MediaWorld ha avviato le selezioni di personale per assunzioni presso il nuovo Smart Store di Piazza Gae Aulenti a Milano, la cui apertura è prevista per mercoledì 18 novembre 2026.
Le persone selezionate entreranno nel team del nuovo punto vendita con un contratto part time iniziale a tempo determinato, con possibilità di inserimento stabile a tempo indeterminato.
L’azienda dichiara una RAL di 23.300 euro riferita al tempo pieno, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.
Non è richiesta esperienza e non è indicato un titolo di studio specifico: contano la passione per la tecnologia, le capacità relazionali e la voglia di imparare.
Le candidature sono aperte a tutti i residenti in Italia.
Il nuovo negozio rientra nel piano di sviluppo con cui MediaWorld sta ampliando la propria rete di punti vendita in tutta Italia.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in MediaWorld a Milano e come candidarsi.
ASSUNZIONI MEDIAWORLD A MILANO PER IL NUOVO SMART STORE IN PIAZZA GAE AULENTI
MediaWorld ha avviato le selezioni per formare la squadra del nuovo store Milano Gae Aulenti Smart, nel cuore del quartiere di Porta Nuova. Le figure ricercate sono Addetti e Addette Vendite, che avranno il compito di accogliere i clienti, ascoltarne le esigenze e guidarli nella scelta dei prodotti e dei servizi più adatti.
È un lavoro a contatto con il pubblico e con il mondo della tecnologia: smartphone, computer, elettronica di consumo, gaming ed elettrodomestici. L’azienda chiede ai nuovi ingressi di diventare un punto di riferimento per i clienti, aiutandoli a rendere semplice ciò che a prima vista può sembrare complicato.
Il ruolo, secondo quanto dichiarato da Patrizia Tomasicchio, HR Director di MediaWorld, è quello dell’Experience Champion: «Essere Experience Champion significa per noi mettere competenza e relazione al servizio del cliente, facendo di ogni interazione un momento di fiducia».
Chi viene assunto può contare su un percorso di formazione che comprende contenuti tecnici e competenze trasversali, con l’accesso all’academy aziendale, e sull’affiancamento di manager e colleghi più esperti nelle prime fasi del lavoro.
L’azienda sottolinea inoltre la possibilità di assumere progressivamente nuove responsabilità e di crescere al suo interno.
IL NUOVO STORE IN FORMATO SMART
Il punto vendita di Piazza Gae Aulenti sarà realizzato in formato Smart, il modello di negozio di prossimità che MediaWorld sta portando nei centri urbani.
È pensato per integrare l’esperienza in negozio con i canali digitali e i servizi, in un retail che l’azienda definisce sempre più omnicanale.
In questo modello il negozio non è solo il luogo dell’acquisto, ma il posto in cui il cliente trova consulenza e orientamento sulla tecnologia: è per questo che MediaWorld mette al centro della selezione le doti di ascolto e di relazione, più che le conoscenze tecniche già acquisite.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Non è richiesta esperienza pregressa e non è previsto un titolo di studio specifico. Non è indicato alcun limite di età.
MediaWorld cerca persone con:
- energia, sorriso e approccio positivo;
- interesse e passione per tecnologia, elettronica e innovazione;
- buone capacità relazionali e spirito di squadra;
- proattività nella ricerca di soluzioni e velocità di apprendimento.
È richiesta la disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica.
Le candidature sono aperte a tutti i residenti in Italia, con particolare attenzione ai profili provenienti da Milano e dall’area metropolitana. Chi cerca lavoro in città può trovare altre opportunità nella nostra pagina dedicata al lavoro a Milano.
STIPENDIO E CONTRATTO
L’inserimento avviene con un contratto part time a tempo determinato, con la possibilità di un inserimento stabile in azienda a seguito di feedback positivi. Per approfondire le regole su durata e rinnovi è disponibile la nostra guida al contratto a tempo determinato.
MediaWorld indica una RAL di 23.300 euro, prevista dal CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi per un impiego full time: la retribuzione viene riparametrata in base all’orario part time applicato. Il CCNL prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima.
Abbiamo stimato anche lo stipendio netto: con la RAL indicata da MediaWorld distribuita su 14 mensilità, il netto mensile può essere stimato in circa 1.350 – 1.400 euro per un impiego a tempo pieno. L’importo effettivo si riduce in proporzione alle ore previste dal contratto part time.
Si tratta di una stima indicativa: l’importo effettivamente percepito può variare in base all’orario applicato, alla situazione fiscale personale, alle detrazioni spettanti e alle addizionali regionali e comunali.
Alla retribuzione si aggiungono premi e contest mensili, l’accesso al sistema di welfare aziendale, le convenzioni per i dipendenti e corsi di formazione e aggiornamento continui.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni MediaWorld per lo store di Milano Gae Aulenti possono candidarsi da questa pagina, dove sono raccolte le offerte di lavoro nei negozi in Italia. Bisogna cercare l’annuncio «Addetti/e Vendita Milano Gae Aulenti Smart», aprirlo e cliccare su «Candidati ora» per compilare il form online e allegare il curriculum.
Per preparare la candidatura sono disponibili i nostri modelli di curriculum vitae da scaricare gratuitamente e le guide sul curriculum con i consigli per scriverlo al meglio. Può essere utile anche la guida su come scrivere una lettera di presentazione.
Ricordiamo di inserire nel cv l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
MEDIAWORLD
MediaWorld è presente in Italia dal 1991 ed è tra le principali catene dell’elettronica di consumo e dei servizi collegati. Fa parte di MediaMarktSaturn Retail Group, controllato dal gruppo tedesco CECONOMY AG, e affianca alla rete di negozi il sito e l’app per un’offerta omnicanale. Tra i suoi marchi propri ci sono PEAQ, KOENIC, ISY e ok.
L’esercizio 2025, chiuso al 30 settembre, ha segnato il ritorno all’utile, pari a 0,6 milioni di euro dopo una perdita di 12 milioni nell’anno precedente, con un valore della produzione di circa 2,4 miliardi di euro (+2,7%) e investimenti per 29,9 milioni.
A settembre 2026, in occasione dei 35 anni in Italia, MediaWorld ha presentato un piano di sviluppo al 2030 da 200 milioni di euro, che prevede circa 50 nuove aperture e una rete destinata a passare dagli attuali 153 negozi a oltre 200. Il programma comprende cinque nuovi store entro la fine del 2026 e altri dodici nel 2027.
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