Il Ministero dell’istruzione ha pubblicato la circolare annuale sulle supplenze al personale della scuola, che contiene le regole per le supplenze al personale ATA a.s. 2024/2025.
Con Circolare del 25 luglio 2024, il Ministero dell’istruzione e del merito ha pubblicato infatti le modalità con cui sono attribuite le supplenze al personale scolastico, compreso il personale ATA, nell’anno scolastico 2024/25.
Il regolamento per l’attribuzione dei contratti a tempo determinato per il prossimo anno scolastico è sostanzialmente lo stesso applicato lo scorso anno.
Anche quest’anno gli aspiranti possono accettare altre supplenze annuali o fino al termine delle lezioni solo in altro profilo e prima della presa in servizio. Inoltre, la circolare conferma l’impossibilità per chi già lavora di accettare altri incarichi al 31 agosto o al 30 giugno.
La principale novità riguarda le supplenze ai DSGA, per le quali sono in vigore le nuove disposizioni previste dall’intesa del 27 giugno 2024 tra il Ministero dell’istruzione e del merito (MIM) e i sindacati della scuola.
Ecco nel dettaglio tutte le regole per l’assegnazione degli incarichi di supplenza ATA per il prossimo anno scolastico e come funzionano.
COME SONO ATTRIBUITE LE SUPPLENZE AL PERSONALE ATA A.S. 2024 2025
I posti rimasti vacanti dopo le operazioni per le immissioni in ruolo nel personale ATA (eccetto quelli per DSGA) sono coperti con il conferimento di supplenze annuali (fino al 31 agosto) o di supplenze temporanee sino al termine dell’attività didattica (fino al 30 giugno).
Le supplenze al personale ATA sono assegnate, nell’ordine:
- dalle graduatorie ATA di prima fascia (graduatorie ATA 24 mesi);
- dalle graduatorie ATA di seconda fascia;
- dalle graduatorie ATA di terza fascia.
Per tutti i dettagli su come sono convocati i supplenti potete leggere l’approfondimento sull’ordine di convocazione dalle graduatorie ATA 2024.
SI POSSONO ACCETTARE SUPPLENZE IN ALTRO PROFILO
L’accettazione di una proposta di supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche non preclude la possibilità di accettare altra proposta di supplenza per diverso profilo professionale, fino al 31 agosto o al 30 giugno, purché intervenga prima della presa di servizio.
Quindi gli aspiranti possono accettare altre supplenze, di durata annuale (31 agosto) o fino al termine delle lezioni (30 giugno), anche se hanno già accettato un altro incarico, purché non abbiano ancora preso servizio. Solo chi ha già preso servizio per una supplenza ATA non può accettare altre supplenze per diversi profili.
SUPPLENZE SU SPEZZONE ORARIO
Per le supplenze attribuite su spezzone orario è garantito in ogni caso il completamento.
Inoltre, è consentito lasciare uno spezzone per accettare un posto intero, purché al momento della convocazione per lo spezzone non vi fosse disponibilità per posto intero. Il completamento orario è possibile solo tra posti dello stesso profilo.
SI POSSONO SVOLGERE SUPPLENZE A DOCENTI E PERSONALE ATA NELLO STESSO ANNO
La circolare ministeriale specifica che nello stesso anno scolastico possono essere prestati i servizi di insegnante nei diversi gradi di scuola, di istitutore ovvero in qualità di personale amministrativo, tecnico e ausiliario anche in scuole non statali, purché non svolti in contemporaneità.
ASSEGNAZIONE DELLE SUPPLENZE BREVI AL PERSONALE ATA
Per quanto riguarda la sostituzione del personale ATA temporaneamente assente, i Dirigenti scolastici possono conferire supplenze temporanee nel rispetto dei criteri e principi contenuti nell’articolo 6 del D.M. 13 dicembre 2000, n. 430.
– al profilo professionale di assistente amministrativo, salvo che presso le istituzioni scolastiche il cui relativo organico di diritto abbia meno di 3 posti o per assenze superiori a 30 giorni;
– al profilo di assistente tecnico, salvo che per assenze superiori a 30 giorni;
– al profilo di collaboratore scolastico, per i primi 7 giorni di assenza.
ASSEGNAZIONE SUPPLENZE DSGA
Per il profilo di DSGA, che ora appartiene all’Area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione, alla copertura di eventuali posti disponibili e/o vacanti, con esclusione di quelle oggetto della deroga del 2,5% di cui all’articolo 1, comma 83-ter, della legge n. 107 del 2015, si provvede secondo le modalità dell’articolo 14 del CCNI sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie, così come modificato dall’articolo 1, comma 10, dell’Intesa del 27 giugno 2024.
