Metro Cash & Carry Lavora con noi: posizioni aperte

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Nuove opportunità di lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata in Italia con Metro Cash & Carry.

La nota catena di negozi all’ingrosso cerca personale per assunzioni nei punti vendita e in sede.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Metro Cash & Carry. Vi diamo anche informazioni e consigli utili sull’azienda e sulle selezioni.

IL GRUPPO

La Metro AG è un Gruppo tedesco tra i maggiori al mondo attivi nella GDO. Fondato nel 1964, ha il proprio headquarter a Dusseldorf, in Germania. La società è presente in 34 Paesi tra Europa, Africa e Asia, ed impiega oltre 100.000 lavoratori.

METRO ITALIA

Il Gruppo Metro è presente anche nel nostro Paese, con Metro Italia Cash and Carry SpA. Quest’ultima, nata nel 1972, ha sede principale a San Donato Milanese (Milano). Conta 49 punti vendita, distribuiti sul territorio nazionale, e più di 4500 dipendenti.

METRO CASH & CARRY OFFERTE DI LAVORO

Periodicamente, Metro Cash & Carry seleziona personale per assunzioni nei negozi presenti in Italia e presso la sede di San Donato Milanese. Al momento, ad esempio, è alla ricerca di vari profili per la copertura di posti di lavoro in Lombardia e Emilia Romagna.

Gli interessati alle offerte di lavoro nei punti vendita Metro Cash & Carry e in sede possono valutare le posizioni aperte in questo periodo. Ecco un breve excursus delle figure ricercate:

STAGE HR, AREA PEOPLE EXPERIENCE AND DEVELOPMENT – San Donato Milanese
Il/la tirocinante da inserire ha conseguito una laurea in materie umanistiche, con focus su formazione e sviluppo delle risorse umane/psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Conosce la lingua inglese ad ottimo livello e ha una buona padronanza del pacchetto office. Possiede buone doti comunicative e ha attitudine al lavoro in team.

CATEGORY SPECIALIST AREA FOOD ULTRAFRESH – San Donato Milanese
La ricerca è rivolta a laureati in materie economiche o Ingegneria gestionale, con esperienza da 2 a 5 anni nel ruolo di Junior Category/Junior Buyer o nel Trade Marketing. Devono provenire dal settore della Grande Distribuzione, del Food Service Distribution o dell’Industria di marca. Inoltre devono possedere una buona conoscenza di Office e dell’Inglese.

LATER INCOME CONTRACTS LEADER – San Donato Milanese
I candidati ideali sono laureati in Economia e conoscono i principi contabili e di bilancio. Possiedono una buona padronanza della lingua inglese e conoscono bene i diversi aspetti dei contratti commerciali, con particolare riferimento ai contributi posticipati.

WAREHOUSE LOGISTIC SPECIALIST – Santa Cristina e Bissone (Pavia)
La risorsa cercata deve essere in grado di gestire le attività della piattaforma logistica del Gruppo. Si occuperà, infatti, di monitorare e verificare che le stesse siano svolte nel rispetto degli standard aziendali. Dovrà contribuire ad ottimizzare i processi logistici e ad elaborarne di nuovi, e svolgere mansioni di back office. Inoltre prenderà in carico le anomalie segnalate dai punti vendita e contribuirà alla pianificazione delle consegne a questi ultimi.

ALTRE POSIZIONI APERTE

Metro Cash & Carry cerca anche i seguenti profili:

  • Venditore di Zona – area Lombardia e Piacenza;
  • Teleseller – Siziano (Pavia);
  • Stagista Category Managment – San Donato Milanese;
  • Tirocinanti Addetti Vendita – Milano, Varese, Como, Bergamo, Piacenza;
  • Tirocinante Category Management Food – San Donato Milanese;
  • Stagista Accounting, Credit Management – San Donato Milanese;
  • Capi Reparto Pescheria – area Lombardia.

METRO CASH & CARRY LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature viene effettuata, generalmente, attraverso il portale web riservato al recruiting. Lo stesso è raggiungibile tramite l’area Lavora con noi del sito www.metro.it e viene aggiornato con le ricerche in corso per lavorare presso il Gruppo. Attraverso la piattaforma è possibile prendere visione delle opportunità di impiego e rispondere online a quelle di interesse.

Per farlo occorre essere registrati sulla piattaforma. La registrazione è gratuita e consente di inserire il curriculum vitae nel data base aziendale, anche in vista di prossime selezioni di personale.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni per lavorare in Metro Cash & Carry prevedono, generalmente, diversi colloqui individuali con gli addetti alle Risorse Umane e i responsabili di riferimento per il ruolo da coprire. Per quanto riguarda gli stage, o per le opportunità di impiego per le quali si richiede esperienza pregressa di non oltre un anno, prevedono anche altre fasi. Oltre alle interviste, infatti, comprendono prove di gruppo e l’espletamento di test di logica, lingua inglese e relativi alle conoscenze informatiche.

CONSIGLI UTILI

Attraverso le sezione web dedicata al reclutamento del personale vengono forniti anche consigli utili per ottimizzare il cv e affrontare al meglio il colloquio di lavoro. Per quanto riguarda il curriculum, ad esempio, è importante indicare le esperienze professionali, così come titoli di studio e qualifiche conseguite, partendo dalle più recenti. Si consiglia di fare attenzione ad indicare il domicilio, se diverso dalla residenza, l’eventuale disponibilità a trasferimenti e le date di inizio e fine dei percorsi formativi, o, se ancora in corso, la data prevista per la conclusione.

Ai neolaureati si consiglia di indicare tutte le esperienze professionali avute e quelle di stage. Per i candidati con più esperienze, invece, è bene scegliere di indicare prevalentemente quelle più recenti e / o in linea con la posizione di interesse. 

Per i colloqui, invece, è bene chiedere sempre un riferimento telefonico della persona da incontrare per l’intervista e conferma di luogo, giorno e ora della stessa. E’ importante prepararsi in anticipo, cercando informazioni sull’azienda, ad esempio attraverso il portale web aziendale e le pagine del Gruppo presenti sui social network. Si suggerisce, inoltre, di cercare di immaginare le eventuali domande del recruiter, anche in relazione al ruolo da ricoprire, e di porre domande durante il colloquio, per ottenere informazioni e chiarimenti. Altra cosa di essenziale importanza è presentarsi puntuali all’incontro, con una copia aggiornata del proprio cv.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Metro Cash & Carry e alle opportunità di lavoro nei negozi e in sede possono visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte del Gruppo, Metro Cash & Carry “Lavora con noi”. Dalla stessa è possibile prendere visione delle ricerche in corso e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

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