La Regione Sicilia entro il 2010 varerà un maxi concorso nella sanità pubblica che si prevede porterà circa 2900 assunzioni. Dopo il durissimo piano di rientro che prevedeva il blocco delle assunzioni per risanare il bilancio interno, l’Assessore regionale della Salute Massimo Russo ha invertito la rotta e lo scorso giovedì ha firmato un decreto che riapre le porte ad inserimenti in organico per medici e infermieri.

Asl e ospedali della Sicilia potranno bandire concorsi pubblici per coprire circa 2900 posti di lavoro, ma Russo è stato chiaro fin da subito affermando che: “le piante organiche per la prima volta saranno basate sull’analisi reale dei fabbisogni e dei costi”. Questa dichiarazione dell’Assessore è stata rilasciata in un’intervista a “Ditelo a Rgs”.

Per avere ulteriori informazioni bisognerà aspettare qualche tempo e vedere gli esiti della valutazione relativa alle necessità di personale per ogni struttura della sanità pubblica. Per i siciliani una buona notizia come questa è comunque importante: si può davvero sperare nell’apertura di numerosi posti di lavoro e risollevare l’occupazione della regione.

Vorresti lavorare per H&M? I negozi H&M stanno selezionando personale nelle regioni: Calabria, Sicilia, Campania, Liguria e Veneto. Collaboratori alle vendite, visual merchandiser, shop manager e office support sono le figure professionali ricercate. Ricordiamo che H&M è un’azienda in grande espansione, già presente in 37 Paesi con circa 76.000 dipendenti. H&M crede nelle persone perché la capacità e l’impegno dei dipendenti sono tra i motivi fondamentali della crescita redditizia e continua che caratterizza H&M. Se vuoi lavorare per H&M, leggi di seguito le offerte di lavoro attive e candidati seguendo l’apposita procedura online.

OFFICE SUPPORT
Sede: Verona, Veneto
Contratto: a tempo pieno
Come responsabile del Cash Office in H&M, le tue responsabilità giornaliere includeranno la gestione delle casse e l’applicazione delle procedure amministrative e aziendali in generale. Mansioni quali la rilevazione delle presenze dello staff, il controllo inventariale e l’aggiornamento dei registri, saranno le priorità nella tua giornata. Giocherai un ruolo fondamentale nel trasmettere a tutti i collaboratori la conoscenza delle procedure di cassa attraverso l’uso delle tue eccellenti capacità comunicative. Grazie alla tua abilità nel rispettare le scadenze, ti adatterai velocemente a cambiare le tue priorità, e ti focalizzerai sulle reali necessità del negozio. Vorrai e sarai in grado di andare a lavorare in reparto vendite ogni qual volta sarà necessario, e sarai di esempio in questo ambiente con la tua esperienza nel campo del retail e al tuo forte orientamento al servizio al cliente.

COLLABORATORI ALLE VENDITE
Sede: Treviso, Veneto
Contratto: a tempo pieno
Chi credi siano le persone più importanti da H&M? Beh, diciamo che c’è un ruolo che merita in pieno la menzione d’onore: i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici alle vendite. Sono gli uomini e le donne che ogni giorno rendono il punto vendita H&M un posto accattivante e invitante, che sanno consigliare efficacemente i clienti anche solo presentando e disponendo i nostri capi nel modo giusto, che si accertano della disponibilità delle taglie e fanno in modo che i clienti trovino sempre piacevole e soddisfacente fare acquisti da noi. Se vuoi essere uno o una di loro, tutto ciò che devi fare è prendere un bel respiro e buttarti nella mischia. Il ritmo è frenetico, ogni giorno ci sono nuove sfide da affrontare e si vedrà subito se hai le doti giuste per questo lavoro. Devi avere il coraggio di prendere le tue decisioni e il buon senso di chiedere l’aiuto dei colleghi più esperti quando è necessario. Ciò che conta è il tuo carattere. Naturalmente, non devi per forza essere il massimo esperto in fatto di moda, ma devi essere appassionato del settore. Ti riconosci nel profilo? Benissimo. Se ti piace vendere e stare a contatto con la clientela, e se sai anche trovare modi sempre nuovi ed efficaci per aumentare le vendite, devi contattarci oggi stesso. Ricorda che un lavoro nel reparto vendite può essere solo l’inizio di una brillante carriera da H&M: è in questo modo infatti che reclutiamo le persone anche per altre posizioni all’interno della nostra organizzazione.

VISUAL MERCHANDISER
Sede: Regione Liguria
Contratto: a tempo pieno
I negozi sono i biglietti da visita di H&M. Quello che i clienti vedono è proprio il lavoro che svolgi! Come visual merchandiser, sei responsabile della presentazione della merce e della decorazione in negozio. Sei incaricato(a) anche della formazione del personale sul piano delle tecniche di presentazione. Ti interessi al seguito delle vendite e collabori strettamente con il decoratore responsabile delle vetrine, e con i responsabili di reparto. Hai feeling per i trend, un gusto spiccato per la moda e hai gia esperienza come visual:queste sono le qualità determinanti per il look dei negozi H&M.

VISUAL MERCHANDISER
Sede: Regione Campania
Contratto: a tempo pieno
I negozi sono i biglietti da visita di H&M. Quello che i clienti vedono è proprio il lavoro che svolgi! Come visual merchandiser, sei responsabile della presentazione della merce e della decorazione in negozio. Sei incaricato(a) anche della formazione del personale sul piano delle tecniche di presentazione. Ti interessi al seguito delle vendite e collabori strettamente con il decoratore responsabile delle vetrine, e con i responsabili di reparto. Hai feeling per i trend, un gusto spiccato per la moda e hai gia esperienza come visual:queste sono le qualità determinanti per il look dei negozi H&M.

