È stato pubblicato il nuovo concorso Ripam finalizzato all’assunzione di Funzionari a tempo indeterminato e pieno presso i Piccoli Comuni (fino a 5.000 abitanti) in numerose regioni d’Italia, da Nord a Sud.
Il concorso unico nazionale è rivolto a laureati e mira all’assunzione di un contingente complessivo di 178 Funzionari con competenze per la modernizzazione e la digitalizzazione della pubblica amministrazione, da assegnare ai piccoli Comuni interessati.
È possibile presentare la domanda di ammissione entro il 23 giugno 2026.
Di seguito presentiamo le posizioni aperte, i requisiti richiesti, le informazioni sulla selezione, come inviare la candidatura e alleghiamo il bando da scaricare e consultare.
Indice:
POSTI CONCORSO PICCOLI COMUNI RIPAM PER 178 FUNZIONARI
Il concorso indetto dal Dipartimento della Funzione Pubblica è volto a reclutare nuovo personale nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (EQ). Nello specifico, i posti sono suddivisi come di seguito per profilo professionale:
- n. 36 funzionari con competenze giuridiche;
- n. 47 funzionari con competenze economiche e contabili;
- n. 32 funzionari con competenze digitali;
- n. 63 funzionari con competenze nell’ambito dell’ingegneria e dell’architettura.
Segnaliamo che sui 178 posti messi a concorso operano le seguenti riserve:
- il 10% dei posti, per ciascuno dei codici di concorso è riservato alle persone con disabilità di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68;
- il 30% è riservato, per ciascuno dei codici di concorso, ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate;
- il 15% dei posti è infine riservato agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale.
SEDI DI LAVORO
Le sedi di lavoro sono tutte presso i Piccoli Comuni, ovvero con popolazione fino a 5.000 abitanti. Di seguito l’elenco degli enti coinvolti:
Piemonte
- Moransengo-Tonengo
- Albugnano
- Palestro
- Sciolze
Lombardia
- Aprica
- Besano
- Faloppio
- Laglio
- Odolo
Liguria
- Borghetto Santo Spirito
- Isolabona
Veneto
- Castelnovo Bariano
Toscana
- Marliana
- Terricciola
Marche
- Ripatransone
- San Ginesio
Lazio
- Rocca Massima
- Sperlonga
Abruzzo
- Campo di Giove
- Tollo
Molise
- Castel San Vincenzo
- Castello del Matese
- San Gregorio Matese
Campania
- Auletta
- Baiano
- Castelfranci
- Frigento
- Grottolella
- Montefredane
- Morra De Sanctis
- Pannarano
- San Martino Valle Caudina
- Santo Stefano del Sole
- Santomenna
Puglia
- San Marco La Catola
Basilicata
- Tramutola
Calabria
- Amendolara
- Belmonte Calabro
- Bidonì
- Caloveto
- Colosimi
- Conflenti
- Laganadi
- Lattarico
- Oriolo
- Parenti
- Placanica
- Portigliola
- San Vincenzo La Costa
- Santo Stefano in Aspromonte
- Satriano
- Soriano Calabro
- Stignano
- Umbriatico
- Vazzano
Sicilia
- Alimena
- Castelmola
- Condrò
- Falcone
- Gallodoro
- Milena
- Montedoro
- Pagliara
- San Teodoro
- Santa Domenica Vittoria
- Trappeto
- Valledolmo
Sardegna
- Bolotana
- Borore
- Tiana
- Villanova Tulo
Puglia
- Montemesola.
STIPENDIO E TRATTAMENTO ECONOMICO
Per i profili oggetto del concorso, inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del CCNL Comparto Funzioni Locali, il trattamento economico lordo annuo è indicativamente compreso tra circa 25.000 e 30.000 euro, comprensivo di stipendio tabellare, tredicesima mensilità e delle ulteriori componenti retributive previste dal contratto collettivo.
La retribuzione netta mensile può attestarsi orientativamente tra 1.600 e 2.000 euro, con variazioni legate alla situazione fiscale e previdenziale individuale e all’eventuale riconoscimento di indennità, compensi accessori o trattamenti economici aggiuntivi previsti dall’ente di assegnazione.
REQUISITI RICHIESTI
Possono candidarsi al concorso dei Piccoli Comuni per 178 Funzionari quanti hanno i requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- maggiore età;
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- idoneità fisica all’impiego;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non aver riportato condanne, con sentenza passata in giudicato, per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione;
- non essere stati licenziati per motivi disciplinari, né destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione.
