UBS Lavora con noi: offerte di lavoro in banca

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Nuove opportunità di lavoro in banca con UBS.

L’Unione Banche Svizzere seleziona personale per assunzioni in Italia e all’estero. Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro UBS. Vi diamo anche informazioni e consigli utili sulle opportunità di carriera e sulle selezioni.

IL GRUPPO UNIONE BANCHE SVIZZERE

UBS – Unione Banche Svizzere (Union de Banques Suisses) è una società di servizi finanziari, quotata al NYSE e alla Borsa di Zurigo. Opera in oltre 50 Paesi del mondo ed ha sedi principali in Svizzera, a Zurigo e Basilea. Il Gruppo impiega più di 68mila collaboratori a livello globale ed è presente, dal 1996, anche in Italia. Conta 34 filiali sul territorio nazionale. Le origini di UBS risalgono al 1862, quando venne fondata la Banca di Winterthur. La società ha assunto, poi, l’assetto attuale alla fine degli anni ’90, in seguito alla fusione tra Unione di Banche Svizzere e Società di Banca Svizzera, e all’acquisizione della Paine Webber.

PIANO ASSUNZIONI UBS 2019

Il Gruppo bancario sta portando avanti, dallo scorso anno, un importante programma assunzionale, legato all’apertura di un Centro di Ricerca sull’Intelligenza Artificiale in Svizzera, precisamente a Manno, nel Cantone Ticino. La struttura avrà una positiva ricaduta occupazionale, creando ben 100 posti di lavoro entro il 2019. 

UBS OFFERTE DI LAVORO IN ITALIA

Periodicamente UBS seleziona personale per assunzioni in Italia. In questo periodo, ad esempio, sono aperte le candidature per vari profili,  da assumere in Piemonte, Toscana, Lombardia e Lazio. Le risorse selezionate potranno lavorare nei settori Investment Banking, Consulenza alla Clientela, Gestione Patrimoniale, Business Management, Administration and Support, Operations, Marketing e Comunicazione, e Risorse Umane.

Ecco un breve excursus delle ricerche in corso in Italia:

CLIENT ADVISOR WEALTH MANAGEMENT – Torino, Firenze
I candidati ideali hanno maturato pluriennale esperienza in ruoli simili. Sono laureati e hanno conseguito la qualifica di Promotore Finanziario, e hanno un solido network sul territorio di riferimento. Conoscono a fondo i mercati finanziari e i quadri normativi, e sanno costruire relazioni durature con i clienti. Hanno familiarità con il mondo digital e la tecnologia, e una conoscenza eccellente della lingua inglese.

INVESTMENT BANKING ASSOCIATE – Milano
La ricerca è rivolta a laureati in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale, preferibilmente specializzati in Corporate Finance. Devono avere da 5 a 6 anni di esperienza pregressa e una conoscenza fluente dell’Inglese. Richieste anche adeguate competenze e conoscenze tecniche, un’ottima padronanza di Excel e Power Point, e una buona conoscenza di Bloomberg.

INVESTMENT BANKER – Milano
La risorsa cercata ha conseguito una laurea in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale, meglio se con specializzazione in Corporate Finance. Ha diversi anni di esperienza in ambiti quali M&A Boutiques o Investment Banks.

STAGE INVESTMENT PLATFORMS AND SOLUTIONS/GMIC – Milano
Il tirocinio in banca UBS è rivolto a candidati dotati di capacità di programmazione VBA. Devono conoscere il pacchetto Office ad un ottimo livello, soprattutto Excel. Inoltre devono possedere doti analitiche, buone capacità di comunicazione e relazione, e un’ottima padronanza dell’Inglese.

ALTRE POSIZIONI APERTE

UBS cerca anche i seguenti profili in Italia:

  • Internship Client Advisor Assistant Wealth Management – Roma;
  • Stage Data e Doc Specialist – Milano;
  • Marketing Internship UBS Asset Management – Milano;
  • Stage Training Italy and Talent & Development – Milano.

OPPORTUNITA’ DI LAVORO IN SVIZZERA

Diverse sono le opportunità di lavoro in Svizzera presso il Gruppo bancario. Si ricercano sia professionisti esperti in vari settori che giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili tirocini e programmi di inserimento, che possono rappresentare un interessante canale di ingresso in azienda.