SHOP MANAGER
Sede: Regione Sicilia
Contratto: a tempo pieno
Se l’espressione non suonasse così formale, la posizione corrispondente avrebbe dovuto essere ‘management leader’, o qualcosa del genere. Questo giusto per darti un’idea di quali siano i requisiti e le possibilità connesse con questo ruolo. Come Shop Manager per H&M, tocca a te fare in modo che il punto vendita sia sempre un posto invitante e accattivante per la clientela, e che produca buoni profitti. Devi essere capace di pianificare e guidare le attività quotidiane, facendo in modo che i clienti trovino sempre piacevole e interessante fare acquisti da H&M. Non si tratta del classico lavoro “da scrivania”, perché si svolge quasi interamente nel reparto. Lo Shop Manager ideale è una persona ultra affidabile che sa guidare il proprio team senza soffrire di protagonismo, sa creare un’atmosfera che mette a proprio agio i collaboratori ed è capace di fare un ottimo lavoro di squadra. Lo Shop Manager ha anche l’energia e la determinazione necessarie per stabilire obiettivi chiari da raggiungere quotidianamente per sé e per i suoi collaboratori. In due parole, ciò che stabilisce se sei adatto o meno a ricoprire questo ruolo è una combinazione di personalità e prestazioni. Naturalmente i voti alti e i titoli universitari hanno la loro importanza, ma in realtà per noi conta molto di più che tipo di persona sei. Questo non è un lavoro come tutti gli altri. Richiede il giusto mix di umiltà e fiducia in sé stessi, passione per la moda e orientamento ai risultati. Pensi di avere i requisiti giusti? In questo caso, abbiamo il lavoro che fa per te, dove le tue possibilità di carriera sono davvero senza limiti.

VISUAL MERCHANDISER
Sede: Regione Calabria
Contratto: a tempo pieno
I negozi sono i biglietti da visita di H&M. Quello che i clienti vedono è proprio il lavoro che svolgi! Come visual merchandiser, sei responsabile della presentazione della merce e della decorazione in negozio. Sei incaricato(a) anche della formazione del personale sul piano delle tecniche di presentazione. Ti interessi al seguito delle vendite e collabori strettamente con il decoratore responsabile delle vetrine, e con i responsabili di reparto. Hai feeling per i trend, un gusto spiccato per la moda e hai gia esperienza come visual:queste sono le qualità determinanti per il look dei negozi H&M.

SHOP MANAGER
Sede: Regione Calabria
Contratto: a tempo pieno
Se l’espressione non suonasse così formale, la posizione corrispondente avrebbe dovuto essere ‘management leader’, o qualcosa del genere. Questo giusto per darti un’idea di quali siano i requisiti e le possibilità connesse con questo ruolo. Come Shop Manager per H&M, tocca a te fare in modo che il punto vendita sia sempre un posto invitante e accattivante per la clientela, e che produca buoni profitti. Devi essere capace di pianificare e guidare le attività quotidiane, facendo in modo che i clienti trovino sempre piacevole e interessante fare acquisti da H&M. Non si tratta del classico lavoro “da scrivania”, perché si svolge quasi interamente nel reparto. Lo Shop Manager ideale è una persona ultra affidabile che sa guidare il proprio team senza soffrire di protagonismo, sa creare un’atmosfera che mette a proprio agio i collaboratori ed è capace di fare un ottimo lavoro di squadra. Lo Shop Manager ha anche l’energia e la determinazione necessarie per stabilire obiettivi chiari da raggiungere quotidianamente per sé e per i suoi collaboratori. In due parole, ciò che stabilisce se sei adatto o meno a ricoprire questo ruolo è una combinazione di personalità e prestazioni. Naturalmente i voti alti e i titoli universitari hanno la loro importanza, ma in realtà per noi conta molto di più che tipo di persona sei. Questo non è un lavoro come tutti gli altri. Richiede il giusto mix di umiltà e fiducia in sé stessi, passione per la moda e orientamento ai risultati. Pensi di avere i requisiti giusti? In questo caso, abbiamo il lavoro che fa per te, dove le tue possibilità di carriera sono davvero senza limiti.

COLLABORATORI ALLE VENDITE
Sede: Mestre, Veneto
Contratto: a tempo pieno
Chi credi siano le persone più importanti da H&M? Beh, diciamo che c’è un ruolo che merita in pieno la menzione d’onore: i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici alle vendite. Sono gli uomini e le donne che ogni giorno rendono il punto vendita H&M un posto accattivante e invitante, che sanno consigliare efficacemente i clienti anche solo presentando e disponendo i nostri capi nel modo giusto, che si accertano della disponibilità delle taglie e fanno in modo che i clienti trovino sempre piacevole e soddisfacente fare acquisti da noi. Se vuoi essere uno o una di loro, tutto ciò che devi fare è prendere un bel respiro e buttarti nella mischia. Il ritmo è frenetico, ogni giorno ci sono nuove sfide da affrontare e si vedrà subito se hai le doti giuste per questo lavoro. Devi avere il coraggio di prendere le tue decisioni e il buon senso di chiedere l’aiuto dei colleghi più esperti quando è necessario. Ciò che conta è il tuo carattere. Naturalmente, non devi per forza essere il massimo esperto in fatto di moda, ma devi essere appassionato del settore. Ti riconosci nel profilo? Benissimo. Se ti piace vendere e stare a contatto con la clientela, e se sai anche trovare modi sempre nuovi ed efficaci per aumentare le vendite, devi contattarci oggi stesso. Ricorda che un lavoro nel reparto vendite può essere solo l’inizio di una brillante carriera da H&M: è in questo modo infatti che reclutiamo le persone anche per altre posizioni all’interno della nostra organizzazione.

VISUAL MERCHANDISER
Sede: Palermo, Sicilia
Contratto: a tempo pieno
I negozi sono i biglietti da visita di H&M. Quello che i clienti vedono è proprio il lavoro che svolgi! Come visual merchandiser, sei responsabile della presentazione della merce e della decorazione in negozio. Sei incaricato(a) anche della formazione del personale sul piano delle tecniche di presentazione. Ti interessi al seguito delle vendite e collabori strettamente con il decoratore responsabile delle vetrine, e con i responsabili di reparto. Hai feeling per i trend, un gusto spiccato per la moda e hai gia esperienza come visual:queste sono le qualità determinanti per il look dei negozi H&M.

COME CANDIDARSI:
Gli interessati possono inviare la propria candidatura online, visitando la pagina web dedicata alle offerte di lavoro e caricando il proprio curriculum vitae, seguendo l’apposita procedura.

