i supplenti annuali o fino al 30 giugno nominati dopo il 31 dicembre 2025.
Il requisito riguarda il servizio prestato nell’anno scolastico 2025 – 2026, non quello in corso. Per questo l’una tantum riguarda anche il personale ATA che, dopo aver lavorato nel 2025 – 2026, è andato in pensione dal 1° settembre 2026.
QUANTO SPETTA A CHI HA IL CONTRATTO PART TIME
Per chi ha un rapporto a tempo parziale, l’emolumento viene riconosciuto in proporzione alla percentuale di part time. Vediamo qualche esempio concreto :
- per un part time al 50%, l’importo è pari a 55 € lordi;
- per un part time al 75%, l’importo è pari a 82,50 € lordi;
- per un part time all’83,33% (30 ore su 36), l’importo è pari a 91,67 € lordi.
Trattandosi di una somma pagata una sola volta, l’una tantum non entra nello stipendio dei mesi successivi. Il CCNL precisa inoltre che non viene computata agli effetti dell’articolo 5 (Effetti dei nuovi stipendi): a differenza degli aumenti tabellari, quindi, non si riflette sugli istituti economici collegati allo stipendio.
LA DIFFERENZA CON L’UNA TANTUM DI FEBBRAIO 2026
L’indennità di Gennaio 2027 non va confusa con quella pagata a inizio anno. Le due misure derivano da contratti diversi:
- una tantum di Febbraio 2026: prevista dall’articolo 16 del CCNL 2022 – 2024, valeva 270,70 euro lordi per gli ATA (e 111,70 euro per i docenti) e spettava a chi era in servizio nell’anno scolastico 2023 – 2024, con contratto iniziato entro il 31 dicembre 2023;
- una tantum di Gennaio 2027: prevista dall’articolo 7 del CCNL 2025 – 2027, vale 110 euro lordi, solo per gli ATA, e spetta a chi era in servizio nell’anno scolastico 2025 – 2026, con contratto iniziato entro il 31 dicembre 2025.
Le regole su supplenti e part time sono le stesse nei due casi. Chi ha ricevuto la prima una tantum non ha automaticamente diritto alla seconda: conta il servizio nell’anno scolastico 2025 – 2026.
TESTO DEL CCNL SCUOLA 2025 2027
L’una tantum per il personale ATA è previsto dall’articolo 7 del Contratto. Per tutti i dettagli potete consultare e scaricare il testo completo del CCNL ISTRUZIONE E RICERCA 2025 2027 (Pdf 989 Kb).
Per scoprire tutte le novità del nuovo CCNL, dagli aumenti agli arretrati, vi invitiamo a leggere questa guida utile.
ULTERIORI INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI
Per farvi un’idea più precisa delle nuove retribuzioni previste dal CCNL Scuola 2025 2027, rendiamo disponibili in questa pagina le Tabelle degli stipendi in pdf da scaricare, con esempi pratici per ciascun profilo professionale.
Continuate a seguirci e visitate la nostra pagina dedicata alla Scuola, la nostra sezione riservata ai docenti e la pagina dedicata al personale ATA, per conoscere tutte le novità su concorsi, assunzioni, graduatorie, contratti e normative per il personale scolastico.
Iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter gratuita, al canale Whatsapp e al canale Telegram, per ricevere tutti gli aggiornamenti.
Inoltre, sono disponibili il Gruppo Telegram dedicato esclusivamente ai docenti e aspiranti docenti e il Gruppo Telegram dedicato al personale ATA, utili per confrontarsi e chiedere consigli.
Potete restare aggiornati anche seguendo il canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram. Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
