Amazon è alla ricerca di personale in Italia e offre numerose opportunità di lavoro per diplomati e laureati.
In questo periodo il colosso dell’e-commerce recluta diverse figure da inserire in ambito logistico, tecnico, ingegneristico, IT, sicurezza, risorse umane e amministrazione.
Le selezioni aperte interessano varie sedi sul territorio nazionale, anche al Sud.
Le posizioni aperte in Amazon riguardano sia i magazzini e centri di distribuzione che gli uffici e le strutture tecnologiche dell’azienda, per i quali si cercano manutentori, tecnici, manager, addetti risorse umane, impiegati e altre figure.
Le retribuzioni sono di sicuro interesse, con stipendi che vanno da circa 31.000 a oltre 68.000 euro, a seconda del ruolo e dell’esperienza richiesta.
Per i dipendenti della rete logistica, ad esempio, è prevista una retribuzione lorda iniziale (RAL) di 1.914 euro al mese.
Vediamo di seguito tutti i dettagli sulle selezioni aperte per lavorare in Amazon e come candidarsi.
AMAZON ASSUME IN ITALIA: SELEZIONI APERTE
Amazon Italia continua a reclutare personale per assunzioni su tutto il territorio nazionale, da Nord a Sud. In questo periodo, ad esempio, cerca circa 180 persone per assunzioni in diverse aree aziendali.
Le opportunità sono distribuite in diverse aree del Paese, tra cui Milano, Passo Corese, Roma, Jesi, Vercelli, Agognate, Cividate al Piano e Torrazza Piemonte e Arzano, in provincia di Napoli. Non si cerca soltanto personale da assumere nei magazzini Amazon, ma anche presso sedi e uffici del Gruppo.
Le selezioni Amazon non sono rivolte esclusivamente a professionisti con una lunga esperienza.Tra le offerte attive sono presenti anche posizioni dedicate a neolaureati e giovani professionisti.
È il caso, ad esempio, del Graduate Area/Shift Manager, per il quale è richiesto un titolo universitario conseguito prima dell’inizio dell’attività o nei 24 mesi precedenti, oltre a competenze nell’analisi dei dati e una buona conoscenza dell’inglese e della lingua locale.
Sono disponibili anche opportunità tecniche per chi possiede un diploma. Per altre posizioni, invece, è richiesta una laurea in discipline come ingegneria, informatica, economia, matematica, scienze o materie affini.
Questo rende il ventaglio delle assunzioni piuttosto ampio: dai profili operativi e tecnici alle figure impiegatizie, fino a ruoli manageriali e altamente specializzati. Tra i profili ricercati dall’azienda figurano, infatti, manutentori elettromeccanici, tecnici IT, Area Manager, ingegneri, specialisti della sicurezza, professionisti HR e figure amministrative, oltre a neolaureati anche senza esperienza. Una parte significativa delle selezioni riguarda le attività tecniche e operative legate alla rete logistica.
CONTRATTI E STIPENDI
Per quanto riguarda contratti e retribuzioni, Amazon offre in Italia soprattutto inserimenti stabili. L’azienda dichiara di avere oltre 19.000 dipendenti assunti a tempo indeterminato e, in particolare nella rete logistica, le assunzioni sono generalmente effettuate con il CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione.
Non mancano tuttavia anche offerte con contratto a tempo determinato, di apprendistato e stage.
Sul fronte economico, dal 1° gennaio 2026 la retribuzione lorda iniziale per gli operatori di magazzino è salita a 1.914 euro al mese – come spieghiamo nel dettaglio in questo articolo – mentre per i profili specialistici gli annunci possono indicare retribuzioni annue lorde sensibilmente più elevate.
Ad esempio, tra le offerte disponibili al momento, figurano importi di circa 31.000 euro per un IT Support Engineer, 38.900 euro per un Manutentore Elettromeccanico, oltre 46.000 euro per un Area Manager e fino a circa 68.800 euro per un Senior WHS Manager. In generale gli stipendi variano sensibilmente in base al ruolo, al livello e all’esperienza.
I BENEFIT PER I DIPENDENTI AMAZON
Oltre alla retribuzione, Amazon mette a disposizione dei propri dipendenti un pacchetto di benefit che può comprendere assicurazione sanitaria e assistenza medica privata, congedo parentale, programmi di formazione professionale e sconti sul sito Amazon. Sono inoltre previsti strumenti di supporto alla genitorialità e servizi di assistenza per esigenze personali e familiari.