L’espansione della catena di ipermercati Coop in Sicilia non si arresta: nuove aperture, nuove offerte di lavoro e nuove assunzioni. Il prossimo autunno 2010 sarà aperto un punto vendita a Palermo, il secondo nel capoluogo, dopo quello di Palermo-Brancaccio inaugurato lo scorso novembre 2009, e ci si deve aspettare ancora nuove aperture. Coop in Sicilia è già presente a Ragusa, Milazzo (ME), Gravina di Catania (CT)e Palermo, per un totale di più di 1000 posti di lavoro. Il reperimento di candidature avviene esclusivamente tramite il canale internet – dal sito web Ipercoop Sicilia – per garantire la massima trasparenza in una realtà dove l’occupazione è una risorsa carente e dove fenomeni illegali sono estremamente diffusi.
Ipercoop Sicilia nasce dall’impegno e dalla collaborazione di quattro grandi cooperative (Coop Liguria, Coop Lombardia, Coop Adriatica e Coop Nordest) con l’obiettivo di diffondere e promuovere la filosofia, i valori e la cultura Coop nel territorio siciliano, contribuendo allo sviluppo socio – economico della regione. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attualmente attive per l’apertura del nuovo ipermercato siciliano.

Per la sede di PALERMO si cercano:

- ADDETTI GENERICI (CARICAMENTO MERCI)

- ADDETTI MACELLERIA

- ADDETTI GASTRONOMIA/SALUMERIA

- MACELLAI SPECIALISTI

- ADDETTI PESCHERIA

- PASTICCIERI

- PIZZAIOLI

- SALUMIERI SPECIALISTI

Tutte le offerte di lavoro sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della legge 125/91, art.4 comma3.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare il sito web di Ipercoop Sicilia e caricare il curriculum vitae seguendo un percorso guidato volto alla registrazione dei propri dati personali.

Bluserena Club & Hotels con 3.000 camere e 7 villaggi italiani a 4 stelle, centri congressi e terme in Abruzzo, Puglia, Calabria, Sardegna, Sicilia è tra le compagnie alberghiere che offrono la maggiore ricettività sul mercato “Mare Italia”. In questo periodo di forte espansione, Bluserena sta cercando numerose figure professionali da inserire nelle proprie strutture al centro e sud Italia.

Per l’apertura di nuovi villaggi vacanza nella stagione estiva 2010 Bluserena Club & Hotels seleziona:

- CHEF
- ASSISTENTE DIREZIONE/VICEDIRETTORE
- ECONOMO
- PERSONALE E RESPONSABILI di tutti i Reparti
- CUOCHI CAPI PARTITA E COMMIS DI CUCINA
- I e II MAîTRE
- CAMERIERI DI SALA
- GOVERNANTE
- PERSONALE DI PULIZIA E FACCHINAGGIO
- RESPONSABILE E ADDETTI BAR
- RESPONSABILE E ADDETTI MANUTENZIONE
con comprovate competenze elettrotecniche; termo-idrauliche; edili e meccaniche
- ISTRUTTORI E ASSISTENTI BAGNANTI
con brevetto FIN e Società di Salvamento di Genova

Inoltre, per la sede di Montesilvano (PE) Bluserena seleziona un ESPERTO WEB MARKETING CON COMPETENZA WEB 2.0.

Per tutte le figure professionali sopra elencate Bluserena offre:
inserimento in un’azienda giovane, stimolante e in continua espansione; formazione continua e on the job; concrete prospettive di crescita interna.
Bluserena richiede:
comprovata esperienza maturata in analoga posizione preferibilmente in villaggi vacanza; motivazione; dinamismo; capacità di lavorare per obiettivi; forte propensione al cliente, all’apprendimento e al lavoro di squadra. La conoscenza di una o più lingue straniere costituisce titolo preferenziale. La conoscenza del pacchetto Office e di almeno una lingua straniera, preferibilmente inglese, unitamente ad ottime capacità organizzative e di leadership costituiscono requisiti necessari per tutte le mansioni di responsabilità e area uffici.

Bluserena seleziona inoltre:

DIPLOMATI/LAUREATI PER TIROCINI FORMATIVI
da svolgere nelle seguenti aree: Front Office, Back Office; Booking, Contabilità, Congressi, Economato, Amministrazione del personale, Qualità Richiediamo la conoscenza del pacchetto office e di almeno una lingua straniera, preferibilmente inglese

TIROCINI FORMATIVI
in area Food & Beverage: Sala ristorante, Bar e Cucina

COME CANDIDARSI
Gli interessati per candidarsi devono inviare il proprio curriculum vitae con foto e referenze a: Bluserena Club & Hotels/Rif. BS – CP 89, 65015 Montesilvano; oppure via Fax 085.7992187 o tramite e-mail al seguente indirizzo: info@bluserena.it

Credit Service & C. S.p.A., società di recupero crediti, seleziona funzionari automuniti per recupero domiciliare dei crediti nelle regioni del sud: Lazio, Campania, Puglia, Sicilia, Calabria e Sardegna. Credit Service & C. offre servizi di recupero crediti per primarie banche, enti finanziari, società di leasing e di factoring e gestisce una rete di collaboratori presenti su tutto il territorio nazionale che rispondono direttamente alla Direzione Generale di Roma.

Per svolgere l’attività di funzionario addetto al recupero crediti non è richiesta esperienza nel settore poiché Credit Service & C. assicura un’adeguata formazione ed assistenza nello svolgimento della professione. Costituirà titolo preferenziale l’esperienza nel settore vendite. La società offre un trattamento provvigionale di sicuro interesse ed incentivi commisurati ai risultati ottenuti. Ai candidati è richiesta disponibilità territoriale circoscritta alla regione di residenza, possesso di partita iva o disponibilità ad aprirla.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail: selezione@credit-service.it
Per maggiori informazioni, chiamate il numero: 06/86225228

Lavorare per Kasanova non significa solo far parte di un’azienda dinamica e in continua crescita ma anche condividere un progetto fatto di sapere, saper fare e saper essere ove l’attenzione al cliente è al primo posto. Così, la nota azienda di articoli per la casa spiega cosa vuol dire entrare a far parte del proprio team. Kasanova è presente in Italia con 180 negozi ed è in continua espansione sia nei centri commerciali che nelle città, percorrendo tutta la penisola da nord al sud. Il marchio Kasanova è sinonimo di innovazione: prima catena di negozi in franchising nella distribuzione dei casalinghi e prima realtà che ha introdotto la lista nozze on line.

