Poste Italiane ha aperto una nuova selezione per l’assunzione di persone con disabilità come operatori di sportello, da inserire negli Uffici Postali di diverse province italiane.
L’opportunità è rivolta a diplomati anche senza esperienza iscritti al collocamento mirato e appartenenti alle categorie previste dall’articolo 1 della Legge 68/1999 (disabili).
Le assunzioni prevedono inizialmente un contratto a tempo determinato, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
Le candidature devono essere presentate entro il 13 ottobre 2026.
Vediamo nel dettaglio tutto ciò che serve sapere, chi può candidarsi, i requisiti richiesti, lo stipendio previsto, le sedi di lavoro e come partecipare alla selezione di Poste Italiane.
ASSUNZIONI POSTE ITALIANE PER DISABILI NEGLI UFFICI POSTALI
Gli operatori di sportello lavorano all’interno degli Uffici Postali, a diretto contatto con il pubblico. Sono la figura che i clienti incontrano allo sportello per spedire una raccomandata, pagare un bollettino, ritirare la pensione o chiedere informazioni sui prodotti di Poste.
Il ruolo prevede attività di promozione e vendita dei prodotti e dei servizi di competenza, svolgendo le relative procedure operative e amministrative nel rispetto degli standard di qualità e della normativa.
Una parte importante del lavoro riguarda la relazione con la clientela: gli operatori di sportello forniscono informazioni ai clienti e li seguono nel tempo, con l’obiettivo di fidelizzarli e di sviluppare il rapporto con l’Ufficio Postale.
La selezione rientra nell’impegno di Poste Italiane sui temi dell’inclusione, che l’azienda indica tra i valori della propria cultura, con l’obiettivo di costruire un ambiente di lavoro in cui valorizzare le differenze delle oltre 120 mila persone che lavorano nel Gruppo.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Possono candidarsi le persone in possesso dei seguenti requisiti:
- diploma di scuola superiore quinquennale;
- iscrizione al collocamento mirato e appartenenza alle categorie di cui all’articolo 1 della Legge 68/1999, con un grado di invalidità superiore al 45%, oppure al 33% in caso di invalidità accertata dall’INAIL.
Non è richiesta esperienza nel ruolo e nell’annuncio non è indicato alcun limite di età. Il possesso della laurea viene valorizzato in fase di selezione, ma non è obbligatorio.
L’articolo 1 della Legge 68/1999 individua le persone con disabilità che hanno diritto al collocamento mirato: invalidi civili, invalidi del lavoro, persone non vedenti o sorde, invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi per servizio. Per approfondire chi rientra in queste tutele e quali sono le agevolazioni previste potete leggere la nostra guida sulle categorie protette.
L’iscrizione al collocamento mirato si effettua presso il Centro per l’impiego competente per territorio, dopo il riconoscimento dell’invalidità.
LE SEDI DI LAVORO
Le assunzioni riguardano gli Uffici Postali di 13 province, distribuite in 7 regioni del Centro Nord:
- Piemonte: Asti;
- Lombardia: Cremona;
- Liguria: Genova, La Spezia;
- Emilia Romagna: Ferrara, Forlì-Cesena, Modena, Ravenna;
- Toscana: Pistoia, Prato;
- Veneto: Venezia, Vicenza;
- Friuli Venezia Giulia: Trieste.
Chi è interessato ad altre sedi può inviare una candidatura spontanea, più avanti spieghiamo come fare nel paragrafo come candidarsi.
STIPENDIO E CONTRATTO
L’inserimento avviene con contratto a tempo determinato, con possibilità di conversione a tempo indeterminato.
Poste Italiane indica una retribuzione lorda mensile in linea con quanto previsto dal CCNL di Poste Italiane per il livello di inquadramento D. Le tabelle del contratto collettivo prevedono per questo livello, dal 1° settembre 2026, un minimo contrattuale di 16.383,46 euro e un’indennità di contingenza di 6.298,34 euro lordi annui.
Il CCNL prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima. Considerando queste due mensilità aggiuntive, la retribuzione fissa annua per un rapporto a tempo pieno è di circa 26.460 euro lordi.
Abbiamo stimato anche lo stipendio netto: considerando i contributi previdenziali a carico del lavoratore, l’IRPEF prevista nel 2026, le detrazioni per lavoro dipendente e le addizionali regionali e comunali, il netto medio può essere stimato in circa 1.500 – 1.550 euro al mese, considerando 14 mensilità.
Si tratta di una stima indicativa: l’importo effettivamente percepito può variare in base all’orario di lavoro, alla situazione fiscale personale, alle detrazioni spettanti e alle addizionali regionali e comunali. Il calcolo prende come riferimento i minimi del CCNL per il livello D a tempo pieno e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione.
COME CANDIDARSI
Gli interessati possono candidarsi online tramite questa pagina, cercando l’annuncio Categorie articolo 1 della Legge 68/99: operatore sportello e compilando il modulo di candidatura.
Le candidature vanno inviate entro le ore 23:59 del 13 ottobre 2026.
Chi è interessato ad altre sedi di lavoro e anche ad altri ruoli può inviare una candidatura spontanea a Poste Italiane da questa pagina.
Per sapere come si svolgono i test di Poste Italiane per gli operatori di sportello e come prepararsi, potete leggere la nostra guida su Poste Italiane lavora con noi.
Prima di candidarsi può essere utile aggiornare il curriculum: qui trovate i nostri modelli di curriculum vitae e le guide per scrivere il CV.
GRUPPO TELEGRAM: per confrontarsi con altri candidati, chiedere consigli e informazioni è disponibile il gruppo Telegram dedicato a Poste Italiane.
POSTE ITALIANE
Poste Italiane S.p.A. è la più grande piattaforma integrata e omnicanale di servizi in Italia. Con oltre 160 anni di storia e più di 120 mila dipendenti, opera nella corrispondenza, nella logistica e nei pacchi, nei servizi finanziari e assicurativi, nei sistemi di pagamento, nella telefonia e nel mercato dell’energia, attraverso una rete di Uffici Postali presente in tutto il Paese. È quotata alla Borsa Italiana e ha sede a Roma.
Nel primo semestre del 2026 il Gruppo ha registrato ricavi per 6,8 miliardi di euro, in crescita del 6% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, un risultato operativo (EBIT) adjusted di 1,8 miliardi e un utile netto di 1,2 miliardi. Le attività finanziarie investite dei clienti hanno raggiunto 613 miliardi di euro.
Tra le novità più recenti c’è la conclusione dell’offerta pubblica di acquisto e scambio su Telecom Italia: al termine dell’operazione, Poste Italiane è arrivata a detenere circa l’85,8% del capitale di TIM.
Sul fronte del personale, a luglio 2026 l’azienda ha sottoscritto con i sindacati un accordo che prevede 6.300 persone in più negli Uffici Postali, con assunzioni dal mercato di Operatori di sportello e Consulenti finanziari nel biennio 2026-2027.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
