Deutsche Bank Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Deutsche Bank?

La nota banca tedesca ha aperto nuove offerte di lavoro in vista di assunzioni in Italia.

Vi presentiamo la banca, le posizioni aperte e come candidarsi. Inoltre vi diamo informazioni e consigli utili sul processo di selezione e sulle opportunità di carriera.

LA BANCA DEUTSCHE BANK

Deutsche Bank AG è una banca tedesca, con sede principale a Francoforte sul Meno, tra i principali istituti di investimento a livello mondiale. Fondata a Berlino nel 1870 per facilitare le relazioni commerciali internazionali della Germania, oggi la banca è un leader europeo con una forte presenza strategica negli Stati Uniti, in Asia e nei principali mercati emergenti. A livello mondiale, il Gruppo opera in circa 58 Paesi e conta una forza lavoro di circa 90.000 dipendenti. In Italia, Deutsche Bank rappresenta uno dei mercati più rilevanti a livello europeo dopo quello domestico. La banca è presente sul territorio nazionale con una rete che oggi conta circa 320 filiali tra centri di consulenza e uffici di private banking, supportata da una solida rete di oltre 1.100 consulenti finanziari (Financial Advisors). Complessivamente, la realtà italiana impiega circa 3.500 collaboratori, offrendo servizi integrati che spaziano dal retail e private banking fino alla gestione dei grandi patrimoni e ai servizi per le imprese.

OFFERTE DI LAVORO DEUTSCHE BANK

Sono disponibili interessanti opportunità di lavoro in Deutsche Bank presso le sedi presenti in Italia. Sono in corso varie ricerche di personale per assunzioni principalmente in Toscana, Lazio, Trentino Alto Adige, Veneto, Lombardia, Liguria, Emilia Romagna, Piemonte, Campania, Marche e Puglia. Le offerte di lavoro sono rivolte sia a figure junior che senior. La ricerca è rivolta in particolare a laureati e laureandi, preferibilmente in materie economiche o giuridiche, dotati di una buona conoscenza della lingua inglese e di competenze informatiche, anche senza esperienza. Si cercano anche figure senior con esperienza che possano assumere ruoli di responsabilità o di consulenza all’interno della banca.

Ecco le figure cercate in Italia e le relative sedi di lavoro in Deutsche Bank.

SEDE DI MILANO

• Assistente esecutivo;
• Support Business Banking;
• Client Service Analyst – DB Easy Digital;
• Business Line Anti-Financial Crime Analyst;
• Corporate Cash Management Sales Italy;
• Structurer Trade & Export Finance;
• Junior Product Manager – Investment Funds;
• Investment Engineer;
• Senior Corporate Clients Lead, D;
• Investment Banking Associate;
• Consumer Credit Product Manager;
• Credit Risk Analyst.

ALTRE SEDI

• Consulente Investimenti – Firenze, Roma, Trento, Mestre, Monza, Bellano (Lecco), Savona, Parma, Bologna, Bulgarograsso (Como), Asti, Pesaro;
• Consulente Clientela – Introbio (Lecco), Albenga (Savona), Torino, Bologna, Roma;
• Credito al Consumo – Imperia;
• Account Commerciale Deutsche Bank Easy – Brescia;
• Corporate Clients Expert, VP – Brescia;
• Wealth Management Junior Specialist, ASS – Lecco;
• Private Banker – Livorno, Lecco, Caserta, Bari;
• Business Banker / Gestore Corporate – Brescia;
• Branch Manager – Modena, Brescia, Trento, Pesaro;
• Senior Corporate Clients Lead, D – Bologna.

TIROCINI

Sono disponibili anche diversi stage presso Deutsche Bank nel nostro Paese, presso la sede di Milano:

• Internship Regional Management, Corporate Strategy e Sustainability;
• Internship – Global Corporate Coverage Italy;
• Internship – Corporate Advisory Team, mid-market M&A;
• Off-cycle Internship Program 2026 O&A Investment Banking;
• Internship, Credit Risk Management.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE

Lavorare in Deutsche Bank significa inserirsi in un contesto dinamico e dal respiro internazionale, dove la mobilità geografica tra le sedi globali del Gruppo rappresenta una concreta opportunità di crescita per chi ambisce a percorsi di carriera all’estero. L’istituto punta su profili determinati e aperti al cambiamento, offrendo programmi di inserimento mirati sia per i neolaureati – inseriti inizialmente nella rete commerciale o in Direzione Generale – sia per le figure senior, la cui valorizzazione passa attraverso valutazioni costanti della performance.

