Concorso ATA ex LSU: bando in arrivo, tutte le novità

scuola, aula, classe

In arrivo un nuovo concorso per il personale ATA ex LSU che porterà nuove assunzioni per i lavoratori socialmente utili della scuola.

Il MIUR ha presentato ai sindacati la bozza del decreto per avviare la selezione, che ha ricevuto parere favorevole dal CSPI. La procedura concorsuale servirà a coprire i posti residuati dall’ultimo bando per gli ex LSU ATA.

Ecco tutte le informazioni sul concorso ATA che sarà bandito e sulle novità.

CONCORSO ATA EX LSU E APPALTI STORICI

Nel pacchetto di emendamenti alla Legge di Bilancio 2022 relativi al settore scolastico, che si aggiungono alle novità per la scuola previste dalla manovra, c’è infatti un emendamento che autorizza il MIUR a bandire un nuovo concorso per assumere i c.d. ATA ex LSU e appalti storici. Si tratta degli ex Lavoratori Socialmente Utili, impiegati dalle scuole nel personale ATA ai sensi dell’art. 23 della Legge 11 marzo 1988, n. 67, in parte stabilizzati presso cooperative private a cui sono stati appaltati i servizi di pulizia nelle scuole.

Il Ministero dell’Istruzione ha già bandito due selezioni pubbliche per l’assunzione a tempo indeterminato di queste figure. La prima era finalizzata all’inserimento di 11.263 collaboratori scolastici con almeno 10 anni di servizio. A questo concorso si è aggiunto poi un secondo bando ATA ex LSU per le assunzioni di altri 1.591 lavoratori con almeno 5 anni di servizio. Con la nota n. 26615 del 26 agosto 2021, il MIUR ha poi autorizzato per il personale ATA le supplenze sui posti ex LSU residuati dalla procedura. Dunque ora sono autorizzate nuove assunzioni in ruolo su questi posti residui, da effettuare tramite un nuovo concorso per gli ex LSU ATA.

IL DECRETO MIUR

Stando a quanto riportato dal sindacato Flc Cgil, il Ministero dell’Istruzione ha incontrato le organizzazioni sindacali di settore, il 16 febbraio scorso, per l’informativa sulla bozza di Decreto Interministeriale che dà avvio alla procedura concorsuale. Si tratta di un provvedimento che dovrà essere emanato di concerto con i Ministri del Lavoro e delle Politiche Sociali, per la Pubblica Amministrazione e dell’Economia e delle Finanze, e che, contestualmente al nuovo concorso, prevede anche la collocazione dei soprannumerari del secondo bando per ex LSU ATA. In totale sono 590 i posti disponibili, residuati dalla precedente procedura selettiva.

In sostanza, quindi, parte di questi posti saranno utilizzati per l’immissione in ruolo dei partecipanti al secondo concorso risultati in soprannumero nella provincia di appartenenza, in base alla posizione in graduatoria, e, dunque, esclusi dalle assunzioni. Il nuovo concorso, invece, sarà rivolto al personale ex LSU e Appalti storici che, pur possedendo i requisiti necessari, non ha potuto partecipare al precedente bando perchè mancavano posti nella provincia di appartenenza.

E’ bene specificare che per avere conferma di queste disposizioni occorre attendere la pubblicazione del testo definitivo del Decreto.

IL PARERE DEL CSPI

Il Consiglio Superiore della Pubblica Istruzione (CSPI), con il parere del 17 marzo 2022, si è espresso favorevolmente rispetto allo schema di decreto interministeriale per l’avvio della terza fase di assunzioni degli ex LSU e appalti storici ATA. La procedura è considerata, infatti, una misura utile per il complessivo miglioramento della gestione del personale deputato al servizio scolastico.

Il CSPI ha richiesto, tuttavia, di apportare alcune modifiche al testo. Tra queste, di particolare rilevanza è la richiesta di chiarire nel documento che l’inserimento dovrà avvenire in un’unica graduatoria nazionale e in modo contestuale sia per i candidati che partecipano per la prima volta alla procedura selettiva, non avendo potuto partecipare al precedente bando per mancanza di posti nella provincia di riferimento, sia per coloro che sono risultati soprannumerari nella seconda procedura per carenza di posti nella provincia di riferimento.

Vediamo nel dettaglio come funziona la procedura concorsuale, i requisiti e ogni altra cosa che è utile sapere.

IL NUOVO BANDO

L’internalizzazione degli ex LSU personale ATA era stata prevista già dall’art. 58, comma 5-septies del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69. L’emendamento alla Legge Bilancio va dunque a sostituirlo con un nuovo testo relativo alla procedura concorsuale. Stando a quest’ultimo, il nuovo bando ATA servirà ad assumere, a decorrere dal 1° settembre 2022, il personale con almeno 5 anni di servizio, anche non continuativi, comprensivi degli anni 2018 e 2019, nei servizi di pulizia e ausiliari presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, che non ha potuto partecipare alle procedure di internalizzazione per mancata disponibilità di posti nella provincia di appartenenza.

In sostanza anche il nuovo concorso ATA ex LSU si svolge su base provinciale ed è rivolto agli aspiranti che non hanno potuto partecipare al precedente bando perchè non è stato indetto il concorso per la loro provincia. Al termine della procedura concorsuale sarà pubblicata una graduatoria nazionale, da utilizzare per l’immissione in ruolo sui posti residuati. La stessa sarà utilizzata anche per la nomina, a domanda e nell’ordine della medesima graduatoria nazionale, dei partecipanti che siano risultati in soprannumero nella provincia in virtù della propria posizione nelle graduatorie.

CHI PUÒ PARTECIPARE

Se i requisiti richiesti per partecipare al concorso resteranno gli stessi del precedente bando per le assunzioni degli ex LSU ATA, i candidati dovranno possedere:

  • un diploma di scuola secondaria di primo grado;

  • almeno 5 anni di servizio, anche non continuativi, nei quali devono essere inclusi gli anni 2018 e il 2019, nei servizi di pulizia e ausiliari presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, in qualità di dipendente a tempo determinato o indeterminato di imprese titolari di contratti per lo svolgimento di tali servizi.

MODALITÀ DI ASSUNZIONE

Le assunzioni degli ATA ex LSU avranno decorrenza dal 1° settembre 2022 e saranno a tempo indeterminato. Potranno essere effettuate anche con orario part time. Al personale immesso in ruolo non sarà riconosciuto il servizio prestato alle dipendenze delle imprese titolari di contratti per lo svolgimento dei servizi di pulizia e ausiliari.

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Serena Prevelato

Salve sono Serena Prevelato, dove posso fare domanda?