Per accedere ai concorsi è inoltre richiesto il possesso dei requisiti specifici del profilo di interesse:
FUNZIONARI CON COMPETENZE GIURIDICHE
- Laurea (L) in: Scienze dei servizi giuridici (L-14); Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione (L-16); Scienze politiche e delle relazioni internazionali (L-36);
- Laurea Magistrale (LM) in: Giurisprudenza (LMG/01); Scienze giuridiche (LM/SC-GIUR); Relazioni internazionali (LM52); Scienze della politica (LM-62); Scienze delle pubbliche amministrazioni (LM-63); Studi europei (LM-90).
FUNZIONARI CON COMPETENZE ECONOMICHE E CONTABILI
- Laurea (L) in: Scienze dell’economia e della gestione aziendale (L-18); Scienze economiche (L-33); Statistica (L-41);
- Laurea Magistrale (LM) in: Finanza (LM-16); Scienze dell’economia (LM-56); Scienze economiche per l’ambiente e la cultura (LM-76); Scienze economico-aziendali (LM-77); Scienze statistiche (LM-82), Scienze statistiche attuariali e finanziarie (LM-83).
FUNZIONARI CON COMPETENZE DIGITALI
- Laurea (L) in: Ingegneria dell’informazione (L-8); Scienze e tecnologie informatiche (L-31);
- Laurea Magistrale (LM) in: Informatica (LM-18); Ingegneria dell’automazione (LM-25); Ingegneria delle telecomunicazioni (LM-27); Ingegneria informatica (LM-32); Sicurezza informatica (LM-66); Tecniche e metodi per la società dell’informazione (LM-91); LM-DATA Data science.
FUNZIONARI CON COMPETENZE NELL’AMBITO DELL’INGEGNERIA E DELL’ARCHITETTURA
- Laurea (L) in: Ingegneria civile e ambientale (L-7); Ingegneria industriale (L-9); Scienze dell’architettura (L-17); Scienze della pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica e ambientale (L-21); Scienze e tecniche dell’edilizia (L-23).
- Laurea Magistrale (LM) in: Architettura del paesaggio (LM-3); Architettura e ingegneria edile-architettura (LM-4); Ingegneria civile (LM-23); Ingegneria dei sistemi edilizi (LM-24); Ingegneria della sicurezza (LM-26); Ingegneria per l’ambiente e il territorio (LM-35); Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale (LM-48).
Saranno inoltre ammessi i titoli di studio dichiarati titoli equipollenti o equiparati dalla normativa vigente.
COME SI SVOLGONO LE SELEZIONI
Per l’espletamento della procedura concorsuale, la Commissione RIPAM, ferme le competenze della commissione esaminatrice, si avvarrà anche di Formez PA.
I candidati verranno selezionati mediante un’unica prova scritta, che consisterà in un test di 40 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti, e si articolerà come segue:
- n. 25 quesiti, volti a verificare le conoscenze afferenti alle materie riportate nel bando, specifiche per ogni profilo professionale;
- n. 8 quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale.
- n. 7 quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo. I quesiti descriveranno situazioni concrete di lavoro, rispetto alle quali si intende valutare la capacità di giudizio dei candidati, chiedendo loro di decidere, tra alternative predefinite di possibili corsi d’azione, quale ritengano più adeguata.
La prova si intende superata se è raggiunto il punteggio minimo di 21/30.
Non è prevista la pubblicazione della banca dati dei quesiti prima dello svolgimento delle prove.
Ultimata la prova scritta le commissioni esaminatrici stileranno le relative graduatorie finali di merito per ciascun codice concorso, sulla base del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Le domande di ammissione al Concorso dei Piccoli Comuni per 178 funzionari devono essere presentate entro il 23 giugno 2026 in modalità esclusivamente telematica attraverso il Portale InPA, selezionando il link del profilo di interesse all’interno di questa pagina.
Per partecipare alla selezione è necessario avere un indirizzo PEC personale o un domicilio digitale intestato. Chi fosse sprovvisto di PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
Per l’ammissione al concorso deve essere effettuato, a pena di esclusione, il versamento della quota di partecipazione di euro 10,00.
BANDO RIPAM PICCOLI COMUNI 2026
Mettiamo a disposizione di seguito il BANDO (pdf, 509 Kb) integrale dove sono riportati tutti i dettagli della selezione.
Rendiamo noto, per completezza informativa, che l’avviso è stato pubblicato in questa pagina del Portale InPA.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Ogni comunicazione concernente la prova, compreso il calendario e il relativo esito, è effettuata attraverso il Portale inPA. La data e il luogo di svolgimento della prova sono resi disponibili sul Portale inPA almeno quindici giorni prima della data stabilita per lo svolgimento della stessa.
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