Deloitte ha aperto nuove selezioni per l’assunzione di laureati in Economia senza esperienza nel team Audit & Assurance.
Gli inserimenti sono previsti a gennaio 2027 in 17 città italiane, da Milano a Bari, da Torino a Cagliari.
Si tratta di una nuova edizione del Talent Program Revisore Junior, il percorso con cui il network dei servizi professionali forma i futuri revisori contabili.
L’iter d’ingresso prevede uno stage iniziale retribuito e una concreta prospettiva di assunzione nel ruolo di Analyst con retribuzione di partenza di circa 27.900 euro lordi all’anno.
Una selezione con stessi requisiti e stessa retribuzione è aperta anche a persone che appartengono alle categorie protette, alla quale possono partecipare anche i laureandi.
Le nuove selezioni arrivano dopo un anno fiscale chiuso con ricavi in crescita e un piano di oltre 2 mila ingressi in Italia entro maggio 2027.
Vediamo insieme tutto ciò che serve sapere e come candidarsi.
ASSUNZIONI DELOITTE PER LAUREATI IN ECONOMIA SENZA ESPERIENZA
Chi supera la selezione viene inserito nel team Deloitte Audit & Assurance, l’area che si occupa della revisione contabile, cioè della verifica dei bilanci delle aziende clienti. Il lavoro si svolge su progetti dei settori industriale e finanziario, a contatto con molti clienti diversi.
Le attività in cui sono coinvolti i giovani revisori sono:
- la revisione dei bilanci redatti secondo i principi contabili italiani (OIC) e internazionali (IAS/IFRS) e dei reporting package, i prospetti contabili che le società controllate inviano alla capogruppo;
- i progetti di First Time Adoption (FTA), cioè il passaggio di un’azienda dai principi contabili nazionali a quelli internazionali;
- la verifica delle dichiarazioni, per esempio il modello 770 dei sostituti d’imposta;
- le attestazioni delle spese in ricerca e sviluppo, necessarie alle imprese per accedere alle agevolazioni.
Nel ruolo di Analyst si impara sul campo, con il cosiddetto learning on the job: si lavora affiancati da colleghi più senior, che supervisionano le attività di progetto, e si diventa via via responsabili della qualità del proprio lavoro e del rispetto delle scadenze fissate con i clienti.
Il percorso è accompagnato dai corsi dell’ufficio Learning interno, mentre il team Talent segue la crescita professionale con obiettivi e KPI definiti: al loro raggiungimento Deloitte prevede la revisione del grade, cioè del livello di carriera, e del trattamento economico.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Deloitte rivolge il Talent Program a neolaureati, con un’esperienza lavorativa compresa tra zero e un anno: non serve quindi aver già lavorato per candidarsi.
I requisiti richiesti sono:
- laurea o master in Economia; una tesi di laurea sulla revisione contabile costituisce titolo preferenziale;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- ottime competenze informatiche e predisposizione alla tecnologia;
- ottime capacità relazionali e comunicative e attitudine al lavoro di gruppo;
- disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero.
L’azienda inoltre apprezza qualità come l’interesse per una carriera nella consulenza, la capacità di trasformare un problema in un’opportunità e di lavorare in un ambiente in cui le priorità possono cambiare ogni giorno.
In Deloitte è aperta anche la selezione Junior – Categorie Protette – Revisore Talent Program – Audit, rivolta alle persone iscritte al collocamento mirato, ai sensi dell’articolo 1 della L. 68/1999, che comprende le persone con disabilità e invalidità indicate dalla legge.
Requisiti, sedi e trattamento economico sono gli stessi del programma principale mentre le candidature sono aperte anche a neolaureati e laureandi con un percorso di studi a indirizzo economico, entusiasmo, propensione al lavoro di squadra e buone conoscenze linguistiche e informatiche.
Per entrambe le selezioni il percorso prevede delle giornate di assessment, prove pensate per mettere alla prova i candidati e valorizzarne le competenze e le potenzialità.
STIPENDIO E CONTRATTO
Il programma parte con uno stage retribuito con indennità di tirocinio, il cui importo non è stato reso noto dall’azienda.
In caso di successiva assunzione come Analyst, la retribuzione prevista da Deloitte è di circa 27.900 euro lordi annui, con applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. L’inquadramento viene definito in fase di selezione in base al profilo, così come gli eventuali elementi variabili, per esempio l’MBO (il premio legato al raggiungimento degli obiettivi), e i benefit accessori.
Il CCNL Terziario prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima. Abbiamo stimato anche lo stipendio netto: con una RAL di 27.900 euro distribuita su 14 mensilità, il netto mensile può essere stimato in circa 1.550 – 1.600 euro.
Si tratta di una stima indicativa, poiché lo stipendio netto effettivo può variare in base alla situazione fiscale personale del lavoratore, alle detrazioni spettanti e alle addizionali regionali e comunali. Il calcolo prende come riferimento la retribuzione annua dichiarata da Deloitte e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione.
SEDI DI LAVORO
L’inserimento è previsto in 17 città di 12 regioni, che permettono di candidarsi per la sede più vicina a casa:
- Nord: Milano, Bergamo, Brescia, Torino, Genova, Padova, Treviso, Verona, Udine, Bologna e Parma;
- Centro: Roma, Firenze e Ancona;
- Sud e Isole: Napoli, Bari e Cagliari.
Le stesse sedi valgono per la selezione dedicata alle categorie protette. Il lavoro di revisione si svolge in buona parte presso i clienti, per questo è richiesta la disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni Deloitte per Revisori Junior possono visitare questa pagina presente sul sito web dell’azienda. Da qui, cliccando su “Junior – Revisore Talent Program – Audit” oppure su “Junior – Categorie Protette – Revisore Talent Program – Audit“, è possibile candidarsi online compilando l’apposito form per l’invio del cv.
Prima di candidarsi conviene preparare un curriculum aggiornato: possono essere utili i nostri modelli di curriculum vitae e la guida su come scrivere una lettera di presentazione.
Ricordiamo infine di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
DELOITTE
Deloitte è uno dei principali network al mondo nei servizi professionali alle imprese e fa parte delle cosiddette Big Four della revisione contabile. Le sue origini risalgono al 1845, quando William Welch Deloitte fondò il suo studio a Londra. Oggi è presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti e offre servizi di Audit & Assurance, Strategy, Risk & Transaction Advisory, Tax & Legal e Technology & Transformation.
In Italia l’anno fiscale chiuso a maggio 2026 si è concluso con ricavi superiori a 1,8 miliardi di euro, in crescita del 9% rispetto all’esercizio precedente: è il quindicesimo anno consecutivo di crescita. Nello stesso periodo l’organico è aumentato del 2,7% e i partner sono saliti a 581. Per i prossimi mesi la società ha annunciato oltre 2 mila nuove assunzioni in Deloitte entro maggio 2027.
Da giugno 2026 Deloitte Italia fa parte di Deloitte EMEA. Il nuovo assetto regionale riunisce 16 participating firm, 132 mila professionisti e 20 miliardi di euro di ricavi in oltre 80 Paesi. Gli investimenti previsti ammontano a oltre 1,5 miliardi di euro in IA, cloud e infrastrutture tecnologiche.
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