Max Mara Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

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Vi piacerebbe lavorare per Max Mara ed entrare a far parte di una delle case di moda più iconiche al mondo?

Il Gruppo, protagonista assoluto del panorama fashion internazionale, è in costante crescita e ha avviato nuove selezioni per assunzioni di personale sia presso la sede centrale in Emilia Romagna, sia all’interno dei numerosi punti vendita in Italia.

Per aiutarvi a costruire una carriera di successo, abbiamo realizzato una guida completa che va ben oltre il semplice elenco delle posizioni aperte e la spiegazione di come candidarsi.

All’interno di questo articolo trovate un quadro dettagliato dell’ambiente di lavoro e dei percorsi formativi (come le Academy aziendali) che Max Mara offre per valorizzare i propri collaboratori.

Analizziamo inoltre le prospettive di carriera, il sistema di welfare, i benefit, l’iter di selezione e forniamo indicazioni chiare su stipendi e contratti previsti per i diversi profili professionali.

IL GRUPPO MAX MARA

Max Mara Fashion Group è una holding italiana con sede principale a Reggio Emilia, proprietaria dell’omonima casa di moda fondata da Achille Maramotti nel 1951. Il brand deve il suo nome all’unione di “Mara”, diminutivo del cognome del fondatore, e “Max”, termine scelto per rafforzare l’identità internazionale del marchio. È considerata la prima azienda di confezione italiana nata con l’intento di produrre abbigliamento femminile di alta gamma attraverso processi industriali d’eccellenza.

Oggi il Gruppo detiene un portafoglio di brand iconici, tra cui Sportmax, Marella, Max&Co., Weekend MaxMara, Pennyblack, iBlues e Marina Rinaldi. Con una presenza globale in oltre 100 Paesi, il Gruppo conta una rete distributiva di oltre 2.600 negozi tra boutique a gestione diretta e store multibrand. Il Gruppo impiega circa 6.000 collaboratori e continua a mantenere un ritmo produttivo elevato, realizzando circa 60 collezioni l’anno.

MAX MARA ASSUNZIONI NELLE SEDI

Max Mara è una realtà in costante crescita e cerca personale interessato a lavorare nella moda. Le assunzioni Max Mara sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, con e senza esperienza. Si ricercano anche giovani da inserire con tirocini. I candidati selezionati possono lavorare presso la sede operativa del Gruppo, situata in Emilia Romagna, a Reggio Emilia oppure in altre sedi sul territorio nazionale.

Di seguito vediamo le posizioni aperte per lavorare nelle diverse Aree di Max Mara.

AREA FASHION AND PRODUCT DEVELOPMENT – SEDE DI REGGIO EMILIA

• Fashion Designer RTW – Denim;
• Collection development assistant – Design office – Internship.

AREA MARKETING AND SALES – DIVERSE SEDI

• Retail Merchandising Planner & Allocator – Reggio Emilia;
• Merchandiser – Reggio Emilia;
• Media Planner Specialist – Reggio Emilia;
• Retail Supervisor – Bologna, Reggio Emilia, Palermo, Venezia;
• VIC Engagement Specialist – Reggio Emilia;
• Brand Marketing Coordinator – Reggio Emilia;
• Graphic Designer – AI Focused – Reggio Emilia;
• Retail Supervisor – Russian Speaking – Reggio Emilia;
• Retail Planner – Reggio Emilia;
• Graphic Designer – Internship – Reggio Emilia;
• Digital Project Management Specialist – Internship – Reggio Emilia;
• Omnichannel Marketing Operations Specialist – Stage – Reggio Emilia;
• Commercial Back Office – Internship – Reggio Emilia;
• Business Analyst – Internship – Reggio Emilia;
• Store Planning Allocator Internship – Reggio Emilia;
• Brand CRM Analyst – Internship – Reggio Emilia;
• Retail Back Office Internship – Reggio Emilia;
• Graphic Designer – Internship – Reggio Emilia;
• Digital Project Management Specialist – Internship – Reggio Emilia;

AREA OPERATIONS – SEDE DI REGGIO EMILIA

• Cucitrice industriale;
• Addetto Ufficio Acquisti Tessuti;
• Pattern Maker;
• Production Planning Analyst;
• Production Office Specialist;
• Production Technician.