Kasanova cerca personale da avviare alla carriera commerciale, manager in grado di gestire punti vendita e giovani addetti all’assistenza della clientela. L’umiltà, l’intraprendenza e la motivazione sono tra le qualità personali richieste; a livello professionale per alcuni profili è necessaria una precedente esperienza nel settore, per altri no, la conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving.

Vi presentiamo di seguito le ricerche di personale in corso:

RESPONSABILE PUNTI VENDITA CALABRIA
Sede: Calabria
Data annuncio: 27 marzo 2010
Il candidato, inserito in uno sfidante progetto di sviluppo di carriera commerciale all’interno dell’azienda, verrà inizialmente inserito nel team di uno dei punti vendita presente nella regione Calabria. Il profilo, impadronitosi delle conoscenze di prodotto, delle procedure di gestione dello store e della filosofia di vendita dell’azienda, sulla base delle attitudini e delle capacità dimostrate, verrà avviato ad una attività di coordinamento e gestione di più negozi nella regione Calabria con lo scopo di incrementare il business.
Desideriamo entrare in contatto con giovani diplomati o Laureati, tenaci e intraprendenti, ma umili e pazienti, motivati a far parte di un ambizioso e sfidante progetto di formazione e crescita all’interno di una realtà in sviluppo, caratterizzati da ottime capacità di vendita e di gestione della clientela ma anche da doti analitiche, organizzative e gestionali.
Si richiede una significativa esperienza maturata nell’ambito vendita e nella gestione di punti vendita.
Una buona conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving completano il profilo.

RESPONSABILE PUNTI VENDITA SICILIA
Sede: Catania – Sicilia
Data annuncio: 27 marzo 2010
Il candidato, inserito in uno sfidante progetto di sviluppo di carriera commerciale all’interno dell’azienda, verrà inizialmente inserito nel team di uno dei punti vendita della provincia di Catania. Il profilo, impadronitosi delle conoscenze di prodotto, delle procedure di gestione dello store e della filosofia di vendita dell’azienda, sulla base delle attitudini e delle capacità dimostrate, verrà avviato ad una attività di coordinamento e gestione di più negozi nella regione Sicilia con lo scopo di incrementare il business.
Desideriamo entrare in contatto con giovani diplomati o Laureati, tenaci e intraprendenti, ma umili e pazienti, motivati a far parte di un ambizioso e sfidante progetto di formazione e crescita all’interno di una realtà in sviluppo, caratterizzati da ottime capacità di vendita e di gestione della clientela ma anche da doti analitiche, organizzative e gestionali.
Si richiede una significativa esperienza maturata nell’ambito vendita e nella gestione di punti vendita. Imprescindibile la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.
Una buona conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving completano il profilo.

STORE MANAGER GIUGLIANO IN CAMPANIA
Sede: Napoli – Campania
Data annuncio: 27 marzo 2010
Il profilo, impadronitosi delle conoscenze di prodotto, delle procedure di gestione dello store e della filosofia di vendita dell’azienda, avrà il compito di gestire il punto vendita di Giugliano in Campania e di utilizzare tutte le leve utili per il raggiungimento degli obiettivi commerciali prefissati.
Desideriamo entrare in contatto con persone tenaci e intraprendenti, ma umili e pazienti, motivate a far parte di un ambizioso e sfidante progetto di formazione e crescita all’interno di una realtà in sviluppo, caratterizzati da ottime capacità di vendita e di gestione della clientela ma anche da doti analitiche, organizzative e gestionali.
Si richiede una significativa esperienza maturata nell’ambito vendita e nella gestione di un punto vendita.
Una buona conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving completano il profilo.

STORE MANAGER BUSNAGO
Sede: Busnago – Lombardia
Data annuncio: 27 marzo 2010
Il profilo, impadronitosi delle conoscenze di prodotto, delle procedure di gestione dello store e della filosofia di vendita dell’azienda, avrà il compito gestire uno dei punti vendita aziendali più performanti sito a Busnago e di utilizzare tutte le leve il raggiungimento degli obiettivi.
Desideriamo entrare in contatto con giovani diplomati o Laureati, tenaci e intraprendenti, ma umili e pazienti, motivati a far parte di un ambizioso e sfidante progetto di formazione e crescita all’interno di una realtà in sviluppo, caratterizzati da ottime capacità di vendita e di gestione della clientela ma anche da doti analitiche, organizzative e gestionali.
Si richiede una significativa esperienza maturata nell’ambito vendita, del coordinamento di risorse e nella gestione di punti vendita. Una buona conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving completano il profilo.

IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI
Sede: Arcore – Lombardia
Data annuncio: 22 marzo 2010
Il candidato, inserito all’interno dell’ufficio acquisti, avrà il compito di gestire operativamente gli ordini di acquisto garantendo il rispetto delle politiche aziendali e promuovendo efficaci iniziative di ottimizzazione dei processi. Si occuperà inoltre della gestione dell’anagrafica degli articoli e dei fornitori, del monitoraggio delle vendite, del controllo delle scorte di magazzino e della verifica delle iniziative promozionali. Relativamente agli accordi con i fornitori, il profilo affiancherà il responsabile di funzione nella verifica che le politiche e gli obiettivi aziendali vengano rispettati, garantendo il raggiungimento dei target aziendali in termini di budget, servizio e qualità.
Siamo interessati a entrare in contatto con giovani laureati in Economia aziendale, Ingegneria Gestionale o equipollenti che abbiamo maturato una significativa esperienza in un ruolo analogo in aziende modernamente strutturate nell’ambito del retail o della grande distribuzione.
Il nostro candidato ideale è un giovane con spiccate attitudini alla negoziazione e alla gestione delle trattative, caratterizzato da ottime doti di analisi, dinamico, flessibile e intraprendente ma anche umile e paziente, motivato a far proprio uno sfidante progetto di innovazione all’interno di una realtà consolidata e padronale.
Ottime competenze informatiche, in particolar modo un’ottima conoscenza dell’applicativo Excel, capacità di pianificazione e organizzazione, completano il profilo.

