ENEL Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

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Photo credit: Sara Sette / Shutterstock.com

Vi piacerebbe lavorare in ENEL?

La nota azienda attiva nel settore dell’energia seleziona personale per assunzioni in Italia.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte in ENEL e come candidarsi. Vi diamo anche consigli utili sull’ambiente di lavoro e le selezioni.

IL GRUPPO

Enel SpA è il più grande operatore elettrico d’Italia e la seconda utlity europea quotata per capacità installata. É nata come ente pubblico nel 1962, con il nome di Ente nazionale per l’energia elettrica. É stata trasformata in società per azioni nel 1992 e lo Stato italiano, tramite il Ministero dell’Economia e delle Finanze, è il principale azionista. Attualmente è uno dei principali operatori globali nel settore dell’elettricità e della produzione da fonti rinnovabili, con un’offerta che varia da soluzioni per i consumi domestici e domotica, fino mobilità elettrica pubblica e privata passando anche per i nuovi servizi di pagamento smart. Enel Group è un’azienda multinazionale che produce e distribuisce energia elettrica e gas in più di 31 Paesi del mondo, in particolare in Europa e America Latina.

Il Gruppo ENEL ha sede principale a Roma ed è quotato alla Borsa Italiana. Conta attualmente oltre 66 mila dipendenti e circa 75 milioni di clienti. In Italia, Enel opera attraverso diverse società: Enel Energia, Enel Green Power, Enel X, E-distribuzione.

PIANO DI CRESCITA

Enel ha annunciato un importante programma di sviluppo per i prossimi 5 anni, che porterà ben 4000 assunzioni dirette entro il 2026 e creerà altri 12000 posti di lavoro grazie all’indotto. Questa importante iniziativa di recruiting servirà a raddoppiare il personale in forza all’azienda, per portare avanti i piani di crescita previsti. Per tutti i dettagli potete leggere questo approfondimento.

ENEL OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Italia. Le assunzioni ENEL sono rivolte, generalmente, a laureati in varie discipline e a diplomati. I candidati selezionati vengono inseriti presso le diverse società del Gruppo, mediante assunzioni a tempo determinato o indeterminato. Le opportunità, solitamente, non mancano anche per giovani senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili, prevalentemente, tirocini retribuiti in Enel, per lo più della durata di 6 mesi, o contratti di apprendistato.

ENEL ha aperto nuove selezioni di personale per la copertura di posti di lavoro sul territorio nazionale. Ecco un elenco delle figure ricercate al momento:

ROMA

  • Audit Enel Grids;
  • Audit Global Procurement;
  • Audit Holding;
  • Digital Strategy & Governance Controller;
  • Dispatching and Operation Center Operator;
  • Global Bid Manager E-Mobility;
  • Global PMO Smart Home Solutions;
  • Global Product Delivery Specialist;
  • Internal Auditor;
  • Inverter Specialist;
  • Junior Energy Manager;
  • Junior Engineers Customer Engagement;
  • Junior Engineers Engineering and Construction;
  • Junior Tecnologia Atlassian;
  • Operations Specialist Crediti Fiscali;
  • Planning PLatform Expert – BPC Specialist;
  • Portfolio Management Specialist;
  • Production Planner;
  • Project Manager E-Motorsport Charging Solutions;
  • Specialist Operation;
  • Supply Chain Engineer;
  • Supply Chain Project Manager;
  • Technical Administration Specialist.

ALTRE SEDI

  • Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione – Catania;
  • Automation Software Developer – Milano;
  • Business Analyst CRM – Catania;
  • Business Analyst ERP – Catania;
  • Content Specialist – Catania;
  • Cybersecurity & TLC Solutions Specialist – Milano;
  • Demand Response Specialist – Roma o Milano;
  • Diplomati per Posizioni Tecnico-Operative;
  • Electrical Engineer Specialist High VOltage – Roma, Milano, Catania, Pisa;
  • Electronic Hardware Engineer – Milano;
  • Failure Analysis Specialist – Milano;
  • Firmware Engineer – Milano;
  • Gestionale Supporto Tecnico – Roma / Milano / Palermo;
  • Global O&M and Asset Management Specialist – Catania, Milano, Roma;
  • Junior Cyber Security;
  • Junior Data Engineer;
  • Junior Electronic / Computer Science Engineer – Milano;
  • Junior Engineer ENEL Green Power – Milano, Roma;
  • Junior Ingegnere Informatico – Roma, Milano, Napoli, Mestre (Venezia);
  • Junior Solution Developer – Roma, Milano, Napoli, Mestre (Venezia);
  • KAM Efficienza Energetica B2B Sardegna – Cagliari;
  • Lead Generation Specialist – Catania;
  • Pre-Sales Devices – Roma / Milano;
  • Product Quality Specialist – Cagliari;
  • Project Manager Senior E-Bus – Grandi Commesse – Roma e Mestre (Venezia);
  • Smart Meter – PCB Designer Senior / Masterista PCB Senior – Milano;
  • Software Engineer / Tester Engineer – Catania;
  • Solution Architect – Roma, Milano, Bari;
  • Solution Developer Gridspertise – Roma, Milano, Napoli, Mestre (Venezia);
  • System & Network Engineer – Catania;
  • System Integrator – Milano;
  • Technical Support – Milano;
  • Test Engineer – Milano.