AREA STAFF – DIVERSE SEDI

• Addetto Ufficio Dogane – Cavriago (RE), Reggio Emilia;
• Sales Operations Account – Milano;
• Junior Corporate Tax Specialist – Reggio Emilia;
• Junior Corporate Controller – Reggio Emilia;
• Visual Merchandising Design Specialist – Reggio Emilia;
• Administration Assistant – Cavriago (RE);
• Sales Assistant – Roma;
• Area Supervisor – Estero – Reggio Emilia;
• Visual Merchandiser – Internship – Reggio Emilia;
• E-Commerce Specialist – Internship – Reggio Emilia;
• Visual Merchandising design – Internship – Reggio Emilia.

ICT AND DIGITAL – SEDE DI REGGIO EMILIA 

• SEO Specialist;
• Network Administrator;
• UI/UX Designer;
• Help Desk Specialist;
• Performance Marketing Specialist.

Per ognuna delle diverse Aree è anche possibile presentare una candidatura spontanea, in ogni momento dell’anno.

A fine articolo indichiamo come candidarsi.

OFFERTE DI LAVORO NEI NEGOZI MAX MARA

Max Mara cerca personale da inserire all’interno della propria rete di negozi, presenti su tutto il territorio nazionale. Vediamo le posizioni aperte e le relative sedi di lavoro.

• Sales Assistant – Milano, Marcianise (CE), Udine, Eboli (SA), Roma, Varese, Rimini, Lecce, Bergamo, Palermo, Napoli, Cesena, Catania, Ancona, Sorrento, Lecco, Muggia (TS), Bologna, Montesilvano (PE), Torino, Reggio Emilia, Curno (BG), Monza, Sanremo (IM);
• Sales Assistant Part Time – Milano, Reggio Emilia, Lonato del Garda (BS), Casalecchio di Reno (BO), Taormina (ME), Roma, Brescia, Bologna, Pavia, Bergamo, Curno (BG), Sanremo (IM), Firenze, Arese (MI), Verona, Napoli;
• Sales Assistant parlante russo – Milano;
• Sales Assistant parlante cinese – Taormina (ME), Milano, Venezia, Fiumicino (RM);
• Sales Assistant parlante cinese / coreano – Fiumicino (RM);
• Senior Sales Assistant – Milano, Roma;
• Referente Corner – Firenze, Milano, Torino;
• Magazziniere – Milano, Roma, Venezia, Firenze, Taormina (ME), Bologna;
• Magazziniere Part Time – Bologna, Taormina (ME);
• Visual Merchandiser – Roma;
• Store Manager – Lonato del Garda (BS), Napoli, Casalecchio di Reno (BO), Bologna, Reggio Emilia;
• Assistant Store Manager – Roma, Venezia, Torino, Milano, Muggia (TS).

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO E PERCORSI DI CARRIERA

Lavorare in Max Mara significa entrare in un contesto professionale di respiro internazionale, dove l’eccellenza, la creatività e l’innovazione sono i pilastri del successo del Gruppo. L’azienda investe costantemente nel proprio capitale umano, chiedendo ai collaboratori flessibilità, impegno e una autentica passione per il mondo del fashion. In cambio, offre un ambiente stimolante con reali prospettive di crescita e valorizzazione del talento.

Il Gruppo dedica particolare attenzione alle nuove generazioni attraverso programmi di formazione e lavoro mirati, ideati per formare i futuri leader del settore retail e aziendale. Attualmente, l’offerta formativa di Max Mara include percorsi strutturati dedicati ai giovani talenti. Vediamoli nel dettaglio.

• Retail Academy: un corso biennale rivolto a giovani laureati con una forte passione per il settore. Il programma prevede 12 mesi di formazione presso la sede italiana e 12 mesi presso una sede estera, con l’obiettivo di formare Retail Supervisor altamente specializzati.

