Eurospin Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Eurospin?

La nota catena di discount seleziona periodicamente personale per assunzioni e stage nei negozi e in sede. Ecco le posizioni aperte, come candidarsi e informazioni utili su ambiente di lavoro e selezioni di personale.

L’AZIENDA

Eurospin Italia SpA è una holding italiana, nata nel 1993. E’ attiva nella Grande Distribuzione Organizzata di alimenti e beni di largo consumo. Ha sede centrale a San Martino Buon Albergo, presso Verona. Il Gruppo opera con la formula del dicsount attraverso 5 società in Italia, Spesa Intelligente, Eurospin Tirrenica, Eurospin Lazio, Eurospin Puglia ed Eurospin Sicilia, ed una all’estero, Eurospin Eko. Eurospin vanta attualmente una rete di ben 1000 supermercati in Italia e Slovenia, attestandosi tra le maggiori realtà del settore distributivo presenti nel nostro Paese. Conta più di 9500 collaboratori e oltre 9 milioni di clienti.

EUROSPIN LAVORO E ASSUNZIONI

La catena di supermercati discount è in espansione. Offre interessanti opportunità di lavoro nei negozi del Gruppo, sia di nuova apertura che già operativi sul territorio, e in sede. Le offerte di lavoro Eurospin sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Per i ruoli operativi all’interno dei supermercati, si richiedono auto propria e residenza nelle zone limitrofe a quella di lavoro. Per le mansioni d’ufficio, occorrono diploma o laurea, età variabile tra i 20 e i 36 anni, e competenze informatiche. Le possibilità di inserimento non mancano anche per giovani senza esperienza, diplomati o laureati da non oltre 12 mesi. Per questi ultimi sono disponibili tirocini all’interno dei punti vendita e negli uffici del Gruppo.

Gli interessati a lavorare nella GDO e alle assunzioni Eurospin possono valutare le selezioni attive in questo periodo. Le stesse vengono pubblicate nella sezione web Lavora con noi dell’azienda. 

OFFERTE DI LAVORO NEI SUPERMERCATI

Le selezioni sono rivolte a candidati automuniti e residenti / domiciliati in zone limitrofe a quella di lavoro. Si richiedono esperienza nel settore e predisposizione ai rapporti interpersonali. Ecco un breve elenco delle figure ricercate al momento:

– ADDETTO BANCO GASTRONOMIA – San Martino Buon Albergo (Verona);
– ADDETTI REPARTO ORTOFRUTTA – Rende (Cosenza), Galatone (Lecce), Taranto;
– ASSISTENTI DI FILIALE, VICE ASSISTENTI DI FILIALE E ADDETTI ALLE VENDITE – Gioia del Colle (Bari), Altamura (Bari), Putignano (Bari), Rutigliano (Bari), Bari, Sannicadro di Bari, Castellana Grotte (Bari), Canosa di Puglia (Barletta Andria Trani), Barletta, Ozzano dell’Emilia (Bologna), Crevalcore (Bologna), Brindisi, Cosenza, Foggia, Lecce, Azzano Decimo (Pordenone), Potenza;
– MACELLAI E AIUTO MACELLAI – Canosa di Puglia (BT), Cosenza, Cerignola (Foggia), Mafredonia (Foggia), Lecce, Milazzo (Messina), Lavello (Potenza), Potenza, Lugo (Ravenna), Taranto, Trapani;
– SALUMIERE – Bari, Barletta, Brindisi, Cosenza, Manfredonia (Foggia), Foggia, Policoro (Matera), Lavello (Potenza), Potenza, Ginosa (Taranto), Massafra (Taranto).

ASSUNZIONI IN SEDE

ADDETTO ASSICURAZIONE QUALITA’ – San Martino Buon Albergo
Per candidarsi è necessario aver conseguito brillantemente un percorso di studi specialistico in ambito scienze e tecnologie alimentari (o affini) e possedere una preparazione riguardo alle normative di carattere alimentare con particolare riferimento all’etichettatura, schemi di certificazione (ISO, BRC, IFS, GFSI) e conoscenza dei principali processi produttivi.

ADDETTO ASSISTENZA CLIENTI – San Martino Buon Albergo
L’offerta di lavoro si rivolge a candidati con esperienza biennale nel settore turismo/viaggi, con conoscenza dei principali sistemi di prenotazione di Tour Operator e laurea o diploma in ambito turistico. Gradita la conoscenza del gestionale AVES, per la realizzazione dei preventivi e la gestione dei pagamenti.

ADDETTI ALLE VENDITE – Lecce
La selezione si rivolge a candidati iscritti alle liste speciali L. 68/99 automuniti.

ADDETTO ALL’IMPORT – San Martino Buon Albergo (Verona)
La selezione si rivolge a candidati che hanno maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo presso spedizionieri e/o come addetto/a import in società di importazione, commercializzazione, produzione e/o vendita all’ingrosso food. Richiesta l’ottima conoscenza del pacchetto office, dei documenti di trasporto, doganali e di pagamento internazionale e della lingua inglese (scritta e orale).

ADDETTO CONTROLLO DI GESTIONE – San Martino Buon Albergo (Verona)
I candidati ideali sono laureati ad indirizzo economico, possibilmente ad indirizzo statistico, hanno maturato un’esperienza in analoga mansione (anche breve). Si richiede poi conoscenza dei principi contabili, spiccata attitudine all’analisi e ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare). E’ gradita la conoscenza di AS400.