RESPONSABILE PUNTO VENDITA MILANO
Sede: Milano – Lombardia
Data annuncio: 17 marzo 2010
Il profilo, impadronitosi delle conoscenze di prodotto, delle procedure di gestione dello store e della filosofia di vendita dell’azienda, avrà il compito di gestire uno dei punti vendita di Milano e di utilizzare tutte le leve utili per il raggiungimento degli obiettivi commerciali prefissati.
Desideriamo entrare in contatto con persone tenaci e intraprendenti, ma umili e pazienti, motivate a far parte di un ambizioso e sfidante progetto di formazione e crescita all’interno di una realtà in sviluppo, caratterizzati da ottime capacità di vendita e di gestione della clientela ma anche da doti analitiche, organizzative e gestionali.
Si richiede una significativa esperienza maturata nell’ambito vendita e nella gestione di un punto vendita.
Una buona conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving completano il profilo.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la sezione Lavora con noi sul sito web di Kasanova e caricare il proprio curriculum vitae in risposta ad una delle offerte di lavoro attive.

Mapei, leader nel settore dei prodotti chimici per l’industria e l’edilizia, ha pubblicato numerose offerte di lavoro e di stage. L’azienda seleziona laureati in Chimica, Chimica industriale, Ingegneria meccanica, civile, edile, chimica, per l’ambiente e il territorio ecc. proponendo loro l’inserimento in stage, una grande opportunità di formazione on the job. Mapei è anche alla continua ricerca di manager, tecnici, specialisti e giovani talenti che siano desiderosi di arricchirsi operando in un contesto professionale stimolante e internazionale. Mapei è una realtà immensa, costituita da 63 diverse società e 56 stabilimenti di produzione attivi in 25 paesi in tutto il mondo. Un’azienda in grado di offrire le migliori opportunità di crescita professionale e di carriera.
Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro e di stage attive in questo periodo.

Offerte di stage:

CANDIDATURA SPONTANEA PER STAGE
Sede di Lavoro: Italia
Descrizione:
Siamo alla continua ricerca di neolaureati/e da inserire in un ambiente giovane, dinamico che offre la possibilità di confrontarsi e proporre soluzioni tecniche all’avanguardia.
Ci rivolgiamo principalmente a laureati/e in:
- Chimica
- Chimica Industriale
- Ingegneria Chimica
- Ingegneria Meccanica
- Ingegneria Civile
- Ingegneria Edile
- Ingegneria per l’ambiente e il territorio
Le aree aziendali coinvolte sono:
- Ricerca e Sviluppo
- Produzione
- Ingegneria
- Assistenza Tecnica
Lo stage prevede un rimborso spese mensile.

Offerte di lavoro:

TECNICO HELP DESK
Sede di Lavoro: Robbiano di Mediglia (MI)
Descrizione:
Per lo stabilimento di Robbiano di Mediglia (MI) cerchiamo un: TECNICO HELP DESK
La risorsa inserita all’interno della Direzione Servizi Informativi si occuperà dell’attività di supporto tecnico – informatico. Il/la candidato/a ideale possiede un diploma in materie informatiche – elettroniche ed ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni come tecnico help-desk. E’ richiesta un’ottima conoscenza di: sistemi operativi MS Windows 2000/XP; installazione e configurazione PC, stampanti e periferiche; creazione nuovi utenti di rete e posta; conoscenza di base ambiente Office. Costituiranno titolo preferenziale le certificazioni Microsoft. E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: precisione, flessibilità, buone capacità relazionali e problem-solving. E’ necessario essere automuniti per raggiungere lo stabilimento.

OPERAI SPECIALIZZATI
Sede di Lavoro: Robbiano di Mediglia (MI)
Descrizione:
Per lo stabilimento di Robbiano di Mediglia (MI) cerchiamo: OPERAI SPECIALIZZATI
I candidati saranno inseriti all’interno dei reparti produttivi in qualità di operatori di produzione per attività di pesatura e dosaggio materie prime e confezionamento prodotti finiti. L’attività prevede movimentazione manuale e assistita dei carichi. E’ preferibile essere in possesso del patentino per l’utilizzo del carrello.
Requisiti richiesti:
- Pregressa esperienza in un ruolo analogo in aziende del settore chimico; diploma di perito chimico o in materie scientifiche, disponibilità al lavoro su 3 turni – ciclo continuo.
- Serietà ed affidabilità completano il profilo.
- E’ necessario essere automuniti per raggiungere lo stabilimento.

TECNICO HELP DESK
Sede di Lavoro: Latina
Descrizione:
Per lo stabilimento di Latina cerchiamo un: TECNICO HELP DESK
La risorsa, inserita all’interno della Direzione Servizi Informativi si occuperà dell’attività di supporto tecnico-informatico. Il/la candidato/a ideale possiede un diploma in materie informatiche – elettroniche ed ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni come tecnico help desk. E’ richiesta un’ottima conoscenza di: sistemi operativi MS Windows 2000/XP; installazione e configurazione PC, stampanti e periferiche; creazione nuovi utenti di rete e posta; conoscenza di base ambiente Office. Costituiranno titolo preferenziale le certificazioni Microsoft. Completano il profilo: precisione, flessibilità, buone capacità relazionali e problem-solving.

TECNICO – Laboratorio Edilizia
Sede di Lavoro: Milano, Via Cafiero 22
Descrizione:
Per la Funzione di Ricerca & Sviluppo di Milano cerchiamo un/una: TECNICO – Laboratorio Edilizia
La risorsa sarà inserita all’interno del Laboratorio Edilizia e si occuperà di supportare i colleghi nelle prove applicative e prestazionali, in particolar modo relative ai prodotti per muratura (principalmente intonaci). Il/la candidato/a ideale possiede un diploma di perito chimico. L’aver maturato una pregressa esperienza come tecnico di laboratorio nel settore dell’edilizia o presso un laboratorio controllo qualità costituirà un requisito preferenziale. Completano il profilo: buone capacità comunicative, disponibilità e team working.