ASSUNZIONI ALL’ESTERO

Vi ricordiamo che ENEL assume personale anche per l’estero. Le sedi di lavoro sono situate, generalmente, in Spagna, Portogallo, Grecia e Romania. E ancora in Russia, Stati Uniti, Canada, Messico, Costa Rica, Guatemala, Panama, Brasile, Cile, Argentina, Colombia e Perù.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare nel Gruppo ENEL offre la possibilità di entrare a far parte di un’azienda che ha fatto della meritocrazia uno dei principi fondamentali della politica di gestione delle Risorse Umane. Inoltre, offre concrete opportunità di carriera e di crescita professionale. L’ambiente professionale è multiculturale ed internazionale. Sono particolarmente apprezzati la collaborazione ed il rispetto tra colleghi. La società valuta annualmente le performance, per premiare i meriti e l’impegno dei collaboratori. Stimola i dipendenti offrendo loro anche occasioni di job rotation per sperimentare altre funzioni aziendali, sia in Italia che presso le sedi estere.

Particolare attenzione è dedicata, inoltre, alla sicurezza dei lavoratori, attraverso programmi e progetti che mirano al traguardo “zero infortuni”. Il Sei mesi in Safety, ad esempio, è un progetto rivolto ai laureati appena assunti nelle aree tecniche, per sensibilizzarli al tema attraverso appositi percorsi formativi e training on the job.

WELFARE AZIENDALE

Diverse sono le iniziative messe in campo per favorire il benessere dei lavoratori ENEL. Ad esempio, il lavoro agile tramite lo smart working oppure le iniziative di promozione della salute sui luoghi di lavoro. Le stesse mirano ad aumentare la qualità dell’ambiente e del sistema lavorativo. Il Gruppo ha elaborato un sistema di welfare basato su assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare e attività ricreative e culturali. A queste si aggiungono vari interventi per mantenere una buona condizione di salute psico-fisica. E ancora per la cura della famiglia, per la fruizione di servizi a condizioni vantaggiose e per facilitare gli spostamenti casa lavoro con mezzi eco compatibili.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

ENEL collabora con università, business school e società di formazione per la realizzazione di percorsi formativi per il personale. Segue un’ottica di miglioramento e apprendimento continuo che accompagna ciascun lavoratore sin dall’ingresso in azienda. I dipendenti ENEL possono beneficiare, infatti, di percorsi di sviluppo personalizzati come coaching e mentoring, borse di studio con università internazionali, esperienze di job shadowing, off-site e workshop.

PROFILI RICHIESTI

ENEL offre interessanti opportunità di lavoro per i giovani. Seleziona costantemente neodiplomati, con formazione tecnica o economica, per svolgere mansioni impiegatizie o tecnico operative. Così come neolaureati, da inserire in percorsi di formazione e lavoro mediante contratti di inserimento, o in tirocini retribuiti, generalmente della durata di 6 mesi. É possibile, inoltre, svolgere stage curriculari per laureandi, neolaureati e laureati iscritti a master, dottorati e scuole di specializzazione.

E per i professionisti? Le figure ricercate sono esperti che hanno maturato competenze altamente nei settori di provenienza, sia in Italia che all’estero. É importante la conoscenza delle lingue straniere, in particolare dell’inglese, e l’apertura ad una cultura multinazionale e alla condivisione dei valori aziendali.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni ENEL sono articolate in diverse fasi. Queste si diversificano anche in base al livello di carriera dei candidati (giovani che si affacciano sul mercato del lavoro, candidati con poca esperienza, professionisti, ecc). La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti. In seguito alla stessa i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica. Questa serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare un appuntamento per il primo incontro. L’iter può procedere con un Assessment Center per i giovani diplomati o neolaureati, mentre i profili più esperti vengono invece invitati ad un colloquio individuale, in cui si approfondiscono competenze, esperienze pregresse e motivazioni. Il processo di selezione include anche un colloquio tecnico, che serve a verificare il livello delle competenze specialistiche.

ENEL LAVORA CON NOI

Il colosso italiano dell’energia utilizza, tra i principali strumenti di reclutamento, il portale web riservato alle carriere e selezioni. In questa pagina vengono pubblicate le posizioni aperte presso il Gruppo e si procede alla raccolta dei curriculum. I candidati interessati a lavorare in ENEL, infatti, possono utilizzare il servizio web gratuito per prendere visione delle opportunità professionali disponibili. Possono inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.