• International Junior Manager Program: un percorso di rotazione funzionale pensato per laureati in discipline economiche, business o management. Il programma permette di sviluppare competenze trasversali e una visione globale del business, finalizzata all’avvio di una carriera manageriale all’interno delle società del Gruppo.

• Technical Academy: un programma di job rotation focalizzato sullo sviluppo degli Specialisti Tecnici di Prodotto, figure chiave chiamate a coordinare i reparti di Progettazione Tecnica e Operations, unendo competenze creative e visione operativa.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI IN MAX MARA

Il rapporto di lavoro in Max Mara Fashion Group è regolato principalmente dal CCNL Industria Tessile e Abbigliamento (per le figure in sede e di produzione) e dal CCNL Terziario/Commercio (per i ruoli all’interno della rete vendita). L’azienda offre una solida base contrattuale, preferendo l’inserimento a tempo indeterminato per i profili stabilizzati, pur garantendo contratti a tempo determinato e stage retribuiti per favorire l’ingresso dei giovani talenti.

Le retribuzioni riflettono il prestigio del Gruppo e sono competitive all’interno del comparto moda di lusso. Di seguito una stima della RAL (Retribuzione Annua Lorda) per le principali figure professionali.

• Sales Assistant / Addetti Vendita: la RAL d’ingresso si colloca tra 21.000 € e 24.000 € (circa 1.200 € – 1.350 € netti mensili), con possibilità di crescita legate all’anzianità o al raggiungimento di target individuali e di store.

• Store Manager / Assistant Store Manager: per questi ruoli di responsabilità, la RAL varia tra 30.000 € e 45.000 € (circa 1.650 € – 2.300 € netti), in base all’importanza e al volume d’affari del punto vendita.

• Profili Professional e Staff (Sede): le figure tecniche (come Fashion Designer, Production Technician, SEO Specialist o Corporate Controller) partono solitamente da una base di 26.000 € – 28.000 € per profili junior, superando i 40.000 € – 50.000 € per figure senior con competenze specialistiche (circa 1.500 € – 2.500 € netti).

Il pacchetto retributivo è arricchito da un articolato sistema di welfare aziendale, che include: premi di risultato legati alle performance globali del brand, sconti sull’acquisto delle collezioni aziendali, convenzioni sanitarie, mense aziendali (presso la sede di Reggio Emilia) e flessibilità oraria. Max Mara investe inoltre in modo significativo nella formazione interna attraverso le proprie Academy, permettendo ai dipendenti di accedere a percorsi di crescita orizzontale e verticale, con una chiara valorizzazione della meritocrazia come motore della carriera.

COME CANDIDARSI, MAX MARA LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Max Mara devono candidarsi tramite questo portale riservato alle carriere e selezioni – Max Mara Lavora con noi – che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte presso il Gruppo.

Da qui è possibile prendere visione di opportunità di lavoro, stage, corsi di formazione ed eventi, inserire il cv nel database aziendale e rispondere online agli annunci di interesse. Per inviare la candidatura è necessario registrarsi al sito e creare un profilo candidato che permette di inserire il cv online e di renderlo consultabile dal Gruppo Max Mara anche per future selezioni.

Se avete bisogno di aiuto per la realizzazione del vostro curriculum vitae vi invitiamo a visionare la nostra pagina con esempi e modelli di CV, che potete scaricare gratuitamente e personalizzare con i vostri dati.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di selezione in Max Mara è strutturato per valutare competenze, attitudini e coerenza con i valori del Gruppo. L’iter si articola in diverse fasi:

• Screening: valutazione dei CV ricevuti.
• Step conoscitivi: videocall iniziale e assessment center di gruppo gestiti dagli HR specialist.
• Colloqui finali: incontri individuali di approfondimento con le Risorse Umane e l’Hiring Manager di riferimento.

L’intero percorso è pensato per offrire al candidato una chiara visione del ruolo e delle responsabilità, garantendo una valutazione reciproca basata su trasparenza e motivazione.

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