RICERCATORE – Laboratorio Edilizia
Sede di Lavoro: Milano, Via Cafiero 22
Descrizione:
Per la Funzione di Ricerca & Sviluppo di Milano cerchiamo un/una: RICERCATORE – Laboratorio Edilizia
La risorsa sarà inserita all’interno del Laboratorio Edilizia e si occuperà dello sviluppo dei prodotti per il settore impermeabilizzazioni, effettuando prove applicative e prestazionali volte alla risoluzione di problematiche sorte in cantiere a supporto dell’area tecnica e commerciale. Il/la candidato/a ideale possiede una laurea in chimica; l’aver maturato una pregressa esperienza nella ricerca e sviluppo di prodotti legati al mondo dell’edilizia costituirà un requisito preferenziale. Completano il profilo: buone capacità comunicative, disponibilità e team working. E’ gradita una buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office.

ADDETTO/A ASSISTENZA TECNICA
Sede di Lavoro: Milano, Viale jenner 4
Descrizione:
Si selezionano LAUREATI IN INGEGNERIA CIVILE o EDILE da inserire nella struttura di Assistenza Tecnica.
Il candidato ideale ha una buona preparazione tecnica di base, meglio se supportata da brevi esperienze sul campo presso cantieri o studi professionali.
Dopo un periodo iniziale di affiancamento dedicato allo studio delle diverse linee di prodotto la risorsa di occuperà di:
- supporto alla forza vendite, al laboratorio Ricerca e Sviluppo e al marketing nelle problemtatiche relative ai prodotti;
- sopralluoghi sui cantieri;
- organizzazione e docenza nei corsi interni ed esterni di formazione sui prodotti;
- aggiornamento delle schede tecniche dei prodotti.
Sono richieste una buona conoscenza dell’inglese, dei principali pacchetti informatici e la disponibilità ad effettuare trasferte. Indispensabile l’attitudine al problem solving, la capacità di lavorare in gruppo unite a passione ed entusiasmo per il proprio lavoro.

ADDETTO/A ASSISTENZA TECNICA con AUTOCAD
Sede di Lavoro: Milano, Viale jenner 4
Descrizione:
Siamo alla ricerca di un: LAUREATO IN INGEGNERIA CIVILE o EDILE con un’ottima conoscenza di Autocad.
La risorsa si occuperà di:
- disegni di progetti con autocad;
- aggiornamento e preparazione delle schede tecniche di prodotto;
- gestione delle relazioni tecniche;
- supporto alla forza vendite, al laboratorio ricerca e sviluppo e al marketing nelle problemtiche relative ai prodotti.
Sono richieste una buona conoscenza dell’inglese e dei principali pacchetti informatici. E’ requisito fondamentale l’ottima conoscenza di Autocad. L’attività sarà svolta prevalentemente in ufficio, nella sede di Milano. Indispensabile la capacità di lavorare in gruppo, precisione, entusiasmo e passione per il proprio lavoro.

PROMOTORE GRANDI PROGETTI – SICILIA E CALABRIA
Sede di Lavoro: Sud Italia
Descrizione:
Per il Sud Italia, nello specifico per la Sicilia e la Calabria, cerchiamo un: PROMOTORE GRANDI PROGETTI
Il candidato ideale è preferibilmente laureato in Ingegneria Civile, Edile o Architettura ed ha maturato un’esperienza di almeno 4-5 anni nella promozione e commercializzazione di materiali per l’edilizia rivolti ai grandi progetti. Il candidato si occuperà di promuovere i prodotti della linea specifica nell’area geografica di competenza presso studi di progettazione e grosse rivendite edili, di affiancare la forza vendita in fase di pre e post vendita del prodotto e di interfacciarsi quotidianamente con i clienti per le problematiche di cantiere. Sono richieste ottime capacità relazionali, un forte orientamente ai risultati ed alla risoluzione pratica dei problemi.

ADDETTO AL LABORATORIO CONTROLLO QUALITA’
Sede di Lavoro: Robbiano di Mediglia (MI)
Descrizione:
Per lo stabilimento di Robbiano di Mediglia (MI) cerchiamo un/una: ADDETTO/A AL LABORATORIO CONTROLLO QUALITA’
Il/la candidato/a ideale è giovane ed ha maturato una precedente esperienza in laboratori di ricerca e sviluppo o controllo qualità come tecnico di laboratorio. La risorsa, dopo un iniziale periodo di affiancamento, effettuerà prove applicative e prestazionali su materie prime, semilavorati e prodotti finiti, utilizzando un’ampia gamma di strumenti e apparecchiature. E’ gradita una discreta conoscenza dell’inglese ed una buona conoscenza del pacchetto Office. Il/la candidato/a ideale deve dimostrare attitudine al lavoro di gruppo, affidabilità, precisione e rispetto degli standard aziendali. E’ richiesta la disponibilità al lavoro su 3 turni. E’ necessario essere automuniti per raggiungere lo stabilimento.

INVALIDI CIVILI
Sede di Lavoro: Milano
Descrizione:
Ricerchiamo persone appartenenti alla categoria degli invalidi civili (Legge 68/99) da inserire nelle diverse aree aziendali, quali:
- Ricerca & Sviluppo
- Produzione
- Funzioni di Staff: Segreteria, Ufficio Commerciale, Amministrazione, Risorse Umane.

COME CANDIDARSI
Per sottoporre la propria candidatura è necessario visitare la sezione dedicata alle opportunità di lavoro di Mapei, compilare il form online e allegare il curriculum vitae.

Aeroviaggi sta selezionando 315 giovani da inserire presso gli 11 villaggi vacanze in Sicilia e Sardegna, per la stagione estiva 2010. Aeroviaggi Spa opera nell’industria del turismo secondo la formula del “tour operator integrato” organizzando viaggi e soggiorni con destinazioni localizzate in Sicilia e Sardegna, e gestendo direttamente le strutture alberghiere (quasi tutte di proprietà) che vengono proposte con un’offerta innovativa e totalmente integrata (trasporto aereo, trasferimenti, soggiorno, attività ricreative).

L’ampio processo di selezione personale di Aeroviaggi riguarda in primo luogo il reclutamento di circa 200 animatori tra i 18 e i 35 anni. Aeroviaggi ricerca, ragazzi e ragazze che hanno particolari predisposizioni per essere inseriti nello staff animazione che opera presso le proprie strutture presenti in Sicilia e in Sardegna. Per la stagione estiva 2010, Aeroviaggi ricerca anche 50 cuochi e 50 camerieri con diploma alberghiero e 3 anni di esperienza, e 15 addetti al ricevimento.

