Il Comune di Monteviale, situato in provincia di Vicenza, ha indetto un concorso per operatori esperti manutentivi (operai).
Per accedere al concorso è richiesto l’assolvimento dell’obbligo scolastico.
Sarà possibile presentare la domanda di ammissione entro il 12 giugno 2024.
Di seguito diamo tutte le informazioni utili su requisiti, selezione, come candidarsi e il bando da scaricare.
Indice:
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare al concorso per operai del Comune di Monteviale i candidati in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea o di altre categorie indicate nel bando;
- età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
- godimento dei diritti civili e politici;
- insussistenza a proprio carico di condanne penali o procedimenti penali in corso per uno dei reati che precludono la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione, fatta salva l’eventuale intervenuta riabilitazione;
- idoneità psico-fisica all’impiego;
- assolvimento degli obblighi militari imposti dalla legge sul reclutamento;
- non essere stati esclusi dall’elettorale attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o coloro che siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale.
Ai candidati al concorso è inoltre richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:
- patente di categoria B in corso di validità;
- diploma della scuola dell’obbligo.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La selezione dei candidati avverrà mediante lo svolgimento di una prova pratica atta ad evidenziare la capacità nell’impiego dell’attrezzatura (decespugliatore, soffiatore, ecc.) finalizzata allo sfalcio e alla manutenzione di spazi ed aree verdi.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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