Supplenze personale ATA 2023 2024: tutte le regole

Il Ministero dell’istruzione e del merito (MIM) ha pubblicato la circolare annuale con le istruzioni e indicazioni operative per le supplenze al personale ATA a.s. 2023/2024.

Ecco tutte le regole per l’assegnazione degli incarichi di supplenza ATA per il prossimo anno scolastico e la nota del Ministero in pdf da scaricare per la consultazione.

CIRCOLARE SUPPLENZE PERSONALE ATA

Rendiamo scaricabile la CIRCOLARE n. 43440 del 19 luglio 2023 (Pdf 296Kb) – Anno scolastico 2023/2024 – Istruzioni e indicazioni operative in materia di supplenze al personale docente, educativo ed ATA, contenente istruzioni e indicazioni operative in materia di supplenza al personale scolastico.

SUPPLENZE ATA 2023 2024

Con la circolare del 19 luglio 2023, infatti, il Ministero dell’istruzione e del merito ha comunicato agli USR le nuove regole per le supplenze 2023/2024 al personale scolastico, compreso il personale ATA. La nota indica dunque le modalità con cui sono attribuite le supplenze al personale amministrativo, tecnico e ausiliario della scuola per il prossimo anno scolastico.

Le disposizioni sono sostanzialmente le stesse dello scorso anno. E’ confermata anche l’impossibilità per chi già lavora di accettare altri incarichi al 31 agosto o al 30 giugno.  Gli aspiranti possono accettare altre supplenze annuali o fino al termine delle lezioni solo in altro profilo e prima della presa in servizio.

Vediamo nel dettaglio le principali disposizioni del nuovo regolamento MIM per le supplenze ATA spiegate in modo semplice e chiaro.

LE NUOVE REGOLE

• I posti rimasti vacanti dopo le operazioni per le immissioni in ruolo nel personale ATA (eccetto quelli per DSGA) sono coperti con il conferimento di supplenze annuali (fino al 31 agosto) o di supplenze temporanee sino al termine dell’attività didattica (fino al 30 giugno).

• Le supplenze al personale ATA sono assegnate dalle graduatorie permanenti provinciali per titoli (art.554 del D.L. vo 297/94) e, in subordine, dagli elenchi e dalle graduatorie provinciali (D.M. 19.04.2001, n.75), ovvero, nell’ordine, dalle graduatorie ATA di prima fascia (graduatorie ATA 24 mesi), dalle graduatorie ATA di seconda fascia e dalle graduatorie ATA di terza fascia.

• In caso di esaurimento delle graduatorie permanenti dei concorsi provinciali per titoli e degli elenchi e delle graduatorie provinciali ad esaurimento, i posti residui sono assegnati dai dirigenti scolastici scorrendo le graduatorie d’istituto.

• L’accettazione di una proposta di supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche non preclude la possibilità di accettare altra proposta di supplenza per diverso profilo professionale, fino al 31 agosto o al 30 giugno, purché intervenga prima della presa di servizio (qui tutte le informazioni).

• Per le supplenze attribuite su spezzone orario è garantito in ogni caso il completamento ed è consentito lasciare uno spezzone per accettare un posto intero, purché al momento della convocazione per lo spezzone non vi fosse disponibilità per posto intero. Il completamento orario è possibile solo tra posti dello stesso profilo.

• Le supplenze brevi non si possono assegnare al personale appartenente
  – al profilo professionale di assistente amministrativo, salvo che presso le istituzioni scolastiche il cui relativo organico di diritto abbia meno di 3 posti o per assenze superiori a 30 giorni;
  – al profilo di assistente tecnico, salvo che per assenze superiori a 30 giorni;
  – collaboratore scolastico, per i primi 7 giorni di assenza.

• Possibilità di delega per la nomina, dunque l’aspirante può farsi rappresentare da un proprio delegato in sede di conferimento dell’incarico.

• Non sono applicate sanzioni in caso di rinuncia ad una proposta di assunzione o di mancata presa di servizio.

• Per il profilo di DSGA eventuali posti disponibili e/o vacanti in sedi normo-dimensionate sono coperti facendo ricorso agli assistenti amministrativi facenti funzione.

• Supplenze per eventuali posti per ex LSU ATA residuati dalla terza procedura assunzionale di cui all’articolo 58, comma 5 septies, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69 saranno conferite con modalità specifiche e separate che saranno comunicate in seguito.

• L’incarico di supplenza è prorogato a favore del medesimo supplente già in servizio, a decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto, se al primo periodo di assenza del titolare ne consegue un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto da giorno festivo, o da giorno libero, ovvero da entrambi.

• Per le supplenze su posti part-time, le disponibilità derivanti dal part-time (posti vacanti solo di fatto e non di diritto) vanno coperte mediante conferimento di supplenze temporanee fino al termine delle attività didattiche.

• Più disponibilità derivanti da part-time, relative allo stesso profilo professionale del personale ATA, possono concorrere alla costituzione di posti a tempo pieno, anche in istituzioni scolastiche diverse.

CONVOCAZIONI SUPPLENZE PERSONALE ATA 2023 2024

Gli USP stanno pubblicando gli avvisi di convocazione in presenza per le supplenze ATA 2023 2024. Potete consultarli e scaricarli da questa pagina.

SUPPLENZE TRAMITE MESSA A DISPOSIZIONE

Vi ricordiamo che anche per l’a.s. 2023/2024 i Dirigenti scolastici possono ricorrere agli aspiranti che hanno presentato domanda di messa a disposizione per coprire i posti vacanti e conferire le supplenze al personale ATA. Per tutte le informazioni su come inviare l’istanza, mettiamo a vostra disposizione la guida completa sulla MAD ATA 2023/2024, dove trovate anche i modelli di domanda da scaricare gratis e gli indirizzi per inviarli alle scuole di tutte le province.

ULTERIORI INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI

Continuate a seguirci per restare informati sulle supplenze ATA 2023/2024 e visitate la nostra sezione ATA per conoscere tutte le novità su assunzioni, concorsi, graduatorie, contratto e normative. Per avere informazioni sulle supplenze al personale docente per l’a.s. 2023/2024 potete visitare, invece, questa pagina.

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