DESPAR ha attivato selezioni per reclutare personale da impiegare nei punti vendita durante la stagione estiva.
L’opportunità di lavoro è rivolta a varie figure professionali e non è necessaria esperienza pregressa.
Vediamo insieme tutti i dettagli sulle posizioni aperte, i profili ricercati e come candidarsi.
LAVORO PER LA STAGIONE ESTIVA IN DESPAR
DESPAR sta portando avanti un ambizioso piano di crescita in Italia, coadiuvato dall’apertura di numerosi negozi, come i nuovi punti vendita in Emilia Romagna, come il nuovo negozio Despar a Ravenna, nell’area dell’ex Amga, e lo store di Carpi (Modena).
Contestualmente alle nuove aperture l’azienda della GDO ha previsto un importante piano di assunzioni, con spazio anche per i giovani alla prima esperienza alla ricerca di un lavoro estivo.
Attualmente è infatti attiva una selezione di personale per incrementare l’organico durante la stagione estiva nei punti vendita presenti in Veneto e Friuli Venezia Giulia.
In particolare si selezionano i seguenti profili:
- ADDETTI VENDITA SUPERMERCATO
Le risorse controlleranno il rifornimento della merce sugli scaffali e controlleranno lo stato dei prodotti freschi. Inoltre si occuperanno della vendita diretta alla clientela, della pesatura, porzionatura e confezionamento dei prodotti nei reparti freschi, anche con l’utilizzo di strumenti come forni, affettatrici coltelli e bilance e collaboreranno con i colleghi per offrire al consumatore la migliore esperienza d’acquisto.
- ADDETTI AL CARICAMENTO
Le risorse si occuperanno del caricamento di tutti i prodotti sugli scaffali del punto vendita di riferimento.
- ADDETTI VENDITA REPARTO SCATOLAME, CASSA E GASTRONOMIA
Le risorse controlleranno il rifornimento della merce sugli scaffali e si assicureranno che i prodotti in vendita siano sempre freschi, controllandone lo stato e la data di scadenza. Inoltre si occuperanno della vendita ai clienti nei vari reparti.
- ADDETTI VENDITA PESCHERIA
Le risorse gestiranno il banco pescheria provvedendo alla vendita dei prodotti ai clienti, garantendone sempre la massima freschezza.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
L’opportunità di lavoro è aperta a candidati anche senza esperienza, con passione per il mondo della vendita. Si richiede disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend.
Completano il profilo soft skills come ottime doti relazionali e orientamento al cliente.
CONDIZIONI DI LAVORO
Le risorse selezionate saranno assunte a tempo determinato per il periodo estivo, con orario di lavoro full time 6 giorni su 7, trattamento contrattuale del CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata).
Si tratta di un’occasione molto interessante in quanto, considerata la crescita dell’azienda, le risorse avranno la possibilità di farsi conoscere e di essere presi in considerazione anche per opportunità future.
Inoltre sono previsti sconti sugli acquisiti, giornate di formazione teorica e training on the job.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni Despar per la stagione estiva possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando ‘Annunci di lavoro stagionali‘. Da qui è necessario cliccare sulla regione di lavoro di proprio interesse e successivamente sulla posizione a cui si è interessati.
Segnaliamo che dalla stessa pagina è possibile prendere visione di altre selezioni attive ed esiste anche la possibilità di inviare una candidatura spontanea.
IL GRUPPO DESPAR
Despar Italia è una Società Consortile che riunisce aziende della GDO e dettaglianti affiliati operanti nel settore del commercio di generi alimentari. Le società che ne fanno parte sono Aspiag Service (Nord Italia), Ergon (Despar Sicilia), Fiorino (provincia di Messina), Gruppo 3A (regioni del Nord-Ovest), Maiora (Centro Sud) e SCS – Supermercati Consorziati Sardegna.
I negozi del Consorzio sono presenti sul mercato con le insegne Despar, Despar Express, Eurospar e Interspar. In totale, il Gruppo conta più di 1400 negozi distribuiti in 17 regioni italiane. Inoltre, fa parte del network internazionale Spar, attivo in 48 Paesi del mondo.
Despar Nord, in particolare, opera in Veneto, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige, Emilia Romagna e Lombardia, con una rete logistica di 10 piattaforme di cui 4 Direzioni Regionali (Mestrino, Bolzano, Udine e Castel San Pietro Terme), 250 punti vendita diretti, 304 affiliati e oltre 9000 collaboratori.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
