Max Mara Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Max Mara?

La nota fashion house italiana offre interessanti opportunità di lavoro nella moda. Sono diverse le posizioni aperte al momento in vista di assunzioni nei negozi e in sede. Si ricercano anche giovani da inserire in stage.

Di seguito vi presentiamo il gruppo, le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Max Mara. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e sulle modalità di selezione.

IL GRUPPO MAX MARA

Max Mara Fashion Group è una holding italiana, con sede principale a Reggio Emilia. È proprietaria dell’omonima casa di moda fondata, da Achille Maramotti, nel 1951. Il brand deve il suo nome all’unione delle parole “Mara”, diminutivo del cognome del fondatore, e “Max”, superlativo usato per rafforzarlo ed internazionalizzarlo. È considerato la prima azienda di confezione italiana creata con l’intento di produrre abbigliamento femminile di alta gamma, secondo processi industriali d’eccellenza. Oggi Max Mara produce anche altri noti marchi, tra cui Sportmax, Marella, Max&Co., Weekend MaxMara, Pennyblack, iBlues e Marina Rinaldi. Opera in 105 Paesi del mondo, dove è presente con una rete di oltre 2.500 punti vendita a gestione diretta e 10.000 negozi multibrand. Conta più di 5.500 collaboratori e produce circa 60 collezioni all’anno.

MAX MARA ASSUNZIONI

Max Mara è una realtà in costante crescita e cerca personale interessato a lavorare nella moda. Le assunzioni Max Mara sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera, per assunzioni sia a tempo determinato che a tempo indeterminato. Si ricercano anche giovani da inserire in tirocini. I candidati selezionati potranno lavorare presso la sede operativa del Gruppo, situata in Emilia Romagna, a Reggio Emilia oppure in altre sedi sul territorio nazionale.

Ecco le posizioni aperte per lavorare nelle diverse Aree di Max Mara:

AREA FASHION AND PRODUCT DEVELOPMENT – SEDE DI REGGIO EMILIA

• Progettista tecnico d’abbigliamento RTW.

AREA OPERATIONS – SEDE DI REGGIO EMILIA

• Addetto alla logistica;
• Cucitrice industriale;
• Back Office – Production Office.

AREA STAFF – SEDE DI REGGIO EMILIA 

• Internal Auditor;
• Facility Management Specialist;
• Junior Accounting Specialist;
• Back Office Facility Management Specialist Junior;
• Data Analyst HR Junior;
• Retail Merchandising Planner;
• ICT/IT Technical Lead;
• Corporate Learning Specialist;
• Addetto ai Servizi Generali – Stage;
• Project Procurement Specialist – Internship;
• HR Data Analyst – Internship.

ICT AND DIGITAL – SEDE DI REGGIO EMILIA 

• Help Desk Specialist;
• Retail Omnichannel Project Manager;
• Integration Engineer;
• MMFG – Corp. IT – IT Operations Specialist;
• Full Stack Developer.

AREA MARKETING AND SALES – DIVERSE SEDI

• Retail Visual Merchandiser – Milano;
• Retail Business Analyst Junior – Reggio Emilia;
• Transformation & Strategy Associate – Reggio Emilia;
• HQ Visual Merchandiser – Reggio Emilia;
• Retail Supervisor Italia – Reggio Emilia;
• Service Coordinator – Milano;
• Export Area Supervisor – Reggio Emilia;
• Retail Events Specialist – Chinese/Italian Speaking – Reggio Emilia;
• Internship – Project Procurement Specialist – Reggio Emilia;
• Communication & PR Intern – Reggio Emilia.

Per ognuna delle diverse Aree è anche possibile presentare una candidatura spontanea, in ogni momento dell’anno. A fine articolo indichiamo come candidarsi.

OFFERTE DI LAVORO NEI NEGOZI MAX MARA

Max Mara cerca personale da inserire all’interno della propria rete di negozi, presenti su tutto il territorio nazionale. Ecco le posizioni aperte:

• Sales Assistant – Lazio, Lombardia, Veneto, Campania, Toscana, Piemonte, Emilia Romagna, Trentino Alto Adige, Sicilia, Friuli Venezia Giulia;
• Magazziniere – Milano;
• Senior Sales Assistant – Milano, Roma;
• Retail Visual Merchandiser – Milano;
• Meeter&Greeter – Milano;
• Assistant Store Manager – Assago (Milano), Torino, Milano;
• Store Manager – Ravenna;
• Floor Manager – Milano.

PERCORSI DI FORMAZIONE E LAVORO

Max Mara è sempre interessata ad incontrare talenti da inserire in azienda ed organizza percorsi di formazione e lavoro ad hoc, in ambito vendite e manageriale, riservati a quanti desiderano intraprendere una carriera nella moda o nel settore retail. Al momento sono aperte le candidature per i seguenti programmi:

• Retail Academy, un corso di formazione professionale rivolto a giovani laureati, con passione per la moda, che avranno l’opportunità di lavorare per 1 anno presso la base del Gruppo in Italia, e per altri 12 mesi presso un ufficio estero, specializzandosi come Retail Supervisor;
• International Junior Manager Program, un percorso formativo per candidati con laurea in ambito economico, business o management, che prevede una rotazione tra più funzioni aziendali per sviluppare competenze e capacità utili ad iniziare una carriera manageriale presso le società del Gruppo;
• Technical Academy, un programma di job rotation per la formazione degli Specialisti Tecnici del Prodotto che andranno a coordinare i reparti di Progettazione Tecnica e Operations.

AMBIENTE DI LAVORO

L’azienda investe molto nelle Risorse Umane, soprattutto sui giovani e nella formazione, al fine di mantenere le caratteristiche di eccellenza, creatività e innovazione che, da sempre, contraddistinguono il brand. Max Mara chiede ai collaboratori flessibilità, impegno e autentica passione per la moda e il fashion, ed offre, in cambio, un contesto professionale di respiro internazionale, con reali possibilità di carriera.

COME CANDIDARSI, MAX MARA LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Max Mara devono candidarsi tramite questo portale riservato alle carriere e selezioni, Max Mara Lavora con noi, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte presso il Gruppo.

Da qui è possibile prendere visione di opportunità di lavoro, stage, corsi di formazione ed eventi, inserire il cv nel database aziendale e rispondere online agli annunci di interesse. Per inviare la candidatura è necessario registrarsi al sito e creare un profilo candidato che permette di inserire il cv online e di renderlo consultabile dal Gruppo Max Mara anche per future selezioni.

Se avete bisogno di aiuto per la realizzazione del vostro curriculum vitae vi invitiamo a visionare la nostra pagina con esempi e modelli di CV, che potete scaricare gratuitamente e personalizzare con i vostri dati.

ITER DI SELEZIONE

L’iter di selezione è articolato in diverse fasi, a partire dallo screening dei curriculum pervenuti. I candidati il cui profilo risulta di interesse rispetto alle posizioni aperte vengono poi contattati per una videocall seguita da assessment center di gruppo condotti dall’HR Business area specialist. Sono poi previsti colloqui di persona con le risorse umane e con l’Hiring Manager.

Durante il processo di selezione si cerca di fornire ai candidati una migliore comprensione della posizione, delle responsabilità e delle attività previste, al fine di incoraggiarli a valutare la propria idoneità al ruolo da ricoprire all’interno del Gruppo Max Mara.

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