Per la rete logistica sono state introdotte anche soluzioni per rendere più flessibile l’organizzazione dei turni, tra cui la possibilità di scambiare giornate lavorative e giornate di riposo o turni settimanali con i colleghi.
L’azienda segnala inoltre un congedo parentale esteso fino a 6 settimane di assenza retribuita per figli naturali e adottivi.
DA OTTOBRE 2026 ARRIVANO LE FERIE SOLIDALI
Proprio di recente il Gruppo ha introdotto una importante novità per i lavoratori. Si tratta di un programma di ferie solidali per i dipendenti della rete logistica.
La nuova policy, attiva da Ottobre 2026, permetterà ai dipendenti a tempo indeterminato dei centri logistici e distribuzione Amazon in Italia di donare giorni di ferie e permessi retribuiti a colleghi che si trovano in particolari situazioni di difficoltà familiare.
La misura è stata introdotta in attuazione dell’articolo 24-bis del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione e degli accordi sindacali sottoscritti dall’azienda. Potranno usufruirne i lavoratori a tempo indeterminato che abbiano esaurito ferie e permessi e che debbano assistere un figlio, un genitore, il coniuge o il partner convivente in una situazione grave, temporanea e invalidante.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni in Amazon possono consultare le offerte di lavoro disponibili su questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del sito web aziendale. Qui è possibile effettuare la ricerca delle posizioni aperte per sede, area professionale e parola chiave, verificando per ogni posizione i requisiti richiesti, la sede di lavoro, la tipologia di impiego e le informazioni sulla retribuzione, se presenti.
Per candidarsi alle selezioni basta seguire le indicazioni per inviare il cv online in risposta agli annunci di interesse.
Per aiutarvi a redigere un ottimo curriculum da presentare all’azienda, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare ed anche le guide sul cv con tutti i consigli utili per scriverlo al meglio. Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
L’AZIENDA AMAZON E I NUMERI IN ITALIA
Amazon è una delle principali realtà attive nel commercio elettronico, nei servizi cloud, nella logistica e nella tecnologia. In Italia opera dal 2010 e nel corso degli anni ha sviluppato una rete composta da centri di distribuzione, stazioni di consegna, uffici e strutture tecnologiche.
Secondo i dati pubblicati dall’azienda, Amazon conta oggi 19.000 dipendenti a tempo indeterminato in Italia. Inoltre, dal 2010 l’azienda ha investito nel nostro Paese oltre 20 miliardi di euro, mentre gli investimenti realizzati nel solo 2023 hanno superato i 4 miliardi. Secondo le stime riportate dall’azienda, nel 2024 gli investimenti hanno inoltre sostenuto oltre 40.000 posti di lavoro indiretti e più di 10.000 posti di lavoro indotti.
Tra i progetti più recenti del Gruppo che avranno importanti ricadute in termini di occupazione vi è il nuovo centro di distribuzione di Jesi, nelle Marche, il nono che il Gruppo avvia nel Paese, per il quale l’azienda ha annunciato 1.000 nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato.
NUOVI INVESTIMENTI NELLA ROBOTICA E NELLA FORMAZIONE
A questo proposito, ricordiamo che l’azienda sta portando avanti un imponente piano di investimenti in Europa, anche in Italia, per sviluppare la rete logistica e tecnologica e per la formazione del personale.
Nel Giugno 2026 l’azienda ha annunciato un investimento di oltre 10 miliardi di euro per espandere e modernizzare i centri di distribuzione europei, con l’introduzione di nuove tecnologie robotiche. Secondo Amazon, il piano contribuirà alla creazione di 25.000 nuovi posti di lavoro in Europa.
Tra le tecnologie presentate c’è la nuova generazione del robot autonomo Proteus, progettata per svolgere attività fisicamente impegnative e ripetitive all’interno dei siti logistici. L’obiettivo dichiarato è permettere ai dipendenti di concentrarsi maggiormente su attività a più alto valore aggiunto, come la gestione dei flussi di inventario e il controllo qualità. L’implementazione europea della nuova tecnologia è prevista nella prima metà del 2027.
Parallelamente Amazon ha annunciato 1 miliardo di dollari per la formazione professionale dei dipendenti attraverso il programma Career Choice, con percorsi di formazione finanziati dall’azienda.
Questi elementi sono particolarmente rilevanti per chi valuta un’assunzione nel settore logistico, perché mostrano come le competenze richieste siano destinate a evolversi insieme all’automazione e alla digitalizzazione dei processi.
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