Per candidarsi alle offerte di lavoro di Aeroviaggi è possibile compilare il modulo di candidatura presente nella sezione “Lavora con noi” del sito web dell’azienda, oppure inviare il proprio curriculum vitae tramite e-mail all’indirizzo: animazione@aerovillaggi.it

Optima Italia SpA è un’azienda che opera da oltre 10 anni con successo nei settori telecomunicazioni ed energia, con una ramificata struttura di vendita presente su tutto il territorio nazionale. Optima, con un team di 300 collaboratori, fornisce servizi consulenziali con elevati standard qualitativi a migliaia di Aziende clienti, migliorando ed innovando continuamente la propria capacità di offerta.

In vista di un piano di crescita, Optima sta selezionado più di 50 risorse, tra cui 20 operatori di telemarketing, 30 consulenti commerciali, 2 responsabili di call center, 2 figure amministrative, 1 controller e 1 programmatore senior. Di seguito trovate la descrizione delle offerte relative ai nuovi posti di lavoro.

20 OPERATORI DI TELEMARKETING
Sede di lavoro: Napoli
Descrizione:
Riportando al responsabile di sala, l’operatore si occuperà della gestione dell’attività di telemarketing per il business to business sul territorio nazionale, dal primo screening dei potenziali clienti alla gestione dell’agenda per l’intera rete commerciale. La sua attività sarà focalizzata sui seguenti obiettivi: screening dei potenziali clienti e contatti, analisi di fattibilità, pianificazione agenda appuntamenti dei sales account sul territorio nazionale.
Il candidato ideale è uno studente universitario con attitudine al contatto telefonico,ha un’ottima proprietà di linguaggio. Serio e professionale ha un forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi personali e di gruppo. La retribuzione offerta è composta da un fisso e una parte variabile.

30 CONSULENTI COMMERCIALI
Sede: tutta Italia
Descrizione:
Stiamo cercando giovani brillanti, determinati e positivi che possano interpretare il volto della Optima Italia, un’azienda giovane e fatta da giovani. Riportando al responsabile di area, il consulente commerciale viene inserito in uno staff di circa 90 persone dislocate in 15 aree sul territorio nazionale.
Il suo obiettivo è interpretare le esigenze del Cliente, ottimizzare i suoi costie sviluppare il potenziale di mercato nei settori dei servizi telefonici e di energia. La sede di lavoro sarà nella provincia di residenza. Sono previsti fissi e incentivi in grado di stimolare la risorsa in ogni momento del percorso di carriera.

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO
Sede di lavoro: Napoli
Descrizione:
Il candidato si occuperà nello specifico della contabilità generale, prima nota, tenuta dei libri sociali obbligatori e dei rapporti con le Agenzie e le Dogane.
Il Candidato ideale ha un’età compresa fra i 24 e i e i 32 anni; laurea in economia e diploma di ragioniere; esperienza minima di 2 anni nella contabilità generale di aziende e/o studi professionali; deve avere un’ottima conoscenza della normativa Iva e degli aspetti fiscali generali; ottima padronanza del sistema Intrasat e del sistema Sap B 1. Buone capacità di relazione, orientamento agli obiettivi e atteggiamento proattivo costituiranno elementi fondamentali. Per questa posizione saranno prese in considerazione solo candidature che risponderanno a tali requisiti. L’inquadramento offerto è un contratto a tempo determinato

RESPONSABILE CALL CENTER
Sede di lavoro: Pomigliano (Campania)
Descrizione:
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno due anni in società di telemarketing come “Responsabile di Call Center”, ha un’età compresa tra i 25 e 30 anni ed è dotato di capacità organizzative e gestionali. Risponderà direttamente al Responsabile della Struttura Call Center e al titolare del franchising. Il candidato, dopo un periodo di formazione presso la casa madre, si occuperà in totale autonomia della Start-Up e della gestione dell’intera struttura di call center.
Le principali attività del responsabile call center sono: selezione degli operatori, formazione in aula e on the job, gestione di un gruppo di circa 30 operatori, elaborazione statistica dei risultati, gestione commesse.
Per questa posizione, l’attitudine al problem solving, innate doti di leadership ed orientamento ai risultati saranno considerati requisiti indispensabili. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurate all’effettivo grado di professionalità, e possono soddisfare le candidature più qualificate. La sede di lavoro sarà stabilita a Pomigliano, si richiede, comunque, massima flessibilità e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

PROGRAMMATORE SENIOR
Sede di lavoro: Napoli
Descrizione:
Il candidato ideale ha una Laurea o Diploma (preferibilmente ad indirizzo informatico) ha un’approfondita conoscenza della piattaforma di sviluppo softweare.Net e conoscenza del linguaggio SQL (Microsoft SQL Server). Esperienza di almeno 3 anni nella programmazione con le seguenti tecnologie: JavaScript, HTML, XML, CSS, SQL e sui prodotti MS-Office. Bravo professionista che si distingue per pro attività, capacità di adattamento e tanta passione per la tecnologia. Ha indubbie doti di analiticità, problem solving e capacità di ricerca di soluzioni software snelle ed efficaci.
Desideriamo incontrare persone dinamiche , allegre, flessibili e disponibili al lavoro di squadra, in grado di lavorare in autonomia, capaci di organizzare e gestire le attività in corso, di stimare l’entità del lavoro necessario al fine di portare al successo un progetto. Il candidato si inserirà nel team di sviluppo software, cui contribuirà fornendo alternative coerenti con i fabbisogni e tracciando con analiticità le soluzioni concordate. L’inserimento è previsto con contratto di lavoro a tempo indeterminato e la retribuzione sarà commisurata all’effettiva esperienza.

