Amplifon, azienda italiana leader mondiale nei servizi e nelle soluzioni per la cura dell’udito, ha avviato numerose selezioni di personale per assunzioni in Italia, da Nord a Sud.
Le opportunità sono molto varie e riguardano sia la rete di centri acustici sia le sedi aziendali. Si cercano, tra gli altri, audioprotesisti, addetti relazione clienti, specialisti, impiegati e manager in diversi ambiti, dal marketing alla finanza, dall’IT alla cybersecurity, fino alla supply chain.
Le selezioni interessano numerose regioni italiane, con opportunità anche nel Sud e nelle Isole, in particolare in Campania, Puglia, Sicilia e Sardegna.
Per quanto riguarda gli stipendi, la RAL varia in base al ruolo: per alcune figure operative si colloca indicativamente tra 23mila e 29mila euro lordi annui, mentre per i ruoli manageriali può arrivare a 70mila – 92mila euro.
Sono inoltre disponibili numerosi stage presso le sedi di Milano, con rimborso di 1.000 euro al mese.
Le selezioni arrivano inoltre in una fase positiva per Amplifon, che ha comunicato risultati in crescita nel primo semestre 2026, con ricavi vicini a 1,2 miliardi di euro e un’accelerazione della crescita organica nel secondo trimestre.
Ecco tutto quello che serve sapere sulle nuove assunzioni Amplifon in Italia, sulle figure ricercate, le sedi, i requisiti e gli stipendi, e come candidarsi.
AMPLIFON, ASSUNZIONI E RICAVI IN CRESCITA
Amplifon porta avanti numerose selezioni di personale in Italia, mentre il Gruppo continua a crescere a livello economico.
Nel primo semestre 2026, Amplifon ha registrato ricavi consolidati pari a 1,1857 miliardi di euro, con una crescita organica del 3,5%. Particolarmente positivo è stato il secondo trimestre, nel quale la crescita organica ha raggiunto il 4,7%, il livello più elevato degli ultimi due anni.
La società ha inoltre confermato le prospettive per l’intero esercizio 2026.
Parallelamente sono numerose le ricerche di personale attualmente attive in Italia, sia per lavorare nei centri acustici presenti sul territorio sia per entrare nelle funzioni corporate del Gruppo.
Vediamo quali sono le principali figure cercate.
QUALI FIGURE CERCA AMPLIFON
Le opportunità Amplifon si rivolgono a profili professionali molto diversi.
Una parte importante delle selezioni riguarda gli Audioprotesisti, figure specializzate che lavorano a diretto contatto con i clienti nei centri acustici. Per queste posizioni è richiesta la laurea triennale in Tecniche Audioprotesiche o un titolo equipollente abilitante all’esercizio della professione.
Sono disponibili anche opportunità come Responsabile Relazione Clienti, figura che si occupa dell’accoglienza e della gestione dei clienti all’interno dei centri, oltre a una posizione di Tecnico Audioprotesista – Shop Manager.
Particolarmente diversificate sono poi le selezioni per lavorare nelle sedi Amplifon di Milano, dove le opportunità interessano numerosi settori aziendali.
Tra i profili ricercati figurano ruoli impiegatizi e tecnici, ad esempio:
- specialisti in Finance e Accounting;
- professionisti IT e Cybersecurity;
- specialisti e manager in Marketing, CRM e Customer Intelligence;
- figure nell’ambito Data e Pricing;
- specialisti Procurement e Supply Chain;
- professionisti nell’area Retail Excellence e Internal Audit.
Sono disponibili opportunità sia per professionisti con esperienza sia per giovani e neolaureati, per i quali Amplifon ha attivato diversi stage.
In particolare, sono disponibili 15 tirocini nelle sedi di Milano in ambiti quali Finance, IT, Marketing, CRM, Market Insights, Product Marketing, Procurement, Audit e Business Planning.
Gli stage hanno una durata di 6 mesi e prevedono un rimborso di 1.000 euro lordi al mese, con attività dal lunedì al venerdì e possibilità di lavorare da remoto per 6 giorni al mese. Per alcune opportunità sono previsti anche buoni pasto o l’accesso alla mensa aziendale.
DOVE SONO I POSTI DI LAVORO
Le opportunità sono distribuite in numerose aree d’Italia.
Una parte consistente delle posizioni riguarda Milano, dove si trovano il quartier generale globale e la sede italiana di Amplifon e dove sono concentrate le selezioni per le funzioni corporate.
