Società di selezione del personale

selezione risorse umane recruiting

Vediamo cosa fanno le società di selezione del personale, come possono essere di aiuto nella ricerca di un impiego e quali sono le migliori attive in Italia alle quali è possibile rivolgersi.

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SOCIETA’ DI SELEZIONE DEL PERSONALE: COSA FANNO

Una strada da seguire per trovare lavoro è quella di rivolgersi a società che si occupano di ricerca e selezione del personale. La loro attività consiste nel recruiting di candidati per conto di aziende operanti in vari settori. In base al profilo professionale richiesto dall’azienda cliente, la società di selezione si occupa di ricercare i candidati all’interno della propria banca dati di curricula oppure di pubblicare annunci su siti, riviste specializzate o quotidiani.

PERCHE’ SONO UTILI PER CHI CERCA LAVORO

Per chi cerca lavoro è utile poter comparire nei database delle società di selezione del personale perchè permette di avere l’opportunità di essere contattati quando un’azienda necessita di figure che corrispondono al nostro profilo professionale. Per ottenere l’inserimento del proprio curriculum vitae nel database delle società di selezione è sufficiente compilare appositi form disponibili online sul sito aziendale oppure spedire il cv via e-mail.

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CONTATTI DELLE PRINCIPALI SOCIETA’ DI SELEZIONE ATTIVE IN ITALIA

Di seguito riportiamo i link dei siti web delle principali società di selezione del personale classificate in base alle località in cui operano:

Nome società di selezione Località
Studio Centro Personale Bassano del Grappa, Vicenza, Arzignano
Bergamo Partner Bergamo
Focus Head Hunting Bologna
Resmi Bologna
Adami&Associati Milano
Soa Risorse Umane Bologna
Brescia Partner Brescia
Premier Brescia
Profili Brescia
Skill Risorse Umane Brescia
Margotta Casalecchio di Reno
B & S Consulting Casteggio
Consulmarche Risorse Umane Chieti, Rimini, Osimo
Profili & Carriere Cuneo, Saluzzo, Milano, Bergamo, Brescia, Novara, Pinerolo, Verona, Parma
Selecta Firenze
Tecna Consulting Firenze
Os Consulting Firenze, Roma
Risolta Forlì
Selefor Genova
Cpl & Taylor Mantova
Progesa Hr Mantova
Suitex International Mestre
Act Milano
Adfor Milano
Aeffe Sviluppo Risorse Umane Milano
Arethusa Milano
Boyden Search Milano
Eric Salmon & Partners Milano
Humblot-Grant Alexander Italia Milano
Iama Consulting Milano
Key2people Milano
Mdv Milano
Mercuri Urval Milano
Milano Partner Milano
Mindoor Milano
Novaconsult Executive Search Milano
Pharma Point Milano
Promelec International Milano
S.A. Consulting Milano
Selebi Unipersonale Milano
Selework Milano
Sintex Selezione Personale Milano
Startap Milano
Studio Mazzitelli Milano
Studio Vittorio Anfossi & C. Milano
Talento Risorse Umane Milano
Telema Milano
Thalia Milano
Trevisearch Milano
Step Milano, Brescia
W.I. Mind Consulting Milano,Calderata di Reno
J. Friisberg & Partners Milano, Faenza
Egon Zehnder International Milano, Roma
T.M.P.Wordldwide Search Milano, Roma
Tmp Worldwide Executive Resourcing Milano, Roma, Bergamo
MCS Management Consulting On Selection Milano, Roma, Bologna
Costantino & Partners Milano, Torino
Eurosearch Consultants Milano, Torino
Michael Page International Milano, Torino, Roma
Corno Consulting Group Milano, Varese
F.A. Selezione Milano, Vimercate
Delta Skills Modena
Minerva Modena
Re.S. Studium Modena
Sixtema Modena
Studio Leonardo Modena
Promolavoro Mortara
E3 Hunting Novara
Ricerca Evoluzione e Selezione Padova
Sistema Padova
G.M. Consulting Parma, Reggio Emilia
Mattiroli Associati Perugia
Infor Pesaro
Doa Consult Pescara
Pinerolo Partner Pinerolo
Pragma Pordenone
Dotto Research Pordenone, Verona
Contattolavoro Roma
I.S.Me.D.A. Roma
Mega Hr Consulting Group Roma
Cosm Consulting San Benedetto del Tronto
I.S.O. Selest Sassuolo
Valtellinalavoro Sondrio
Andros Risorse Umane a Misura d’Impresa Torino
Click4Talent Torino
Pragmos Risorse Umane Torino
Proposte Search & Selection Torino
ASSIOMA Selezione e Sviluppo Torino, Bari, Bologna, Napoli
Human Resources International Treviso
Abs Consulting Treviso
Persone & Soluzioni Trezzano sul Naviglio, Como
Studioemme Varese
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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