Garibaldi Hotels: 150 assunzioni nel 2024, Recruiting Day

Nuove assunzioni nel settore turismo con Garibaldi Hotels.

La nota catena alberghiera cerca 150 figure sul territorio nazionale, da inserire in sede e negli alberghi. Le selezioni avverranno tramite appositi Recruiting Day.

Ecco cosa sapere sui nuovi posti di lavoro Garibaldi Hotels da coprire nel 2024 e come candidarsi per lavorare presso la catena.

GARIBALDI HOTELS ASSUNZIONI 2024

Il Gruppo di gestione alberghiera, basato ad Ostuni (Brindisi) e attivo con 11 strutture ricettive dislocate in tutta Italia, ha lanciato la campagna di reclutamento 2024 per assumere nuovo personale.

Per selezionare le risorse da assumere, la società ha programmato diversi Recruiting Day tra febbraio e aprile presso varie città, per la copertura di posti di lavoro negli alberghi e in sede.

Il piano assunzionale prevede l’inserimento di 150 unità di personale, da impiegare nelle aree ristorazione, accoglienza, amministrazione e food&beverage. Gli inserimenti avverranno, in massima parte, negli hotel e resort della società attivi in Italia. Vi sono posizioni aperte anche per lavorare negli uffici centrali dell’azienda, siti in provincia di Brindisi.

I nuovi posti di lavoro Garibaldi Hotels da coprire sono destinati a laureati e diplomati. Si cercano, inoltre, giovani anche senza esperienza da inserire, tramite tirocini, nelle funzioni amministrazione e booking.

FIGURE CERCATE

Nel dettaglio, le nuove assunzioni Garibaldi Hotels per il 2024 sono rivolte, prevalentemente, alle seguenti figure:

AREA RISTORAZIONE, SALA E BAR

• Chef;
• Cuoco capo partita;
• Commis di cucina;
• Pasticcere;
• Pizzaiolo;
• Lavapiatti e facchino di cucina;
• 1° e 2° maître;
• cameriere di sala e bar;
• Bar manager;
• Barman;
• Economo;
• F&B manager.

AREA ACCOGLIENZA E SERVIZI

• Direttore;
• Resident manager;
• Responsabile di struttura;
• Capo ricevimento;
• Segretario di ricevimento;
• Guest relation;
• Governante;
• Cameriera ai piani;
• Responsabile stabilimento balneare;
• Manutentore;
• Bagnino.

ASSUNZIONI IN SEDE

• Responsabile Risorse Umane;
• Responsabile Tecnico.

RECRUITING DAY GARIBALDI HOTELS 2024

La selezione delle risorse avverrà tramite apposite giornate di reclutamento organizzate dalla società presso hotel attivi a Roma, Lecce e in provincia di Messina, Ragusa e Perugia.

I Recruiting Day Garibaldi Hotels si svolgeranno con formula Open Day, dalle ore 10.00 alle ore 18.00, secondo il seguente calendario:

• 9 e 10 febbraio, presso Hotel San Giusto di Roma;
  

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• 15 e 16 febbraio, presso Hilton Garden Inn di Lecce;
  

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• 23 e 24 febbraio, presso Avalon Sikani di Gioiosa Marea (Messina);
  

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• 28 febbraio, presso Borgo Pulciano di Montone (Perugia);
  

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• 1 e 2 marzo, presso Hotel San Giusto di Roma;
  

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• 13 marzo, presso Baraka Village di Scoglitti (Ragusa);
  

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• 16 e 17 marzo, presso Avalon Sikani di Gioiosa Marea (Messina);
  

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• 22 e 23 marzo, presso Hilton Garden Inn, Lecce;
  

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• 12 e 13 aprile, presso Hilton Garden Inn, Lecce.

Per partecipare alle giornate di selezione occorre candidarsi online e presentarsi direttamente presso le strutture del Gruppo sedi dei Recruiting Day.

IL GRUPPO GARIBALDI HOTELS

Garibaldi Hotels srl è una società italiana attiva, dal 2013, nel settore dell’ospitalità e del turismo. Ha sede centrale a Ostuni (Brindisi) e gestisce hotel, resort e villaggi situati nelle regioni Puglia, Sardegna, Sicilia, Umbria, Lazio e Trentino-Alto Adige. Si avvale di un team composto da circa 350 collaboratori e propone un’offerta ricettiva che consta di oltre 800 camere.

CANDIDATURE

Gli interessati alle nuove assunzioni Garibaldi Hotels, e a partecipare ai Recruiting Day 2024 per lavorare negli alberghi e in sede, possono visitare questa sezione dedicata alle carriere (Lavora con noi) del portale web del Gruppo e inviare il cv tramite mail, all’indirizzo di posta elettronica indicato per candidarsi, precisando l’area o la posizione di interesse.

Vi consigliamo di visitare anche la nostra pagina riservata alle aziende che assumono per conoscere altre interessanti opportunità di lavoro.