Zucchetti Lavora con noi: nuove assunzioni e come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro per chi cerca un impiego nel settore informatico e amministrativo con Zucchetti.

L’azienda italiana, leader nel mercato IT, seleziona personale per nuove assunzioni in Italia.

Di seguito presentiamo il gruppo, le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Zucchetti.

IL GRUPPO ZUCCHETTI

Il Gruppo Zucchetti SpA è uno dei più importanti brand italiani attivi nel settore IT (Information Technology) e ha sede principale in Lombardia, a Lodi. Nata nel 1978, la società è attiva nella produzione e commercializzazione di soluzioni software e hardware. Il gruppo Zucchetti è la prima software house italiana in Europa. Offre servizi per aziende, banche, assicurazioni, pubbliche amministrazioni, professionisti, associazioni di categoria e CAF.

Il Gruppo ha diverse sedi sia in Italia sia all’estero: in Austria, Brasile, Bulgaria, Francia, Germania, Regno Unito, Romania, Stati Uniti, Spagna e Svizzera. Zucchetti è presente in oltre 15 Paesi con più di 9.000 persone, oltre 2.000 persone dedicate a Ricerca e Sviluppo e oltre 700.000 clienti. In Italia conta più di 185 sedi.

Riesce a garantire, attraverso un datacenter di proprietà, elevati standard di sicurezza informatica, logica (sistemi antintrusione), applicativa e fisica (sistemi antincendio, controllo accessi ecc.), nonché la continuità dei servizi di outsourcing in tutte le condizioni. Dal 2015 Zucchetti è ente Certificatore Accreditato presso AgID (Agenzia per l’Italia Digitale).

ZUCCHETTI ASSUNZIONI E OFFERTE DI LAVORO

In questo periodo sono circa 150 le opportunità di lavoro in Zucchetti, sia per professionisti esperti in vari settori, che per giovani anche senza esperienza. Le offerte di lavoro Zucchetti sono rivolte, per lo più, a diplomati e laureati, a vari livelli di carriera. Data la natura dell’azienda, ai candidati si richiedono, generalmente, buone competenze informatiche e, per diverse mansioni, la conoscenza della lingua inglese. Zucchetti seleziona vari profili per assunzioni principalmente in Lombardia, Molise, Lazio, Emilia Romagna, Veneto, Campania, Liguria, Piemonte e Sicilia.

Ecco l’elenco delle figure ricercate dall’azienda suddivise per ruoli e sedi:

SEDE DI LODI

• Sistemista applicativo;
• Specialista studio della normativa;
• Sistemista Datacenter;
• Analista funzionale;
• Service Manager AMS;
• Tecnico sistemista;
• Software Consultant AMS – HR Paghe e Presenze;
• Software Consultant – Zscheduling;
• Software Consultant – Presenze Project;
• Software Tester;
• Software Consultant – HR Solutions (Paghe/Presenze);
• Software Tester – Health & Safety;
• Cyber Security Specialist;
• Help Desk – Safety and Security;
• Help Desk – Paghe Infinity;
• Help Desk – HR Mobility Solutions;
• Back-office commerciale e Inside Sales;
• Pre-Sales Manager;
• Sales Account Manager;
• System Infrastructure Engineer;
• Senior System Engineer.

ALTRE SEDI DI LAVORO

SOFTWARE CONSULTANT

• Software Consultant AMS – San Lazzaro di Savena (BO), Roma, Ravenna, Noventa Padovana (PD), Napoli, Genova, Cassina de’ Pecchi (MI);
• Software Consultant AMS – HR Paghe e Presenze – Genova, Erba (CO), Roma, Ravenna;
• Software Consultant AMS – HR Mobility – Campobasso, Erba (CO);
• Software Consultant AMS – HR Reporting – Catania;
• Software Consultant – Presenze Project – Collecchio (PR).

HELP DESK

• Help Desk – Software Magix – Varese;
• Help Desk per Application Management – Curtatone (MN);
• Help Desk – Wattsdat – Torino;
• Help Desk – G2 (Gestionale 2) – Pedrengo (BG).

COMMERCIALE / SALES

• Sales Account – HR – Torino;
• Sales Account Manager – HR – Torino;
• Key Account Manager – Mercato Government, Healthcare and Education – Verona, Noventa Padovana (PD);
• Key Account Manager – Mercato Enterprise – Bologna;
• Sales Account Manager – Zucchetti Informatica – Parma;
• Inside Sales – Anticipay – Monza.

