In questa guida utile ti spieghiamo in modo semplice e chiaro le regole della messa a disposizione 2024 per le supplenze ai docenti e al personale ATA.
Anche quest’anno il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) ha autorizzato il ricorso alla MAD per reclutare i supplenti da assumere a copertura dei posti che non è stato possibile coprire attingendo dalle graduatorie GPS, GAE e GI, e tramite le graduatorie ATA.
Vediamo in dettaglio come funziona la messa a disposizione 2024 e tutte le indicazioni del Ministero dell’Istruzione.
COME FUNZIONA LA MESSA A DISPOSIZIONE 2024
Anche quest’anno i dirigenti scolastici possono ricorrere alla messa a disposizione per assumere docenti supplenti e per le supplenze ATA. Si tratta della domanda che gli aspiranti inviano alle scuole per dichiarare la propria disponibilità ad effettuare delle supplenze per l’a.s. 2023/2024.
In base a quanto previsto dal regolamento per le supplenze ai docenti e dal regolamento per le supplenze ATA, pubblicati dal MIM (ex MIUR) con la circolare del 19 luglio 2023 e con l’Ordinanza Ministeriale n. 112 del 6 maggio 2022, questa procedura viene attivata per coprire i posti che non è stato possibile assegnare mediante le convocazioni da GPS, GAE e GI, e tramite le normali procedure di immissioni in ruolo e di assegnazione delle supplenze ATA.
I supplenti, infatti, vengono convocati dalle graduatorie provinciali per le supplenze (GPS), dalle graduatorie ad esaurimento (GAE) e dalle graduatorie di istituto (GI) e dalle graduatorie ATA. Per tutti i dettagli sull’ordine di convocazione per le supplenze ai docenti 2023/24 puoi leggere questo approfondimento.
Una volta esaurite le graduatorie di istituto, comprese quelle delle istituzioni scolastiche più vicine, i dirigenti scolastici possono avvalersi degli aspiranti docenti e ATA che hanno fatto istanza di MAD per conferire gli incarichi di supplenza.
Vediamo nel dettaglio tutte le regole per inviare la MAD per i docenti e il personale ATA valide per l’anno scolastico 2023/2024.
REGOLE MESSA A DISPOSIZIONE – MAD
Ecco le regole MIUR per la messa a disposizione docenti 2024:
- i dirigenti scolastici possono ricorrere alle MAD solo dopo l’esaurimento delle graduatorie di istituto;
- l’istanza MAD si può inviare per una sola provincia, che deve essere dichiarata espressamente nella domanda;
- possono fare domanda di messa a disposizione solo i docenti che non sono iscritti nelle graduatorie della stessa o di altra provincia;
- se pervengono più domande viene data precedenza ai docenti in possesso dell’abilitazione e della specializzazione;
- le domande MAD rese in autocertificazione devono contenere tutte le dichiarazioni necessarie per consentire la verifica puntuale dei requisiti da parte dei dirigenti scolastici, compresi gli estremi del conseguimento del titolo di abilitazione e/o di specializzazione;
- i contratti a tempo determinato stipulati tramite MAD sono soggetti agli stessi vincoli e criteri previsti dall’Ordinanza MIUR n. 112/2022, che regole le supplenze ai docenti e al personale ATA, incluse le sanzioni previste dall’articolo 14 per la mancata accettazione o l’abbandono dell’incarico di supplenza, che vi spieghiamo in questo approfondimento.
La circolare MIM sulle supplenze per l’a.s. 2023/24 non prevede norme specifiche per il sostegno. Inoltre non indica specifiche disposizioni per la MAD ATA per la quale, dunque, non ci sono particolari vincoli.
COME INVIARE LA MAD
Per tutte le informazioni su come inviare la MAD 2024, scaricare i moduli di domanda gratis e gli indirizzari delle scuole puoi consultare queste pagine:
ULTERIORI INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI
Continua a seguirci per restare informato su tutte le novità su assunzioni, graduatorie, concorsi, contratti e normative per il personale scolastico e visita la nostra pagina dedicata alle assunzioni nella Scuola, la nostra sezione riservata ai docenti e la pagina dedicata al personale ATA.
Iscriviti alla alla nostra newsletter e al canale Telegram per ricevere tutti gli aggiornamenti e per avere le notizie in anteprima. È possibile restare aggiornati anche seguendo il nostro canale Whatsapp e il nostro canale TikTok.
Sono inoltre disponibili il gruppo Telegram dedicato esclusivamente ai docenti e aspiranti docenti e il gruppo Telegram dedicato al personale ATA, utili per confrontarsi e chiedere consigli.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
Per restare aggiornato iscriviti alla nostra newsletter gratuita e al nostro Canale Telegram. Seguici su Google News cliccando su "segui".