Ecco un breve elenco delle figure ricercate e delle ultime offerte di lavoro pubblicate, per le quali è possibile candidarsi:

SEDE DI ZURIGO

  • Privatkundenberater Basis;
  • Senior Project Manager Life Insurance Offering;
  • Structured Lending Specialist;
  • DB2 z/OS Database Administrator;
  • Risk Modeling and Analytics Specialist;
  • Business Strategist;
  • Credit Risk Officer;
  • Investment Advisor WM UK Intl HNW/UHNW Classic;
  • Consultant Management Consulting Practice;
  • WM Client Advisor Assistant;
  • Senior Consultant Management Consulting Practice;
  • Risk Modeling & Analytics Specialist;
  • Employee Intelligence Capabilities (EIC) Analyst;
  • Junior Data Analyst;
  • Product/Project Manager Client Data/CRM Solutions;
  • Deputy Category Lead for Premises & Logistics;
  • Strategist Client Development, Institutional Clients;
  • Windows Platform Performance Engineer;
  • Operational Risk Capital-Scenario and Analytics Specialist;
  • Platform Manager, UBS ETFs;
  • IT Support Analyst-Identity and Access Management;
  • IT Business Analyst Data Warehouse and Analytics;
  • Senior Business Analyst in Scale Agile Environment;
  • Client Advisor for Commercial Banking;
  • IT Project Manager;
  • Business Manager Financial Crime Prevention Change;
  • Citrix Engineer;
  • Key Account Manager, Marketing Wealth Management;
  • Batch Tool Engineer;
  • Mainframe Online SupporterData Scientist, Anti Money Laundering;
  • Cyber Incident Responder;
  • Client Services Specialist Group Operations.

SEDE DI BASILEA

  • Relationship Manager Wealth Management France International HNWI;
  • Privatkundenberater(in) Individual, Kleinbasel;
  • Data Analyst;
  • Fund Engineer/Product Specialist;
  • Fund Performance Measurement Analyst;
  • Regionenleiter/in Unternehmenskunden;
  • Privatkundenberater/in Basis;
  • Support Line Advisor;
  • Service Line Advisor Special Lines;
  • Client Onboarding Spezialist/in fur Unternehmenskunden;
  • Support Line Advisor;
  • Service Line Advisor UK Specialist;
  • Kundenbetreuer/in Wealth Management Service Line;
  • Client Advisor Wealth Management BS/ZH (UBS Career Comeback);
  • Automation Systems Engineer;
  • Client Advisor Wealth Management CH;
  • Responsable de team Clientèle privée.

ALTRE SEDI

  • Consulente Service Line Clientela privata – Manno (Canton Ticino);
  • Consulente Service Line Outbound – Manno;
  • Specialista Ipotecario Senior – Manno;
  • Conseiller-ère Clientèle privée de base – Ginevra, Versoix;
  • Privatkundenberater(in) Basis – Lucerna;
  • Privatkundenberater/in Individual – Berna;
  • Investment Advisor HNW Levant – Ginevra;
  • Event Attendant – Lucerna;
  • Client Onboarding Specialist – Basilea, Ginevra;
  • Client Onboarding Specialist Clientèle Entreprises – Basilea, Ginevra;
  • Client Advisor Wealth Management – Berna, Soletta;
  • Conseiller-ère Clientèle privée individuelle internationale – Losanna;
  • Conseiller-ère Clientèle Entreprises – Friburgo, Losanna, Neuchatel, Sion;
  • Conseiller-ère Clientèle privée individuelle – Friburgo, Losanna, Neuchatel, Sion.

ASSUNZIONI IN ALTRI PAESI ESTERI

Al momento sono davvero numerose le offerte di lavoro in UBS presso le sedi estere del Gruppo. Sono oltre 1.900 le posizioni aperte in questo periodo, per lavorare in Regno Unito, Germania, Francia, India, Lussemburgo, Cina, Polonia e Singapore. E ancora in Stati Uniti, Australia, Hong Kong, Messico e altri Paesi.

