Lidl assume nel Centro Logistico di Pontedera, in provincia di Pisa, e ha avviato una nuova selezione di personale di magazzino.
Le opportunità di lavoro sono rivolte a diplomati e riguardano gli addetti alla preparazione della merce. La catena valuta persone anche senza esperienza nella Grande Distribuzione.
Sono previsti contratti part time da 25 o 30 ore settimanali, con stipendi lordi mensili fino a 1.243,51 € e scatti di livello automatici già definiti.
Per reclutare il nuovo personale Lidl ha organizzato un apposito Recruiting Day in presenza per il prossimo 16 ottobre.
Ecco tutti i dettagli sulle nuove assunzioni in Lidl a Pontedera e come candidarsi per lavorare presso il centro logistico dell’azienda.
NUOVE ASSUNZIONI NEL CENTRO LOGISTICO LIDL DI PONTEDERA
Il polo di Via Alberto Carpi 29, a Pontedera, è uno dei 12 centri logistici con cui Lidl Italia rifornisce ogni giorno gli oltre 800 punti vendita della rete. Allo stesso indirizzo si trova anche una delle sedi regionali dell’azienda.
Per l’azienda la logistica è una funzione strategica: dai magazzini dipendono la puntualità delle consegne e la disponibilità di prodotti freschi negli scaffali. Considerando che l’insegna sta portando avanti un importante piano di espansione sul territorio nazionale, più cresce la rete dei negozi, più aumenta il lavoro dei centri distributivi.
Non è la prima volta che il sito toscano cerca personale con questa formula: già in primavera Lidl aveva organizzato una giornata dedicata al reclutamento di addetti alla logistica. La nuova selezione conferma che il centro continua ad ampliare la squadra ed è l’occasione di entrare in una realtà strutturata, una delle principali insegne della Grande Distribuzione in Italia.
Il Recruiting Day si svolgerà in presenza il 16 ottobre 2026, dalle ore 9 alle ore 12. I candidati con un profilo in linea con le posizioni aperte saranno contattati dall’azienda, che comunicherà il luogo dell’incontro e i passaggi successivi della selezione.
FIGURE CERCATE E REQUISITI
In base al profilo e all’esperienza, i candidati potranno essere selezionati per uno dei due ruoli previsti nell’area magazzino:
- Addetti Preparazione Merce: si occupano dello stoccaggio e del picking dei prodotti destinati ai punti vendita, rispettando quantità e tempi di consegna stabiliti;
- Addetti Preparazione Merce in apprendistato: svolgono le attività operative del centro logistico preparando la merce per i negozi, durante un percorso di formazione in affiancamento a colleghi più esperti.
Per entrambe le posizioni serve il diploma di maturità. Lidl cerca persone attente al cliente, portate per il lavoro di squadra, capaci di gestire più attività insieme definendo le giuste priorità e interessate al settore della Grande Distribuzione.
Per l’apprendistato valgono i requisiti fissati dalla legge (D.Lgs. 81/2015) e dal contratto collettivo: età compresa tra 18 e 29 anni e nessuna esperienza precedente nella Grande Distribuzione. Il percorso è quindi pensato proprio per chi si affaccia per la prima volta a questo lavoro.
CONTRATTI E STIPENDI
Lidl indica direttamente le retribuzioni previste, che fanno riferimento al CCNL Terziario Confcommercio. Il contratto prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima.
Gli Addetti Preparazione Merce sono assunti part time con inquadramento al Quinto Livello. La retribuzione lorda mensile è di 1.036,26 € per 25 ore settimanali e di 1.243,51 € per 30 ore settimanali. Dopo i primi 6 mesi è previsto un superminimo di 20 € al mese, mentre dopo 18 mesi scatta il passaggio automatico al Quarto Livello.
Gli apprendisti hanno un contratto di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello e una retribuzione lorda di 997,31 € al mese per 25 ore settimanali. Il percorso prevede il passaggio al Quinto Livello dopo 18 mesi e al Quarto al termine dei 36 mesi, con un avanzamento economico progressivo fino a 1.133,55 € lordi al mese.
Moltiplicando gli importi per le 14 mensilità si ottiene una retribuzione annua lorda (RAL) di circa 17.400 € per il part time da 30 ore e di circa 14.500 € per quello da 25 ore. Considerando i contributi previdenziali a carico del lavoratore, le aliquote IRPEF vigenti nel 2026, le detrazioni spettanti per il lavoro dipendente, la somma prevista dal taglio del cuneo fiscale per i redditi fino a 20.000 euro e una stima delle addizionali regionali e comunali, lo stipendio può essere stimato intorno ai 1.060 – 1.110 euro netti al mese con 30 ore settimanali e ai 840 – 890 euro netti con 25 ore. Per gli apprendisti, che versano contributi più bassi, il netto di partenza è vicino a quello del part time da 25 ore.
Si tratta di una stima, calcolata sulla retribuzione lorda dichiarata dall’azienda e senza considerare eventuali ulteriori componenti della busta paga: l’importo effettivamente percepito varia in base alla situazione fiscale personale, al luogo di residenza e alle relative addizionali.
L’offerta di lavoro Lidl per il centro logistico di Pontedera comprende anche:
- il conteggio e la retribuzione di ogni minuto lavorato;
- buoni spesa e l’accesso a una piattaforma di sconti;
- un percorso di formazione strutturato, che unisce e-learning, affiancamento sul campo e il supporto di un Training Manager..
CANDIDATURE
Per partecipare al Recruiting Day per le assunzioni Lidl a Pontedera bisogna visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del Gruppo.
Da qui, scrivendo Pontedera nel campo Quale opportunità cerchi? e cliccando sul tasto Cerca, è possibile prendere visione dell’annuncio “Recruiting Day Centro Logistico di Pontedera 16/10/2026” e candidarsi online, compilando l’apposito form per inviare il cv.
Attenzione: l’azienda potrebbe rimuovere l’annuncio in qualsiasi momento, pertanto consigliamo di non aspettare per inoltrare la candidatura.
Segnaliamo che dalla stessa pagina è inoltre possibile prendere visione di altre selezioni in corso.
Per presentarsi al meglio può essere utile consultare i nostri modelli di curriculum vitae e le guide su come scrivere il CV.
Ricordiamo di inserire nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
LIDL ITALIA
Lidl è presente in Italia dal 1992, quando aprì il primo punto vendita ad Arzignano, in provincia di Vicenza. Oggi la filiale italiana conta oltre 23.000 collaboratori, 800 punti vendita e 12 centri logistici, con una quota di mercato pari al 6% della GDO nazionale.
Lidl Italia fa parte del gruppo tedesco Schwarz, attivo nella grande distribuzione, nella produzione di prodotti a marchio, nella gestione e nel riciclo dei rifiuti e nei servizi digitali. Il piano di nuove aperture in corso, con l’obiettivo di raggiungere 1.000 negozi entro il 2030, richiede una rete logistica sempre più ampia ed è alla base delle ricerche di personale anche nei magazzini come quello di Pontedera.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
