Abruzzo, Comune di Navelli: concorso per autisti scuolabus

In Abruzzo, il Comune di Navelli (L’Aquila) ha indetto un concorso per autisti.

La selezione pubblica è finalizzata all’assunzione di un autista di scuolabus – Area degli Operatori esperti, ex categorie B1.

Per presentare la domanda di ammissione c’è tempo fino al giorno 11 ottobre 2024.

Di seguito spieghiamo in modo semplice e chiaro quali sono i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come presentare la domanda di partecipazione e ogni altra informazione utile. Rendiamo inoltre disponibile il bando da scaricare.

COSA FA L’AUTISTA DI SCUOLABUS

L’autista di scuolabus è chiamato a svolgere le seguenti mansioni:

• conduzione del mezzo sulla base dell’itinerario assegnato, rispettando le disposizioni applicabili, gestendo le relazioni con gli uffici comunali e predisponendo la reportistica sul servizio espletato;
• assicurare il mantenimento in efficienza del mezzo e dei dispositivi in esso contenuti, verificandone lo stato prima della partenza e partecipando alle attività di manutenzione ordinaria;
• gestire le relazioni di servizio con i passeggeri verificando la loro avvenuta salita/discesa;
• collaborazione con il personale dell’Ente e altre istituzioni;
• tutte le mansioni assimilabili per capacità, conoscenze preliminari ed esperienze in relazione alle specifiche posizioni di lavoro;
• nel caso di necessità dell’ente svolgere mansioni di cui alla declaratoria per l’area professionale di appartenenza.

REQUISITI RICHIESTI

Possono partecipare al concorso del Comune di Navelli per un autista di scuolabus le persone in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:

• cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea o di altre categorie indicate nel bando;
• iscrizione nelle liste elettorali di un Comune italiano;
• non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una P.A;
• non avere in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale,
• non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o licenziato per le medesime ragioni o per motivi disciplinari;
• non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
• idoneità psico-fisica all’impiego.

Ai candidati è inoltre richiesto l’assolvimento dell’obbligo scolastico e il possesso della patente D e di quella CQC per il trasporto di persone.

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

La selezione dei candidati avverrà tramite lo svolgimento di due prove d’esame: una prova pratica ed una prova orale.

La prova pratica avrà contenuto pratico ed è diretta ad accertare la conoscenza delle competenze e capacità possedute relativamente alle mansioni del profilo posto a concorso.

La prova orale consisterà in un colloquio motivazionale e professionale, volto ad approfondire e valutare la qualità e le conoscenze nelle seguenti materie d’esame:

• nozioni base di ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000), organi e funzionamento del Comune;
• nozioni generali in materia di pubblico impiego, con particolare riguardo a diritti e doveri, codice di comportamento e responsabilità dei Dipendenti pubblici;
• nozioni generali sulla legislazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;
• codice della strada.

La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.