Si ricercano responsabili, analisti, specialisti, impiegati, figure tecniche, operative e manageriali, informatici, tirocinanti e molti altri profili, da inserire prevalentemente nel settore della Finanza e dei Servizi finanziari. Le opportunità non mancano anche per le aree Project Management, Informatica, Consulenza, Contabilità, Investment Banking, Gestione investimenti e altri settori.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo è sempre interessato ad inserire talenti, che possano contribuire alla crescita e al successo di UBS. Per questo punta ad offrire il miglior ambiente lavorativo in cui operare ai propri dipendenti.

UBS investe molto nelle Risorse Umane, per svilupparne e accrescerne le competenze. Supporta i propri collaboratori per permettere loro di esprimere in pieno il proprio potenziale. Garantisce un contesto professionale stimolante, che offre concrete opportunità di carriera e in cui le performance e l’impegno dei lavoratori sono riconosciuti e premiati.

La politica interna per il personale applicata dal Gruppo è aperta alle diversità e incentiva la solidarietà e lo spirito di collaborazione tra i dipendenti. In particolare, favorisce una cultura di rete tra colleghi, ad esempio attraverso network di collaboratori, organizzati in base ad affinità quali sesso, cultura e di altro tipo, o di alumni, ovvero ex dipendenti che restano in contatto con i propri colleghi. Ciò permette di condividere esperienze personali e professionali, e comprende la partecipazione a laboratori di sviluppo di carriera, eventi sociali e tavole rotonde.

SVILUPPO PROFESSIONALE E FORMAZIONE

L’istituto di credito è molto attento ai percorsi di carriera dei collaboratori. Per questo ha adottato un sistema di valutazione delle performance che prevede diversi strumenti, tra cui incontri regolari tra i dipendenti e i propri manager, o altri al livello globale, per valutare la corrispondenza tra le aspettative aziendali e gli obiettivi raggiunti dalle risorse.

Proprio per far crescere i propri talenti, il Gruppo prevede diverse opportunità di formazione e apprendimento per il personale, che comprendono anche il sostegno per la frequenza di corsi di laurea avanzati e attività personalizzate e di coaching. Per questo ha creato la UBS Business University, che unisce tutti i programmi di leadership e di apprendimento, che includono percorsi formativi specifici per i vari ruoli aziendali.

Un altro strumento di crescita messo a disposizione dei collaboratori sono le attività di mentoring. Le stesse permettono di incontrare regolarmente un mentore interno all’azienda, per ottenere supporto per sviluppare al meglio la propria carriera. UBS favorisce anche la mobilità interna dei lavoratori, che possono così sperimentare diversi ruoli e funzioni in varie aree aziendali.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI

Diverse sono le opportunità di formazione e lavoro UBS rivolte ai giovani. Per gli studenti e i laureati, ad esempio, sono disponibili appositi programmi, pre stage e tirocini.

Gli stage estivi consentono a coloro che non hanno ancora terminato il corso di studi di conoscere da vicino il Gruppo e le possibilità di carriera nella banca. I Graduate Talent Programs sono percorsi formativi, articolati in attività on e off the job, mentoring e opportunità di networking, finalizzati all’inserimento dei laureati. I tirocini, invece, sono rivolti, generalmente, a laureandi e studenti che stanno terminando il proprio percorso formativo, e a studenti e neolaureati del Master in Business Administration, interessati a lavorare nel settore bancario. Infine, per i diplomandi, sono disponibili percorsi di apprendistato in UBS.

SETTORI DI INSERIMENTO

Generalmente, le assunzioni UBS vengono effettuate prevalentemente elle seguenti aree aziendali:
– Asset Management;
– Investment Bank;
– Retail & Corporate;
– Wealth Management;
– Corporate Center.

BENEFICI PER I DIPENDENTI

Lavorare in UBS offre anche diversi vantaggi. I pacchetti retributivi, infatti, possono comprendere diversi benefit, variabili in base ai Paesi e alle figure di riferimento. Tra questi assicurazioni, piani pensionistici e programmi per il tempo libero, quali ad esempio vacanze. Diverse attività sono rivolte, poi, a favorire la salute e l’equilibrio tra lavoro e vita del personale. Sono disponibili, infatti, forme di lavoro flessibile, e i periodi di maternità e paternità sono molto lunghi. Altre iniziative possono riguardare associazioni sportive, l’offerta di cibi salutari in azienda, o sconti su biglietti per musei ed eventi d’arte, teatro e intrattenimento.

