Credem Banca ha aperto nuove selezioni per assunzioni in Toscana rivolte a diplomati e laureati, da inserire nelle filiali del territorio come retail banker junior.
Si tratta di una proposta molto interessante in quanto è aperta anche a persone senza esperienza lavorativa precedente e non ci sono vincoli sul percorso di studi richiesto.
Le risorse saranno assunte a tempo determinato, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, ed avranno accesso ad uno stipendio lordo annuo pari a 35.650,42 euro.
Vediamo insieme tutto ciò che serve sapere sulle nuove assunzioni in Credem e come candidarsi.
ASSUNZIONI CREDEM BANCA IN TOSCANA
Credem ha aperto nuove selezioni nell’ambito del Progetto Giovani, il percorso con cui il Gruppo Bancario inserisce in azienda giovani alla prima esperienza professionale, da inquadrare con il profilo di Retail banker junior.
È previsto l’inserimento nell’area commercial banking, all’interno delle filiali toscane, in particolare a Lucca e Firenze.
Le risorse si occuperanno di svolgere le seguenti attività:
- accoglienza e consulenza: gestire l’accoglienza del cliente in filiale, indirizzarlo e fornire supporto sulle principali operazioni bancarie;
- supporto commerciale: affiancare i colleghi più esperti nella promozione e nella vendita dei prodotti e dei servizi della banca, dai conti correnti ai prestiti fino ai mutui;
- gestione operativa: curare la corretta esecuzione delle operazioni di cassa e la gestione della documentazione della filiale;
- apprendimento e crescita: partecipare ai percorsi formativi previsti per sviluppare le competenze tecniche e relazionali.
È un ruolo pensato per imparare il mestiere sul campo: l’inserimento prevede l’affiancamento di un maestro di mestiere dedicato e oltre 60 ore di formazione all’anno attraverso Scuola Credem, l’academy interna del Gruppo.
A questo si aggiunge un piano di sviluppo strutturato fin dal primo giorno, costruito insieme al proprio gestore del personale, che definisce le tappe della crescita professionale dentro la banca.
PERCHÉ CREDEM STA ASSUMENDO
Le assunzioni in Toscana si inseriscono in un piano più ampio: il Gruppo ha annunciato 400 nuove assunzioni in Credem entro la fine del 2026, di cui 115 già completati nel primo trimestre dell’anno.
Le aree su cui la banca sta puntando sono la rete delle filiali distribuite in tutta Italia, il virtual contact center, la rete dei private banker di Credem Euromobiliare Private Banking e le strutture di information technology e di controllo.
L’organico complessivo ha superato le 6.800 persone ed è cresciuto di oltre 190 unità dal 2021, in controtendenza rispetto a un settore che negli ultimi anni ha ridotto sportelli e personale.
Il segmento under 35 è quello su cui il Gruppo concentra gli ingressi: l’obiettivo dichiarato è far crescere internamente i profili junior, invece di cercarli già formati sul mercato.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
La selezione è rivolta a persone tra i 19 e i 30 anni, nello specifico diplomati under 26 e laureati under 30.
Possono candidarsi diplomati, laureati e laureandi, senza vincoli sul percorso di studi.
Non è richiesta pregressa esperienza. Questo aspetto amplia notevolmente la platea dei potenziali candidati, poiché non è necessario aver studiato economia o discipline bancarie e finanziarie.
STIPENDIO E CONTRATTO
Credem offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. La banca indica per il Progetto Giovani un tasso di conversione a tempo indeterminato del 95%.
La retribuzione annua lorda è di 35.650,42 euro, con inquadramento nella 3ª area professionale, 1° livello del CCNL del Credito.
Il contratto nazionale del credito prevede 13 mensilità: la retribuzione lorda mensile si attesta quindi intorno ai 2.742 euro.
Considerando contributi previdenziali, IRPEF, detrazioni da lavoro dipendente e addizionali locali, lo stipendio netto può essere stimato indicativamente intorno a 1.900 – 2.000 euro al mese su 13 mensilità. L’importo effettivo varia in base alla situazione fiscale personale e alle detrazioni spettanti.
Il calcolo riguarda inoltre la sola retribuzione contrattuale. Il pacchetto complessivo comprende anche oltre 70 iniziative di welfare aziendale, buoni pasto, telefono aziendale, polizza sanitaria, convenzioni e agevolazioni sui prodotti e sui servizi bancari del Gruppo.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni possono candidarsi tramite questa pagina, selezionando l’annuncio relativo a Progetto Giovani in Toscana.
Dalla stessa pagina è inoltre possibile prendere visione di altre selezioni in corso.
L’iter di selezione si articola in quattro fasi: invio del curriculum, un primo colloquio online di gruppo oppure un’intervista condotta con l’intelligenza artificiale, una giornata di assessment con dinamiche di gruppo e colloquio individuale, infine l’esito. La banca dichiara di dare sempre un riscontro ai candidati, positivo o negativo che sia.
IL GRUPPO CREDEM
Il Credito Emiliano, noto come Credem, nasce a Reggio Emilia nel 1910 come Banca Agricola Commerciale di Reggio Emilia e assume l’attuale denominazione nel 1983. La sede resta a Reggio Emilia e il Gruppo è quotato a Piazza Affari.
Oggi è tra le dieci maggiori banche quotate in Italia ed è considerata una delle banche commerciali più solide d’Europa, con quasi 600 filiali sul territorio nazionale e attività che spaziano dal banking al leasing, dal factoring alle assicurazioni fino al private banking.
I conti confermano la fase di espansione. Nel primo semestre 2026 il Gruppo ha registrato un utile netto consolidato di 312,9 milioni di euro, in crescita del 12,5% rispetto ai 278,1 milioni dello stesso periodo del 2025. La raccolta complessiva da clientela ha raggiunto i 120,8 miliardi di euro (+12,8%), i prestiti alla clientela si sono attestati a 37,5 miliardi (+2,1%) e sono stati acquisiti oltre 100 mila nuovi clienti. Il CET1 ratio, l’indicatore che misura la solidità patrimoniale, è al 17,45%, ampiamente sopra il minimo richiesto dalla BCE.
I risultati arrivano mentre il Gruppo sta portando avanti anche il proprio piano di nuove assunzioni, che interessa tra gli altri ambiti la rete commerciale: proprio in questo percorso si inseriscono le posizioni aperte in Toscana.
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