Calabria, Comune di Roggiano Gravina: concorso per assistenti sociali

Comune di Roggiano Gravina, in provincia di Cosenza (Calabria), ha indetto un concorso per assistenti sociali.

La selezione pubblica è finalizzata all’assunzione mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Per candidarsi c’è tempo fino al 4 settembre 2024.

Di seguito presentiamo tutte le informazioni utili sui requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come presentare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.

REQUISITI RICHIESTI

Possono partecipare al concorso per un assistente sociale indetto dal Comune di Roggiano Gravina i candidati in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:

• cittadinanza italiana: ai sensi 2, comma 1, lett. a) del D.P.C.M 7 febbraio 1994, n. 174 e 38, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001;
• 18 anni compiuti alla data di scadenza del presente bando;
• godimento dei diritti civili e politici;
• iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza;
• non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti da impiego statale;
• assenza di condanne penali e/o procedimenti penali in corso, non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono dalla nomina agli impieghi presso enti pubblici;
• per i soli concorrenti di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, avere ottemperato agli obblighi di leva ed alle disposizioni di legge sul reclutamento.

Ai candidati al concorso è inoltre richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:

• uno dei seguenti titoli di studio: laurea triennale DM 509/1999 classe 06 scienze del servizio sociale; laurea triennale DM 270/2004 classe L-39 servizio sociale; diploma di laurea DM 509/1999 in servizio sociale; laurea specialistica DM 509/1999 classe 57/S programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali; laurea magistrale DM 270/2004 classe LM/87 servizio sociale e politiche sociali; Diploma universitario in servizio sociale art. 2 Legge 341/1990 o diploma di assistente sociale abilitante ai sensi del DPR 14/1987, oppure titolo equipollente;
• aver conseguito tramite esame di stato dell’Ordine degli Assistenti Sociali;
• patente di guida di tipo B in corso di validità.

COME AVVIENE LA SELEZIONE

La selezione dei candidati avverrà mediante tre prove d’esame, due scritte e una orale.

Una prova scritta teorico-dottrinali che consente al candidato di esprimere la preparazione ed il livello di conoscenza e di approfondimento degli aspetti teorici e dottrinali delle materie previste dal bando.

Una prova scritta teorico-pratica che consente al candidato di esprimere la propria preparazione attraverso una o più risposte a carattere espositivo in relazione a specifici quesiti su casi operativi formulati dalla Commissione e/o nella formulazione di schemi di atti amministrativi od elaborati tecnici, illustrazioni di procedimenti organizzativi e gestionali, approfondimenti su ipotesi concrete, analisi e/o soluzione di casi di studio, redazione di progetti ed elaborazioni grafiche, studi di fattibilità relativi a programmi e progetti o interventi e scelte organizzative, simulazione di interventi, individuazione di iter procedurali o percorsi operativi, accompagnati da enunciazioni teoriche o inquadrati in un contesto teorico, relativamente alle materie stabilite per la prova.

Una prova orale consistente nella sottoposizione di domande sulle materie previste dal bando, al fine di accertare il livello complessivo di preparazione teorico-dottrinale e di maturazione di esperienze professionali del candidato in modo da pervenire ad una valutazione che tenga conto di tutti gli elementi acquisibili nella prova stessa.

La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.