RESPONSABILE CALL CENTER
Sede di lavoro: Catania
Descrizione:
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno due anni in società di telemarketing come “Responsabile di Call Center”, ha un’età compresa tra i 25 e 30 anni ed è dotato di capacità organizzative e gestionali. Risponderà direttamente al Responsabile della Struttura Call Center e al titolare del franchising. Il candidato, dopo un periodo di formazione presso la casa madre, si occuperà in totale autonomia della Start-Up e della gestione dell’intera struttura di call center.
Le principali attività del responsabile call center sono: selezione degli operatori, formazione in aula e on the job, gestione di un gruppo di circa 30 operatori, elaborazione statistica dei risultati, gestione commesse.
Per questa posizione, l’attitudine al problem solving, innate doti di leadership ed orientamento ai risultati saranno considerati requisiti indispensabili. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurate all’effettivo grado di professionalità, e possono soddisfare le candidature più qualificate. La sede di lavoro sarà stabilita a Catania, si richiede, comunque, massima flessibilità e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

CONTROLLER
Sede di lavoro: Napoli
Descrizione:
Rispondendo al Responsabile Amministrativo e alla Direzione Generale, si occuperà di tutte le attività di controllo di gestione e, più in particolare: Redazione del reporting direzionale di tipo Economico, Patrimoniale e Finanziario; Analisi dei costi; Bilancio (Indici di bilancio, Riconciliazione contabilità analitica e generale, Struttura centri di costo e centri di profitto); Redazione di Business Plan; Redazione e monitoraggio del budget; Controllo performance aziendali; Analisi degli scostamenti economico-finanziari; Monitoraggio performance di vendita per tipologia di prodotto.
Sarà fortemente apprezzata un’esperienza pregressa nell’implementazione di sistemi di controllo secondo la metodologia ABC (activity based costing) e nell’utilizzo di SAP. Il candidato ideale è laureato in Economia, ha maturato un’esperienza consolidata in ruoli analoghi di almeno 3 anni all’interno di realtà aziendali complesse preferibilmente operanti nel settore dei servizi B2B. Buone capacità di relazione, orientamento agli obiettivi, capacità analitiche ed atteggiamento proattivo costituiranno elementi fondamentali. La padronanza della lingua inglese è requisito preferenziale. L’offerta è tempo indeterminato, l’inquadramento è impiegatizio e la retribuzione sarà commisurata all’esperienza effettivamente maturata.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte è necessario visitare la sezione web dedicata alle offerte di lavoro di optima Italia e inviare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Per maggiori informazioni: www.optimaitalia.com

NH Hotels è una multinazionale specializzata in hotel di città, consolidata come la prima catena di questo segmento in Spagna, la terza in Europa e una delle catene di riferimento in America Latina. NH Hoteles persegue una forte strategia di espansione, volta all’affermazione non solo nel settore alberghiero, ma anche nel business dei Resort, principalmente nei Caraibi e in Sicilia. Attualmente NH Hotels vanta più di 350 strutture e più di 51.000 cameren localizzate in 22 paesi d’Europa, America Latina e Africa.

Lo staff di NH Hoteles si caratterizza per la diversità, con più di 19.000 dipendenti di 115 nazionalità diverse, e un’età media di 32 anni.

NH per l’Hotel di Donnafugata in provincia di Ragusa seleziona:

CAMERIERA AI PIANI
FACCHINO
PORTIERE DI NOTTE
SEGRETARIO DI RICEVIMENTO
VETTURIERE
CAPO BARMAN
CHEF DE RANG
COMMIS DI BAR
COMMIS DI SALA
CUOCO CAPO PARTITA
DISPENSIERE
EXECUTIVE CHEF
MAITRE_NH
SOMMELIER
SOUS CHEF
HOUSESKEEPER
MANUTENTORE
RESERVATION MANAGER
PLONGEUR
COMMIS DI CUCINA
PASTICCIERE
ASSISTENTE BAGNANTI

NH per l’Hotel Porta Rossa a Firenze cerca:

Addetto/a al ricevimento
Addetto/a breakfast
Barman
Plongista
Segretario/a ricevimento e cassa

NH per i propri servizi centrali cerca:

Stage in E-Commerce legato al Business Intelligence
Requisiti:
Studente in corso / laureato in materie economiche o scienze del turismo, con età 22/25 anni. Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel, e della lingua inglese. Dimestichezza nel’uso di Internet.
Indicazioni:
Lo stage concorre alle attività di massimizzazione delle strategie di vendita degli hotels e consentirà allo stagiaire di apprendere concetti di revenue e strategia legati alla vendita elettronica.
In dettaglio le attività:
- estrazione di dati utili all’analisi del posizionamento e gestione della vendita on line;
- affiancamento nella comunicazione agli hotel dei dati elaborati con proposte di azioni correttive;
- monitoraggio e verifica dell’effettiva esecuzione delle proposte.
Ulteriori informazioni:
Previsti ticket restaurant

Stage in E-Commerce legato alla gestione maintenance dei Third Party Websites
Requisiti:
Studente in corso / laureato in materie economiche o scienze del turismo, con età 22/25 anni. Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel, e della lingua inglese. Dimestichezza nel’uso di Internet.
Indicazioni:
Lo stagiarie apprenderà l’uso dei principali siti internazionali di vendita degli hotels e le loro dinamiche di redditività. Lo stage prevede un momento iniziale di formazione seguito dalla gestione diretta dei siti terzi (es. Lastminute, Laterooms, HRS, Hotelbeds etc.) per alcuni hotels, al fine di rendere omogenei e coerenti le disponibilità e tariffe presenti nei vari canali di distribuzione.
Ulteriori informazioni:
Previsti ticket restaurants

Stage Gestione Risorse Umane / Relazioni sindacali
Requisiti:
Studente in corso / studente laureato in relazioni industriali e gestione/sviluppo risorse umane o Master Europeo in Scienze del Lavoro. Sensibilità alle risorse umane, desiderio di lavorare in una realtà dinamica e innovativa. Buona conoscenza del pacchetto office e della lingua inglese.
Indicazioni:
Il candidato supporterà il Responsabile Risorse Umane e relazioni sindacali nell’ambito delle varie attività: redazione provvediamenti disciplinari, rapporti con gli enti INPS-INAIL, redazione di report circa il costo del personale, sviluppo progetti, redazione memorie difensive.
Ulteriori informazioni:
Previsti Ticket restaurant. La sede dello stage è a Milano (non è previsto l’alloggio).

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina lavora con noi del sito web di NH Hotels e caricare il proprio curriculum vitae.

Per maggiori informazioni: www.nh-hotels.it