UBS LAVORA CON NOI

Il Gruppo bancario mette a disposizione dei candidati interessati a lavorare in UBS un’apposita sezione del proprio portale web. Attraverso l’area UBS Lavoro, infatti, è possibile accedere ai link per consultare le opportunità di impiego attive presso il Gruppo. Cliccando su ‘Cerca lavoro’ si entra nell’area dalla quale è possibile accedere ai link per visionare le posizioni aperte. Selezionando la voce Professionisti o Studenti e Laureati in corrispondenza della regione geografica di interesse (Americhe, APAC, Europa – Medio Oriente – Africa, Svizzera) si viene reindirizzati alla relativa sezione presente sulla piattaforma in cui vengono pubblicati gli annunci di lavoro, dalla quale  si può rispondere online a quelli di interesse.

Per farlo occorre registrarsi sulla piattaforma riservata alle selezioni in corso, inserendo il curriculum vitae nella banca dati aziendale. La registrazione è gratuita è consente di ottenere le credenziali di accesso alla stessa. Una volta creato il proprio profilo, lo stesso potrà essere utilizzato anche per l’invio di ulteriori candidature, una volta effettuato il login.

Inoltre UBS dispone anche di pagine aziendali riservate alle carriere sui social network Facebook, LinkedIn, Twitter e Google+, e sulla piattaforma di video sharing YouTube, sulle quali sono disponibili informazioni e aggiornamenti relativi ai recruiting in corso, ai programmi di formazione e lavoro e alle opportunità di inserimento in azienda. Vi ricordiamo, infine, che per reclutare studenti e laureati UBS partecipa anche ad eventi di recruiting e job meeting.

RICERCA DEGLI ANNUNCI

Generalmente, il sistema permette di effettuare una ricerca tematica delle opportunità di impiego. Sono disponibili appositi filtri quali parole chiave, sede, settore professionale e altro ancora, per selezionare le offerte di lavoro che maggiormente rispondono ai propri interessi e alle proprie caratteristiche. Ad esempio, per consultare le offerte di lavoro UBS Italia, occorre selezionare ‘Italy’ all’interno del campo di ricerca per ‘Location’.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni UBS sono articolate, generalmente, in diverse fasi, variabili in base ai profili professionali e alle sedi. Dopo una iniziale valutazione delle candidature, possono comprendere test online, questionari e colloqui.

CONSIGLI UTILI

Un’apposita area del portale web riservato al recruiting fornisce alcuni consigli utili per affrontare al meglio le selezioni. Ad esempio si consiglia di allegare anche una lettera di presentazione alla candidatura, indicando quali vantaggi si potrebbero portare all’azienda e perchè si ritiene di essere i candidati migliori per un ruolo.

E’ sempre bene prepararsi in anticipo alle selezioni, acquisendo informazioni sull’azienda, il settore e la posizione per la quale si invia la candidatura. Durante le interviste, poi, è importante essere rilassati e rispondere onestamente, mantenendo un atteggiamento aperto e rimanendo se stessi. Per rispondere al meglio alle domande è importante ascoltare bene l’interlocutore e riflettere sulla risposta. Si consiglia di essere brevi e diretti nelle risposte, ma anche di argomentare nel caso di domande aperte. Un altro consiglio molto importante, nel caso in cui non si è a conoscenza di qualcosa, è i non simulare e di dirlo apertamente. Essere onesti e chiedere ciò che non si sa può rappresentare un punto di forza, al contrario del mentire, che è indice di debolezza.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni UBS e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, UBS “Lavora con noi”, e inviando il cv online, attraverso l’apposito form.

Se desiderate lavorare nelle banche svizzere, mettiamo inoltre a vostra disposizione questa breve guida su come lavorare in banca in Svizzera. All’interno dell’approfondimento troverete tante informazioni utili sul sistema bancario svizzero, sui principali istituti di credito elvetici e sulle modalità di candidatura.

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