Le opportunità nei centri acustici sono invece distribuite sul territorio nazionale e interessano Lombardia, Lazio, Sardegna, Puglia, Sicilia, Campania, Friuli Venezia Giulia, Marche, Piemonte, Emilia Romagna, Liguria, Toscana, Trentino Alto Adige e Valle d’Aosta.
Particolarmente interessante è la presenza di selezioni anche nel Sud Italia e nelle Isole. Sono infatti disponibili opportunità in Campania, Puglia, Sicilia e Sardegna, con ricerche attive, tra le altre località, a Pontecagnano, Aversa, Foggia, Lecce, Massafra, Catania, Paternò, Cagliari, Carbonia, Oristano e Quartu.
STIPENDI E CONTRATTI
Gli stipendi variano sensibilmente in funzione del ruolo, delle responsabilità e dell’esperienza richiesta.
Per alcune posizioni di Responsabile Relazione Clienti vengono indicate RAL a partire da 23mila – 25mila euro, mentre diverse opportunità per audioprotesisti prevedono retribuzioni comprese indicativamente tra 25mila e 28mila euro lordi annui.
Per il Tecnico Audioprotesista – Shop Manager di Roma, ad esempio, la RAL indicata è compresa tra 30mila e 38mila euro.
Le retribuzioni aumentano per le figure specialistiche e manageriali della sede di Milano. Tra gli esempi presenti negli annunci:
- General Accounting Specialist: 34.500 – 47.000 euro;
- Global Cybersecurity Specialist: 34.500 – 48.000 euro;
- Global Supply Chain Planning Specialist: 42.000 – 58.000 euro;
- Global Customer Intelligence & CRM Insights Manager: 57.000 – 76.000 euro;
- Country CRM Manager: 66.000 – 73.000 euro;
- Global Cybersecurity Operations Manager: 70.000 – 92.000 euro.
Per alcune posizioni sono previsti inoltre incentivi legati agli obiettivi e strumenti di welfare aziendale.
Per quanto riguarda la rete dei centri acustici, alcune selezioni vengono gestite da Amplifon per conto di società partner, presso le quali vengono poi inseriti i candidati selezionati.
Sono presenti inoltre opportunità per audioprotesisti con collaborazione a Partita IVA.
CANDIDATURE
Gli interessati alle opportunità di lavoro possono consultare il portale Amplifon dedicato alle carriere, dove sono pubblicate le posizioni disponibili in Italia.
Da qui è possibile selezionare l’offerta di interesse, consultare nel dettaglio attività, requisiti e condizioni previste e procedere con la candidatura online, inviando il proprio curriculum vitae.
È utile continuare a monitorare il portale, poiché l’elenco delle opportunità viene aggiornato con l’apertura di nuove selezioni.
AMPLIFON
Amplifon è un’azienda italiana specializzata nei servizi e nelle soluzioni per la cura dell’udito e rappresenta oggi uno dei principali gruppi internazionali del settore. È stata fondata a Milano nel 1950 da Algernon Charles Holland, con l’obiettivo iniziale di offrire soluzioni alle persone che avevano subito danni all’udito durante la Seconda Guerra Mondiale. Da una piccola realtà milanese, l’azienda si è progressivamente sviluppata prima in Italia e poi sui mercati internazionali, fino a raggiungere una posizione di leadership mondiale nell’hearing care.
Dal 2001 Amplifon è quotata alla Borsa Italiana e oggi detiene una quota di circa il 13% del mercato mondiale. Il Gruppo opera attraverso una rete di circa 10.000 centri acustici e conta oltre 20.600 persone, di cui circa 8.800 audioprotesisti. La presenza internazionale si estende tra Europa, America e area Asia-Pacifico. Nel 2025 Amplifon ha realizzato ricavi per circa 2,4 miliardi di euro e un EBITDA adjusted di 540 milioni di euro.
Nel corso della sua storia l’azienda ha affiancato alla crescita internazionale anche investimenti nell’innovazione e nella ricerca. Nel 1971 è stato istituito il Centro Ricerche e Studi Amplifon (CRS), mentre negli anni successivi il Gruppo ha continuato ad ampliare la propria presenza attraverso acquisizioni e nuovi mercati. Più recentemente ha sviluppato anche AmplifonX, divisione nata per accelerare l’innovazione digitale del Gruppo.
Sul fronte delle risorse umane, nel 2026 Amplifon è stata riconosciuta Global Top Employer, entrando tra le sole 17 aziende al mondo ad aver ottenuto la certificazione e risultando l’unica con sede legale in Italia. Il Gruppo riunisce persone di oltre 100 nazionalità, con un’età media inferiore ai 40 anni, e dichiara di garantire mediamente ad ogni collaboratore almeno tre giornate di formazione all’anno.
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