Esselunga selezione aspiranti allievi responsabili per assunzioni in varie sedi in Italia.
Le risorse scelte saranno inserite in un programma di formazione e lavoro.
Vediamo insieme tutti i dettagli e come candidarsi.
ASSUNZIONE PER ALLIEVI RESPONSABILI IN ESSELUNGA
Esselunga sta attraverso un momento molto positivo, dopo aver chiuso il 2024 con un aumento delle vendite dell’1,9% continua a crescere e a portare avanti il piano di espansione nel nostro paese.
Sono infatti previste numerose aperture anche in nuove regioni, come l’Umbria con il primo punto vendita a Perugia, e contestualmente un incremento di personale da inserire negli store di prossima apertura e in quelli già esistenti.
Attualmente l’azienda sta cercando allievi responsabili da inserire in varie sedi in Italia, un’opportunità rivolta a giovani che vogliono intraprendere una carriera nella grande distribuzione organizzata attraverso un interessante programma di formazione e lavoro.
In particolare i posti di lavoro sono disponibili in Toscana, Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Trentino Alto Adige e Piemonte.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
La selezione è rivolta a persone anche senza esperienza, e non è richiesto uno specifico titolo di studio.
I candidati devono essere disponibili a lavorare su turni e possedere soft skills quali ottime doti comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro in team, doti di leadership, capacità di analisi e problem solving.
MANSIONI DA SVOLGERE
L’allievo responsabile gestisce la logistica del negozio, occupandosi di stoccaggio ed esposizione dei prodotti secondo layout prestabiliti. Analizza i dati di vendita per ordini e flussi merci, si occupa del coordinamento del personale (turni, ferie, mansioni), offre assistenza alla clientela e garantisce il rispetto delle normative di sicurezza, inclusa l’HACCP.
CONDIZONI DI LAVORO
I candidati ritenuti idonei saranno inseriti in un programma di formazione e assunzione, l’allievo responsabile infatti rappresenta il primo step di carriera all’interno di Esselunga.
Gli allievi acquisiscono gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, ed è una fase propedeutica all’accesso a ruoli che prevedranno l’assunzione di sempre maggior responsabilità nell’ambito della gestione organizzativa e del coordinamento delle risorse.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni Esselunga possono candidarsi visitando questa pagina dedicata alle opportunità di lavoro, selezionando l’annuncio per allievi responsabili relativo alla sede di lavoro di proprio interesse.
Dalla stessa pagina è possibile prendere visione di altre selezioni in corso.
ESSELUNGA
La società Esselunga SpA opera dagli anni ’50 nel settore della Grande Distribuzione Organizzata di beni alimentari e di largo consumo. Nata a Milano, con l’originario nome di Supermarkets Italiani SpA., è stata fondata da diversi imprenditori, tra cui Nelson Rockefeller e Bernardo Caprotti.
Oggi il Gruppo gestisce punti vendita attivi in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Liguria e Lazio. Conta, complessivamente, oltre 190 punti vendita, tra superstore, supermercati e negozi laEsse, circa 120 Bar Ristoranti Atlantic e 45 profumerie EsserBella.
La società gestisce anche 4 centri di produzione e lavorazione di carne, pesce e altri alimenti e ben 4 poli logistici. Attualmente, lavorano in Esselunga circa 28.000 persone.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