ASSISTENTE BUYER – San Martino Buon Albergo
Richiesta laurea in discipline economiche / management. Previsto stage di 6 mesi finalizzato all’assunzione.

BUYER NO FOOD – San Martino Buon Albergo (Verona)
Si ricerca una figura professionale con una precedente esperienza nel ruolo, che possegga ottime capacità commerciali ed analitiche, oltre ad una buona conoscenza della lingua inglese (livello avanzato B2- C1). Si richiede poi la disponibilità a viaggiare all’estero per visite di settore e per la certificazione delle fonti produttive/ importazioni.

CAPO SETTORE MERCEOLOGICO ITTICO – Catania
CAPO SETTORE MERCEOLOGICO SALUMERIA – Taranto e Cosenza
Forti di una pregressa esperienza di almeno due anni nella mansione all’interno di catene alimentari della GDO, i candidati ideali possiedono un’ottima conoscenza delle principali tecniche e attività di reparto: tracciabilità delle merci, stoccaggio e shelf life di prodotto.

CAPI SETTORE DI ZONA – Bari, Lecce, Taranto, Cosenza, Trapani, Palermo, Agrigento, Catania
Si richiedono 3 anni di esperienza nel ruolo, maturata nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata per il settore Alimentare. Occorrono disponibilità a spostamenti quotidiani, buone capacità relazionati e attitudine alla formazione e gestione del personale.

IMPIEGATO SISTEMI INFORMATIVI – Romentino (Novara)
Si ricerca un diplomato e/o laureato in informatica che conosca i sistemi operativi (Windows, iOS) dei principali linguaggi di programmazione e Networking.

ESPANSIONISTI – Trapani, Agrigento, Reggio Emilia, Torino,
Si ricercano laureati in ambito tecnico (Pianificazione territoriale e urbanistica o Ingegneria civile / edile). E’ preferibile aver maturato esperienza in ruoli analoghi. Completano il profilo la conoscenza del territorio di riferimento e capacità relazionali.

TECNICO DI CANTIERE – Torino
Il candidato ideale ha un diploma di geometra, preferibilmente una laurea ad indirizzo tecnico e un’eta compresa tra i 25 e i 29 anni. Gradita la residenza nella Regione Piemonte.

AMBIENTE DI LAVORO

Eurospin offre ai dipendenti un ambiente professionale giovane e dinamico, con concrete opportunità di carriera, in cui le risorse umane sono coinvolte in prima persona nella vita aziendale, condividendo le responsabilità e seguendo un percorso di crescita professionale e personale. L’azienda applica una politica interna che dà grande importanza alla collaborazione, pertanto punta particolarmente su senso di appertenenza, spirito di squadra e flessibilità dei collaboratori, oltre alla capacità degli stessi di perseguire gli obiettivi e raggiungere i risultati.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE

La società GDO investe molto nella formazione dei dipendenti, sia per i nuovi assunti che per coloro che già da tempo lavorano per il Gruppo. Al momento dell’inserimento in azienda, infatti, le nuove risorse possono beneficiare non solo dell’affiancamento on the job, ma anche di veri e propri percorsi formativi sulle norme giuridico istituzionali aziendali, sulle norme di sicurezza 81/08 e su quelle igienico sanitarie, ed in ambito commerciale, mentre altri corsi e attività formative di vario genere sono previsti anche lungo tutto il percorso professionale all’interno dell’azienda.

EVENTI AZIENDALI

Nell’ottica di fidelizzazione e di motivazione del personale, un fattore indispensabile per attuare i progetti di espansione del Gruppo, Eurospin organizza, inoltre, apposite iniziative congressuali e sportive, coinvolgendo i collaboratori. Annualmente, ad esempio, si organizza una convention rivolta a soci, presidenti, buyer e manager del gruppo, per discutere risultati raggiunti, nuovi obiettivi e argomenti di interesse, e si promuove la Eurospin CUP, un torneo calcistico che mira ad incentivare lo spirito di squadra dei lavoratori e ad esaltare qualità quali lealtà e competizione, importanti sia nello sport che nel mondo del lavoro.

RACCOLTA DELLE CANDIDATURE

Il Gruppo utilizza, tra i principali strumenti di recruiting del personale, il portare riservato alle carriere e selezioni, Eurospin “Lavora con noi”, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte. Attraverso il servizio web gratuito, infatti, i candidati interessati a lavorare in Eurospin, possono prendere visione delle opportunità professionali nei punti vendita e negli uffici del brand, e gli stage attivi, inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse, o inviare un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale. Per presentare una candidatura spontanea per le posizioni di addetto alle vendite, commesso di reparto, assistente e vice assistente di filiale è possibile, inoltre, consegnare il curriculum vitae direttamente presso i discount di interesse.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Eurospin sono articolate in diverse fasi, a seconda del livello e della mansione previsti, e dell’area aziendale di riferimento, che siano i punti vendita, i depositi di distribuzione o gli uffici. Per lavorare nei punti vendita, ad esempio, generalmente i candidati devono superare colloqui individuali approfonditi, che si svolgono con l’ausilio della Direzione del Personale. Per tutte le figure, in ogni caso, flessibilità, professionalità, team working e spirito d’iniziativa sono le caratteristiche maggiormente apprezzate.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni nei discount della catena e alle offerte di lavoro nella GDO possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del gruppo, Eurospin “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.