Il pilastro di questo ecosistema è la formazione continua, concepita come un processo di apprendimento permanente supportato da strumenti all’avanguardia. Attraverso la piattaforma digitale Connect2Learn, i dipendenti hanno accesso a contenuti on-demand, mentre programmi di Mentoring e Job Shadowing favoriscono lo scambio di competenze e l’acquisizione di nuove prospettive trasversali tra diverse funzioni aziendali. Questo percorso di sviluppo è completato dal Leadership Capability Model, un modello strutturato per identificare e preparare i futuri leader della banca, garantendo un aggiornamento professionale costante a ogni livello dell’organizzazione.

CONTRATTO E STIPENDIO IN DEUTSCHE BANK

Il Gruppo Deutsche Bank applica il CCNL Credito, che prevede una retribuzione articolata su 13 mensilità. Trattandosi di un istituto internazionale con una forte specializzazione nel corporate e nell’investment banking, i livelli retributivi sono estremamente competitivi e riflettono l’elevata professionalità richiesta per operare in un contesto globale.

Di seguito le stime realistiche delle retribuzioni, basate sul CCNL Credito e applicate da Deutsche Bank, per le principali figure (riferite a un full-time):

• Analyst / Junior (Area Corporate o Retail): la Retribuzione Annua Lorda (RAL) iniziale si attesta tra 32.000 € e 36.000 €. Lo stipendio netto mensile è di circa 1.800 € – 2.050 €.

• Associate / Specialista di funzione: la RAL varia mediamente tra 42.000 € e 55.000 € in base all’area di competenza. Lo stipendio netto mensile oscilla tra 2.200 € e 2.800 €.

• Quadro / Specialista senior: la RAL si aggira tra 60.000 € e 80.000 €, con una componente variabile legata ai bonus di performance. Lo stipendio netto mensile è compreso tra 2.900 € e 3.800 €.

• Director / Senior Management: per i ruoli di massima responsabilità e direzione, la RAL parte dai 95.000 € a salire, con stipendi netti mensili che superano i 4.500 € (esclusi bonus e incentivi).

Ad integrare la componente fissa, Deutsche Bank offre un pacchetto di welfare aziendale d’eccellenza. Questo include il Premio di Risultato (VAP), una solida previdenza complementare e l’assistenza sanitaria integrativa estesa al nucleo familiare. I dipendenti beneficiano inoltre di condizioni agevolate su tutti i servizi bancari e di un modello di lavoro ibrido avanzato, che favorisce lo smart working e il bilanciamento tra vita privata e professionale, in linea con gli standard internazionali del Gruppo.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di selezione in Deutsche Bank è strutturato per identificare il potenziale dei giovani talenti e la solidità professionale dei profili esperti attraverso percorsi differenziati. Per i candidati junior e i neolaureati, l’iter si concentra solitamente su interviste conoscitive e sessioni di Assessment Center, dove vengono valutate le soft skill e l’attitudine al problem solving senza ricorrere a specifiche prove tecniche.

Al contrario, per i professionisti con esperienza consolidata, la Direzione Risorse Umane coordina una valutazione approfondita che parte dall’analisi del percorso professionale e prosegue con colloqui individuali mirati. Questi incontri sono volti a verificare non solo la preparazione tecnico-specialistica dei candidati, ma anche la loro aderenza ai valori e alla visione strategica del Gruppo.

COME CANDIDARSI, DEUTSCHE BANK LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare in Deutsche Bank possono candidarsi attraverso questo portale riservato alle carriere e selezioni – Deutsche Bank Lavora con noi – che viene costantemente aggiornato con le offerte di lavoro attive.

Attraverso il servizio web è possibile, infatti, effettuare la ricerca tematica degli annunci, utilizzando appositi filtri quali parole chiave, sedi lavorative, settori di inserimento, tipologia di contratto e altri, inserire ilcv nel data base aziendale e rispondere online a quelli di interesse. La sezione Deutsche Bank Lavoro è disponibile anche in lingua italiana e, all’interno della pagina relativa alle opportunità professionali, è possibile accedere anche al link per l’invio dell’autocandidatura, in vista di prossime selezioni di personale.

ALTRE INTERESSANTI RICERCHE DI PERSONALE

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Se non siete interessati solo al settore bancario e desiderate conoscere anche altre opportunità di impiego in altri settori vi consigliamo di visitare la pagina offerte di lavoro che raccoglie tutte le migliori aziende che cercano personale. Scoprite anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.