Concorso ATA ex LSU: bando in arrivo, tutte le novità

scuola, aula, classe

In arrivo un nuovo concorso per il personale ATA ex LSU che porterà nuove assunzioni per i lavoratori socialmente utili della scuola.

A prevederlo è un emendamento alla Legge di Bilancio 2022. La procedura concorsuale servirà a coprire i posti residuati dall’ultimo bando per gli ex LSU ATA.

Ecco tutte le informazioni sul concorso ATA che sarà bandito e sulle novità.

CONCORSO ATA EX LSU E APPALTI STORICI

Nel pacchetto di emendamenti al testo della manovra relativi al settore scolastico, che si aggiungono alle novità per la scuola previste dalla Legge di Bilancio 2022, c’è infatti un emendamento che autorizza il MIUR a bandire un nuovo concorso per assumere i c.d. ATA ex LSU e appalti storici. Si tratta degli ex Lavoratori Socialmente Utili, impiegati dalle scuole nel personale ATA ai sensi dell’art. 23 della Legge 11 marzo 1988, n. 67, in parte stabilizzati presso cooperative private a cui sono stati appaltati i servizi di pulizia nelle scuole.

Il Ministero dell’Istruzione ha già bandito due selezioni pubbliche per l’assunzione a tempo indeterminato di queste figure. La prima era finalizzata all’inserimento di 11.263 collaboratori scolastici con almeno 10 anni di servizio. A questo concorso si è aggiunto poi un secondo bando ATA ex LSU per le assunzioni di altri 1.591 lavoratori con almeno 5 anni di servizio. Con la nota n. 26615 del 26 agosto 2021, il MIUR ha poi autorizzato per il personale ATA le supplenze sui posti ex LSU residuati dalla procedura. Dunque ora, con questo emendamento, sono autorizzate nuove assunzioni in ruolo su questi posti residui, da effettuare tramite un nuovo concorso per gli ex LSU ATA.

E’ bene specificare che per avere certezza dell’approvazione di questo emendamento da parte del Governo occorre attendere la pubblicazione del testo definitivo della Legge di Bilancio in Gazzetta Ufficiale. Nel frattempo, vediamo nel dettaglio cosa prevede la modifica della manovra per la procedura concorsuale.

IL NUOVO BANDO

L’internalizzazione degli ex LSU personale ATA era stata prevista già dall’art. 58, comma 5-septies del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69. L’emendamento alla Legge Bilancio va dunque a sostituirlo con un nuovo testo relativo alla procedura concorsuale. Stando a quest’ultimo, il nuovo bando ATA servirà ad assumere, a decorrere dal 1° settembre 2022, il personale con almeno 5 anni di servizio, anche non continuativi, comprensivi degli anni 2018 e 2019, nei servizi di pulizia e ausiliari presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, che non ha potuto partecipare alle procedure di internalizzazione per mancata disponibilità di posti nella provincia di appartenenza.

In sostanza anche il nuovo concorso ATA ex LSU si svolge su base provinciale ed è rivolto agli aspiranti che non hanno potuto partecipare al precedente bando perchè non è stato indetto il concorso per la loro provincia. Al termine della procedura concorsuale sarà pubblicata una graduatoria nazionale, da utilizzare per l’immissione in ruolo sui posti residuati. La stessa sarà utilizzata anche per la nomina, a domanda e nell’ordine della medesima graduatoria nazionale, dei partecipanti che siano risultati in soprannumero nella provincia in virtù della propria posizione nelle graduatorie.

CHI PUÒ PARTECIPARE

Se i requisiti richiesti per partecipare al concorso resteranno gli stessi del precedente bando per le assunzioni degli ex LSU ATA, i candidati dovranno possedere:

  • un diploma di scuola secondaria di primo grado;

  • almeno 5 anni di servizio, anche non continuativi, nei quali devono essere inclusi gli anni 2018 e il 2019, nei servizi di pulizia e ausiliari presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, in qualità di dipendente a tempo determinato o indeterminato di imprese titolari di contratti per lo svolgimento di tali servizi.

MODALITÀ DI ASSUNZIONE

Le assunzioni degli ATA ex LSU avranno decorrenza dal 1° settembre 2022 e saranno a tempo indeterminato. Potranno essere effettuate anche con orario part time. Al personale immesso in ruolo non sarà riconosciuto il servizio prestato alle dipendenze delle imprese titolari di contratti per lo svolgimento dei servizi di pulizia e ausiliari.

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