Assunzioni in vista e nuovi posti di lavoro con Thun. La nota azienda specializzata nel settore dell’oggettistica aprirà 10 nuovi punti vendita in Italia nel 2014 e assumerà circa 30 persone nei negozi di prossima apertura.
Proprio qualche settimana fa Confimprese ha reso noto che l’azienda italiana ha programmato l’apertura di 10 nuovi punti vendita nel nostro Paese, che presenteranno anche la nuova linea di oggetti per bambini e impiegheranno 3 addetti vendita ciascuno, per un totale di 30 posti di lavoro. Al momento sono già diverse le posizioni aperte pubblicate sul portale Thun Lavora con noi, gli interessati a lavorare presso il brand made in Italy possono valutare le ricerche in corso in questo periodo.
Ricordiamo che Thun SpA è una società italiana specializzata nella produzione e vendita di oggetti da collezione e complementi d’arredo, realizzati in ceramica. L’azienda viene fondata nel 1950, in Trentino Altro Adige, dai conti Lene e Otmar Thun, ed ha sede principale nella zona industriale di Bolzano. Oggi Thun è presente, con i propri negozi a gestione diretta e in franchising, sia in Italia che all’estero, in Austria, Germania, Lussemburgo, Spagna e Svizzera.
ASSUNZIONI THUN
In questo momento sono aperte le selezioni per Store Manager e Addetti Vendita in tutta Italia, e per un Responsabile Controlling presso la sede di Bolzano. La ricerca è rivolta a diplomati e laureati, con esperienza pregressa variabile a seconda dei ruoli, in possesso della conoscenza della lingua inglese. Thun è anche alla ricerca di studenti o neolaureati per uno stage nel Reparto Creativo a Bolzano.
AMBIENTE DI LAVORO
L’azienda crede fortemente che competenza, impegno e motivazione dei collaboratori siano tra gli elementi chiave del successo, pertanto ha instaurato un clima di lavoro orientato a far sentire i dipendenti liberi di esprimere se stessi e le proprie potenzialità, che prevede anche attività per promuovere la salute dei collaboratori e momenti ludici condivisi, al di fuori dell’orario lavorativo, grazie all’organizzazione, durante l’anno, di eventi, attività sportive e ricreative.
FORMAZIONE PER I DIPENDENTI
Thun SpA è una società che pone grande attenzione alle risorse umane ed offre interessanti opportunità di formazione ai propri collaboratori attraverso il programma Thuniversity. Si tratta di un percorso formativo suddiviso in diversi piani formativi rivolti a CDA, responsabili di funzione e di reparto, neoassunti, collaboratori senior, collaboratori del canale distributivo Retail, team di lavoro e, in maniera trasversale, a tutti i dipendenti, ciascuno dei quali è orientato allo sviluppo di determinate competenze, relazionali, organizzative, comunicative, linguistiche, informatiche, e lavorative. L’iniziativa prevede anche una formazione sulla filosofia e le linee guida aziendali, e sulla salute e qualità del lavoro, e prevede una visita presso il Thun Store di Mantova.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni presso il brand, e alle opportunità di lavoro nei nuovi negozi, possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni del gruppo Thun “lavora con noi”, consultando la sezione riservata alle posizioni aperte e registrando il curriculum vitae nell’apposito form, in risposta agli annunci di interesse.
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