Tecnomat: assunzioni per categorie protette, come candidarsi

Tecnomat seleziona personale appartenente alle categorie protette per nuove assunzioni.

Le opportunità di lavoro riguardano numerose figure professionali con possibilità di inserimento anche con contratto a tempo indeterminato.

Vediamo insieme tutti i dettagli sulle posizioni aperte e come candidarsi.

LAVORO PER CATEGORIE PROTETTE IN TECNOMAT

Tecnomat, la nota catena di negozi ex Bricoman, ha aperto numerose opportunità di impiego per coloro che appartengono alle categorie protette.

La ricerca è rivolta a vari profili professionali da inserire in diverse sedi in Italia, in particolare si selezionano:

LOGISTICS OPERATIONS SPECIALIST – SAN DONNINO DI LIGURIA (EMILIA ROMAGNA)
Le risorse si occupano principalmente di organizzare e monitorare le attività del prestatore di servizio logistico, contribuendo attivamente alla gestione quotidiana dei flussi di stock e il transito sul deposito, assicurando il rispetto dei tempi, l’efficienza delle operazioni e la ricerca del migliore tasso di servizio.

HOSTESS E STEWARD DI CASSA / ACCOGLIENZA – SESTO FIORENTINO (TOSCANA)
Le hostess e gli steward gestiscono i pagamenti dei clienti e il flusso del denaro in cassa. Se necessario offrono supporto alle attività di vendita.

ADDETTI ALLA LOGISTICA – SESTO FIORENTINO (TOSCANA)
Le principali attività che gli addetti alla logistica svolgono riguardano la gestione della merce in entrata e in uscita e del controllo qualitativo e quantitativo, contribuendo anche all’ordine, alla sicurezza e alla difesa del patrimonio.

VENDITORI / VENDITRICI – SESTO FIORENTINO (TOSCANA)
In qualità di venditori / venditrici i candidati selezionati rappresentano il punto di riferimento all’interno dei negozi. Ascoltano i bisogni dei clienti accompagnandoli nel processo d’acquisto e fornendo supporto, col fine di proporre la migliore soluzione possibile in base alle esigenze riportate.

IT BUSINESS ANALYST – ROZZANO (LOMBARDIA)
La figura del business analyst ha il compito di supportare i colleghi delle aree Finance e HR nella definizione delle priorità e nella creazione delle roadmap applicative.Ottimizza l’utilizzo dei software aziendali e, grazie alla conoscenza approfondita dei processi di Tecnomat, propone evoluzioni e modalità d’uso migliorative degli strumenti. Monitora il budget dei prodotti di sua competenza e ne guida lo sviluppo, collaborando costantemente con il Gruppo e coordinando i fornitori coinvolti nei progetti.

PAYROLL SPECIALIST – ROZZANO (LOMBARDIA)
Le risorse selezionate avranno la responsabilità sarà garantire la corretta e fluida gestione amministrativa del personale dei nostri negozi supportandoli nelle attività giornaliere, favorendo la digitalizzazione dell’operatività e partecipando a progetti trasversali.

INTERNAL AUDITOR – ROZZANO (LOMBARDIA)
Gli internal auditor contribuiscono a migliorare l’efficienza dell’organizzazione attraverso l’analisi dei processi e la valutazione dei rischi, proponendo soluzioni utili per accompagnare e supportare le diverse aree di mestiere nel raggiungere gli obiettivi aziendali, nel rispetto della normativa in essere.

RETAIL ACCOUNTANT SPECIALIST – ROZZANO (LOMBARDIA)
I candidati selezionati per questo ruolo hanno il compito di gestire l’intero processo contabile del cluster di negozi assegnato, garantendo, per ciascuno, l’accurata e puntuale predisposizione della situazione economica e patrimoniale, ai fini del reporting mensile di Gruppo.

FINANCIAL REPORTING CONTROLLER – ROZZANO (LOMBARDIA)
La principale mansione da svolgere riguarda l’elaborazione della chiusura del conto economico mensile dell’azienda, analizzando gli scostamenti tra il risultato conseguito e il budget e predisponendo la reportistica finalizzata a supportare le decisioni economiche finanziarie di Tecnomat.

A CHI SI RIVOLGONO LE SELEZIONI

Le selezioni sono aperte agli appartenenti alle categorie protette, in possesso di diploma o laurea, in base al profilo di riferimento.

A tutti i candidati, oltre ai requisiti specifici indicati per il corretto svolgimento delle mansioni, è richiesta esperienza pregressa in mansione analoghe, preferibilmente in realtà appartenenti alla Grande Distribuzione.

Completano il profilo ideale il possesso di soft skills come flessibilità, problem solving, capacità di lavorare in team, proattività.

CONDIZIONI DI LAVORO

L’azienda offre diverse tipologie di contratto, sono infatti previste assunzioni a tempo determinato, a tempo indeterminato o tramite tirocinio, che variano in base alla posizione a cui ci si candida.

Il lavoro si svolgerà su turni con orario full time, ed è richiesta la disponibilità a lavorare anche nei estivi e durante i fine settimana.

Per alcune posizioni è inoltre possibile accedere ad una tipologia di lavoro ibrido, che prevede una parte di smart working.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle assunzioni possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando l’annuncio per categorie protette relativo alla posizione di proprio interesse e compilando l’apposito form online.

Segnaliamo che dalla stessa pagina è inoltre possibile prendere visione di altre selezioni in corso.

TECNOMAT

Tecnomat Italia nasce sotto l’insegna Bricoman nel 2008, con l’apertura del primo negozio a Elmas, in provincia di Cagliari. È una catena di negozi leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat. Attualmente Tecnomat conta più di 30 punti vendita e impiega oltre 3.000 persone in Italia.

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