ALTRI RUOLI

• Sistemista Applicativo – Curtatone (MN);
• Service Manager AMS – Erba (CO), Ravenna, Torino, Roma;
• Front-end Developer – Genova;
• Full Stack Developer – Genova;
• NOC Network Engineer (Categoria Protetta L. 68/99) – Bologna;
• NOC Network Engineer – Bologna;
• Controller – Bologna;
• NET Developer – Montebelluna (TV);
• Software Developer – Reggio nell’Emilia (RE);
• System Integrator – HR Software Solutions – Padova.

Segnaliamo che il Gruppo cerca anche iscritti alla categorie protette (L68/99) per diverse opportunità lavorative.

A fine articolo è indicato come candidarsi per tutti i ruoli.

AMBIENTE DI LAVORO

Zucchetti pone grande attenzione alle risorse umane, nella convinzione che il valore delle persone sia decisivo sia per il successo del gruppo, sia dal punto di vista creativo innovativo. Il Gruppo è interessato ad incontrare talenti a cui offrire concrete possibilità di carriera. Dipendenti e collaboratori vengono premiati su base meritocratica.

Sono garantite possibilità di avanzamenti di ruolo e opportunità di crescita e sviluppo delle potenzialità personali. Chi entra in Zucchetti ha l’opportunità di lavorare in un ambiente giovane e stimolante, facendo esperienza presso una grande azienda leader nel proprio settore.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Il Gruppo offre opportunità per studenti, neodiplomati e neolaureati. I ragazzi e ragazze delle scuole superiori possono seguire i PCTO, percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento. Gli studenti universitari hanno la possibilità di frequentare uno stage curriculare dove completare il corso di studi o uno stage per tesi.

I neodiplomati o neolaureati possono candidarsi al Vivaio dei Talenti, un’iniziativa che offre formazione e lavoro per i giovani che non hanno ancora fatto esperienza nel mondo del lavoro offrendo diversi percorsi. Infine, i neolaureati potranno accedere a posizioni lavorative nei seguenti settori:

• Software Development;
• Commercial Activities;
• Team Delivery;
• Technology;
• Corporate – Staff.

FORMAZIONE

Zucchetti investe molto nella formazione dei suoi collaboratori, per questo vanta al suo interno Zucchetti Academy, la scuola d’impresa che progetta e organizza percorsi formativi, con un’offerta mirata allo sviluppo di competenze trasversali e tecniche, di competenze per ruolo, di skills manageriali e per accompagnare i processi di change management aziendali. Grazie ai percorsi formativi è possibile ottenere certificazioni tecniche, sistemistiche e commerciali.

COME CANDIDARSI, ZUCCHETTI LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Zucchetti devono inviare la propria candidatura tramite questo portale dedicato alle carriere e selezioni, Zucchetti lavora con noi. Questo è anche il principale strumento utilizzato dalla società per il reclutamento del personale.

Attraverso la sezione riservata alle ricerche in corso, infatti, è possibile prendere visione delle offerte di lavoro attive, rispondere online agli annunci di interesse e creare in proprio profilo. In questo modo sarà possibile registrare il cv nel Data Base informatizzato in vista di prossime selezioni.

Se avete bisogno di aiuto per la compilazione del vostro curriculum vitae, vi invitiamo a visitare la nostra pagina con esempi e modelli di CV gratuiti. Potete scaricare quello che preferite e personalizzarlo con i vostri dati.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede un preliminare colloquio telefonico la cui finalità è chiarire alcuni aspetti del CV del candidato e raccogliere informazioni iniziali essenziali. Successivamente, si procede con il colloquio con i recruiter, che rappresenta il momento per conoscere più a fondo il candidato, ripercorrerne il percorso formativo e professionale e presentare la realtà aziendale, al fine di orientare al meglio la candidatura.

La fase successiva è il colloquio tecnico, durante il quale i candidati hanno l’opportunità di interfacciarsi direttamente con i professionisti e i responsabili della posizione d’interesse, entrando nei dettagli tecnici della mansione e delle competenze richieste.

L’iter selettivo si conclude sempre con l’invio di un feedback finale a tutti i candidati, anche in caso l’esito non sia stato positivo.

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Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.