Pertanto, le supplenze sono assegnate secondo il seguente ordine di priorità:
a) ai funzionari, inquadrati nel ruolo di DSGA secondo il previgente ordinamento professionale, in situazione di esubero;
b) ai funzionari di cui all’articolo 57, comma 3, lettere a) e b) CCNL, sulla base dei criteri definiti in sede di confronto di cui all’articolo 30, comma 9, lettera a)5, del CCNL 2019/2021;
c) al personale inserito nella procedura valutativa di progressione all’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, secondo la posizione occupata nella graduatoria di merito e per la durata della stessa;
d) ad assistenti amministrativi di ruolo con laurea magistrale e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’Area degli Assistenti e/o nell’equivalente area del precedente sistema di classificazione oppure con diploma di scuola secondaria di secondo grado ed almeno 10 anni di esperienza maturata nell’Area degli Assistenti e/o nell’equivalente area del precedente sistema di classificazione;
e) ad altro personale di ruolo inquadrato nell’area degli assistenti amministrativi con priorità per il personale in possesso della II posizione economica e in subordine della I posizione economica;
f) al personale risultato idoneo nella procedura valutativa di progressione all’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione di altre Regioni, graduato secondo il punteggio della propria graduatoria di merito.
ULTERIORI DISPOSIZIONI
L’aspirante può farsi rappresentare da un proprio delegato in sede di conferimento dell’incarico.
Non sono applicate sanzioni in caso di rinuncia ad una proposta di assunzione o di mancata presa di servizio.
Per quanto riguarda eventuali posti per ex LSU ATA residuati dalla terza procedura assunzionale di cui all’articolo 58, comma 5 septies, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, e dalla successiva fase assunzionale dell’anno scolastico 2024/2025, possono essere conferite supplenze secondo le disposizioni generali.
CIRCOLARE SUPPLENZE PERSONALE ATA
Per completezza informativa, rendiamo scaricabile la CIRCOLARE n. 115135 del 25 luglio 2024 (Pdf 296Kb) – Anno scolastico 2024/2025 – Istruzioni e indicazioni operative in materia di supplenze al personale docente, educativo ed ATA, contenente istruzioni e indicazioni operative in materia di supplenza al personale scolastico.
SUPPLENZE TRAMITE MESSA A DISPOSIZIONE
Anche per l’a.s. 2024/2025 i Dirigenti scolastici possono ricorrere agli aspiranti che hanno presentato domanda di messa a disposizione per coprire i posti vacanti e conferire le supplenze al personale ATA.
Per tutte le informazioni su come inviare l’istanza, mettiamo a vostra disposizione la guida completa sulla MAD ATA 2024/2025, dove trovate anche i modelli di domanda da scaricare gratis e gli indirizzi per inviarli alle scuole di tutte le province.
GUIDE UTILI E APPROFONDIMENTI
Per scoprire l’ordine di convocazione dalle graduatorie ATA 2024 per le supplenze al personale ATA potete leggere questo approfondimento. Vi consigliamo di leggere anche l’approfondimento su come funzionano le convocazioni ATA terza fascia e le FAQ sulle supplenze ATA 2024, con le risposte alle domande frequenti e ai dubbi comuni dei candidati su come funzionano le convocazioni, come rispondere, cosa succede a chi rinuncia a una supplenza e quali sono le sanzioni previste.
Rendiamo disponibili inoltre gli avvisi per le nomine per le supplenze ATA dalle graduatorie di terza fascia pubblicati dagli USP delle province dove si possono chiamare i supplenti dalla III fascia ATA.
Per conoscere tutte le novità per le supplenze al personale educativo, docente e ATA vi invitiamo a leggere la nostra guida sulle supplenze a.s. 2024/2025, dove trovate anche al Circolare ministeriale da scaricare per la consultazione.
Mettiamo a vostra disposizione anche la guida sulle supplenze docenti a.s. 2024/2025.
ULTERIORI INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI
Continuate a seguirci per restare informati sulle supplenze ATA 2024/2025 e visitate la nostra sezione ATA per conoscere tutte le novità su assunzioni, concorsi, graduatorie, contratto e normative.
Per conoscere tutte le novità per le supplenze al personale scolastico vi invitiamo a leggere la nostra guida sulle supplenze a.s. 2024/2025, dove trovate anche al Circolare ministeriale da scaricare per la consultazione.
Iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter e al nostro canale Telegram per ricevere tutti gli aggiornamenti e avere le notizie in anteprima. E’ disponibile anche il Gruppo Telegram dedicato al personale ATA, utile per confrontarsi e chiedere consigli.
Potete restare aggiornati anche seguendo il nostro canale Whatsapp e il nostro canale TikTok @ticonsigliounlavoro, e seguendoci su Google News cliccando su “segui” in alto.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
Per restare aggiornato iscriviti alla nostra newsletter gratuita e al nostro Canale Telegram. Seguici su Google News cliccando in alto su "segui".