Per utilizzare la piattaforma web occorre registrarsi gratuitamente, creando il proprio profilo online. La registrazione può essere effettuata anche utilizzando il proprio account presente su Google o Yahoo!, se si è iscritti. Coloro che si sono già registrati, possono invece accedere direttamente utilizzando le credenziali di accesso, ovvero il nome utente e la password. Una volta effettuato il login possono inviare le candidature per le opportunità di impiego attive e possono salvare le offerte di lavoro nella propria area personale, per utilizzarle successivamente, selezionando la voce ‘Aggiungi ai miei preferiti’.

RICERCA DEGLI ANNUNCI

Attraverso la piattaforma riservata alle offerte di lavoro è possibile consultare l’elenco completo delle ricerche in corso a livello internazionale o effettuare una ricerca tematica degli annunci. Sono disponibili, infatti, appositi filtri per selezionarli in base a parole chiave, aree di impiego, sedi e / o livello di esperienza di interesse.

ALTRI STRUMENTI DI RECRUITING DEL PERSONALE

Vi ricordiamo, inoltre, che per incontrare giovani talenti ENEL utilizza anche le collaborazioni con scuole e università. Inoltre, l’azienda partecipa a job meeting e recruiting day, dove è possibile conoscere direttamente i candidati interessati a lavorare nel settore energia.

CONSIGLI UTILI

Nella sezione web riservata al recruiting e alle selezioni è possibile trovare alcune informazioni utili per redigere al meglio il curriculum vitae da presentare per candidarsi in vista di prossime assunzioni in ENEL SpA. L’ottimizzazione del cv è un passo importante per attrarre l’attenzione degli addetti alle Risorse Umane e invogliarli ad approfondire la conoscenza del candidato, pertanto è importante impostarla al meglio.

Il primo suggerimento è di scrivere un documento personalizzato rispetto al destinatario, mettendo in risalto le informazioni più importanti per la posizione di interesse e cercando di essere schematici, per permettere una lettura veloce del cv. Le informazioni vanno inserite dalla più recente alla meno recente, inserendo esperienze maturate e competenze realmente acquisite.

É possibile, inoltre, allegare una Lettera di Presentazione, che deve essere chiara e mettere in luce sinteticamente ciò che contraddistingue il proprio profilo e le caratteristiche personali distintive. Se quest’ultima è inviata in risposta ad un annuncio di lavoro specifico, può essere utile esporre brevemente la motivazione a lavorare presso l’azienda o in quel ruolo specifico.

© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.



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21 Commenti
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Muto Candido

Salve mi piacerebbe lavorare con voi .Sono diplomato come tecnico informatico e telecomunicazioni

antonio

vorrei lavorare all’estero in colombia

Concetta

Salve sono Concetta avente sia diploma di liceo scientifico e laureata con tanto di specialistica in biologia

Francesca Starita

Salve,sono Francesca, eho sempre lavorato nel settore energetico.( 10 anni)Attualmente sono analista funzionale presso un’importante società di consulenza.Sono laureata in ingegneria gestionale,laurea specialistica.Abito a Napoli.Mi piacerebbe essere contattata dalla vostra azienda

cristian del grosso

vorrei lavorare con voi

Namibia El jaouhary

Salve,vengo dal Marocco, ho il diploma di specializzazione (ho lavorato x elettricista dei saldatori)ho molte referenze a riguardo delle aziende x cui ho lavorato.Mi piacerebbe tanto lavorare nella vostra azienda.

andrea

Salve sono interessato a lavorare con voi, sono laureando in ingegneria elettronica

Rosario

Sono interessato a lavorare con voi

Marco

Quando si faranno le prossime selezioni?
Ho un diploma elettronico ed elettrotecnico

Maurizio

Sarei lieto lavorare per enel ho gia’ esperienza nel settore grazie

Salvatore

Diplomato in elettrotecnica e automazione

Christian Scarso

Sono interessato a lavorare con voi

Libero Luca

Con il diploma di ragioniere perito commerciale e programmatore ci sono possibilità di fare parte di questa azienda

Christian Toraldo

ottimo, vorrei lavorare in questa innovativa azienda

Vincenzo

E per mio figlio diplomato informatica

elisa

Sono di Roma e sarei interessata alla vostra proposta

Matteo

Sarei interessato a partecipare alla vostra crescita aziendale con grande impegno

Calogero

Vorrei poter lavorare con voi

Simone burattini

È il mio sogno lavorare con voi, spero in un opportunità,cordiali saluti.

Antonio Petrachi

Si sono molto ineressto ad una collaborazione contattatemi

Rusconi

Sono esperto da 35 anni come elettricista civile e industriale e fotovoltaici