Starbucks seleziona personale tramite recruiting day per l’assunzione di 45 baristi a Roma.
Si tratta di un’opportunità molto interessante perchè consente ai candidati di entrare in contatto con una grande realtà del settore della ristorazione, conosciuta in tutto il mondo.
L’iniziativa non è isolata: si inserisce nel piano di espansione del marchio in Italia, gestito dal Gruppo Percassi, che nei prossimi mesi porterà all’apertura di nuovi locali tra Roma e il Lazio.
Vediamo insieme tutti i dettagli e come candidarsi.
RECRUITING DAY PER 45 BARISTI STARBUCKS ROMA
Il Centro per l’Impiego di Roma Testaccio e Starbucks, in collaborazione con Sviluppo Lavoro Italia, organizzano un nuovo recruiting day rivolto per l’assunzione di baristi.
La selezione di personale è volta alla copertura di 45 posti di lavoro.
I candidati selezionati entreranno a far parte del team di una grande realtà del settore della ristorazione, conosciuta a livello internazionale, e che offre concrete opportunità di crescita professionale.
Il job day si terrà il 10 giugno 2026 dalle ore 10:00 fino alle 17:00 presso il CPI di Roma Testaccio – Porta Futuro in Via Galvani n. 108.
La sede non è casuale: Porta Futuro Testaccio è uno dei principali hub della Regione Lazio dedicati all’incontro tra domanda e offerta di lavoro, che ospita con regolarità giornate di selezione con le aziende del territorio. A questo si affianca Sviluppo Lavoro Italia, l’agenzia in house del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che opera a supporto dei servizi per l’impiego: un quadro che dà all’iniziativa carattere istituzionale, oltre che aziendale.
Perché Starbucks cerca personale proprio ora?
La domanda di baristi arriva in una fase di forte crescita del marchio in Italia. Negli ultimi mesi il gruppo ha intensificato le selezioni per sostenere nuove aperture: tra i progetti in cantiere figurano locali a Roma (Corso Vittorio Emanuele) e al Valmontone Outlet, alle porte della Capitale, oltre a sedi a Firenze, Milano e Venezia, per un totale stimato attorno alle 150 assunzioni per nuove aperture di Starbucks a livello nazionale.
Il recruiting day romano è dunque un tassello di questa strategia di sviluppo in Italia.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Per partecipare alla selezione non è richiesto un titolo di studio specifico ma è indispensabile avere un’esperienza anche minima in lavori a contatto con il pubblico.
Si richiede la disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica, e la conoscenza base della lingua inglese.
Completa il profilo ideale la propensione a lavorare in team.
CONDIZIONI DI LAVORO
Le risorse saranno assunte direttamente da Starbucks con orario part time a 20h, 24h o 30h settimanali, contratto 5° livello, CCNL Pubblici Esercizi. Avranno inoltre accesso ad un importante percorso di training on the job (incluso un primo mese di formazione specifica per Baristi) e a un corso di formazione sulla degustazione del caffè.
L’azienda mette inoltre a disposizione dei dipendenti una serie di benefits quali bonus basati sulle performance di fatturato dello store, sconti dipendente Starbucks e su tutti i brand Percassi, pasto aziendale Starbucks gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore.
COME CANDIDARSI
Gli interessati sono invitati a presentarsi direttamente ai colloqui il 10 giugno presso il CPI di Roma Testaccio.
Dopo una breve presentazione dell’azienda, la selezione dei candidati si svolgerà in ordine di arrivo dalle ore 10:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:00.
Coloro che ne avessero bisogno sono invitati a consultare gli esempi di cv che mettiamo a disposizione da scaricare gratis e personalizzare. Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel CV.
LA CATENA STARBUCKS
Starbucks Coffee Company è un’azienda americana che gestisce una vasta rete di caffetterie, famosa per le sue bevande a base di caffè, tra cui i noti frappuccini e i chilled, e per i dolci e snack tipici della tradizione newyorkese.
Fondata nel 1971, oggi Starbucks è quotata al NASDAQ e conta oltre 40.000 punti vendita in più di 80 Paesi del mondo, una rete che la rende la più grande catena di caffetterie a livello globale.
In Italia la catena è presente dal 2018 con l’apertura del primo locale a Milano e continua a espandersi sotto la gestione del Gruppo Percassi, realtà imprenditoriale attiva nello sviluppo e nella gestione di brand come Nike, Kiko Milano, Lego, Victoria’s Secret, Bath & Body Works e molti altri.
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