Poste Italiane ha riaperto le selezioni per assunzioni di aspiranti corrieri in quasi tutta Italia.
Non sono previsti limiti di età e non è richiesta esperienza pregressa.
La ricerca è diffusa su gran parte del territorio nazionale, con sedi in 18 regioni tra Nord, Centro e Sud Italia.
Le nuove assunzioni si inseriscono nel piano di potenziamento della logistica di Poste Italiane, costruito attorno al progetto “Rete Corriere“.
C’è tempo per candidarsi fino al 23 luglio 2026.
Vediamo nel dettaglio le mansioni, i requisiti, dove si lavora e come inviare la candidatura.
PERCHÉ POSTE ITALIANE CONTINUA AD ASSUMERE CORRIERI
Le assunzioni non nascono da un’esigenza estemporanea, ma da una strategia definita con le parti sociali.
Alla base c’è l’intesa del 28 novembre 2024 tra l’azienda e le sigle Slp Cisl, Confsal Comunicazioni, Failp Cisal e Fnc Ugl, che ha fissato l’obiettivo di 7.548 inserimenti – tra nuove assunzioni e stabilizzazioni – nel biennio 2025-2026. Di questi, circa 6.000 riguardano l’area logistica, il segmento su cui Poste sta puntando con maggiore decisione.
Il perno dell’intera operazione è il modello Rete Corriere, presentato nel settembre 2024 e testato nei primi mesi del 2025 in alcune zone pilota.
L’idea è quella di affiancare alla storica rete dei portalettere una struttura dedicata unicamente ai pacchi, così da reggere l’urto della crescita continua dell’e-commerce e dei volumi di spedizione che ne derivano, garantendo al tempo stesso standard di consegna più elevati.
Chi lavora in questa rete segue un orario di 39 ore settimanali e beneficia di alcune voci accessorie definite dall’accordo del 20 marzo 2025: un’indennità giornaliera di 4 euro, un ulteriore importo di 4 euro per ciascuna trasferta fuori dalla propria zona (entro un massimo di cinque al mese) e un riconoscimento di 46 euro per la sostituzione dei colleghi assenti, suddiviso tra il personale dell’area.
CHE COSA FA IL CORRIERE
Il compito affidato alla figura ricercata è la consegna della corrispondenza e dei pacchi nell’area di competenza, rispettando i tempi e gli standard di qualità fissati dall’azienda.
È un ruolo dinamico, svolto prevalentemente su strada, che presuppone senso di responsabilità, precisione e una buona organizzazione del giro di consegne.
Non servono competenze tecniche particolari: l’addestramento operativo è a carico di Poste Italiane, che fornisce ai neoassunti le indicazioni necessarie per svolgere la mansione.
REQUISITI E TIPO DI CONTRATTO
Per candidarsi occorre uno di questi titoli di studio:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado con votazione minima di 70/100;
- oppure laurea, anche triennale, con votazione minima di 102/110.
L’unico requisito tecnico è il possesso di una patente di guida valida e adatta ai mezzi in dotazione all’azienda.
Non è richiesta alcuna conoscenza specialistica e nemmeno esperienza.
Il rapporto di lavoro è un contratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi, che può essere prorogato a seconda delle necessità aziendali, regolato dal CCNL di Poste Italiane con inquadramento al livello E; la retribuzione lorda mensile è quella stabilita dal contratto collettivo per questo livello.
Il tempo determinato, in Poste, non è un vicolo cieco: rappresenta la porta d’ingresso verso l’assunzione stabile.
L’azienda utilizza infatti graduatorie provinciali dei lavoratori a tempo determinato (CTD), alle quali si accede dopo aver totalizzato almeno 6 mesi di servizio, anche frazionati.
Le chiamate a tempo indeterminato premiano in via prioritaria chi ha raggiunto i 12 mesi di anzianità, che si colloca più in alto in graduatoria. In sostanza, il contratto a termine è un percorso concreto verso la stabilizzazione, con tempistiche legate all’anzianità accumulata e alle disponibilità di ciascuna provincia.
DOVE SI LAVORA: LE SEDI
La ricerca copre 59 province in 18 regioni, dal Nord al Sud del Paese. Queste le sedi previste dall’annuncio:
Agrigento, Catania, Enna, Messina, Palermo e Siracusa (Sicilia); Ancona e Pesaro-Urbino (Marche); Asti, Cuneo, Novara e Torino (Piemonte); Bari, Lecce e Taranto (Puglia); Belluno, Rovigo, Treviso, Verona e Vicenza (Veneto); Bologna, Forlì-Cesena, Modena, Ravenna e Reggio nell’Emilia (Emilia Romagna); Cagliari (Sardegna); Catanzaro e Cosenza (Calabria); Bergamo, Lodi, Mantova, Milano, Monza Brianza, Pavia e Sondrio (Lombardia); Firenze, Livorno, Lucca, Massa Carrara, Pisa e Pistoia (Toscana); Frosinone, Latina, Rieti, Roma e Viterbo (Lazio); Genova, Imperia e La Spezia (Liguria); Gorizia e Trieste (Friuli Venezia Giulia); Matera e Potenza (Basilicata); Napoli e Salerno (Campania); Pescara e Teramo (Abruzzo); Terni (Umbria); Trento (Trentino Alto Adige).
L’assegnazione alla provincia avverrà sulla base delle esigenze aziendali. In fase di candidatura è possibile indicare una sola area territoriale di preferenza, e si verrà coinvolti nella selezione in funzione dei fabbisogni del momento.
COME CANDIDARSI E COME FUNZIONA LA SELEZIONE
Gli interessati alle assunzioni in Poste Italiane per Corrieri possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando l’annuncio “Rete Corriere“.
Il termine ultimo è il 23 luglio 2026, salvo proroghe.
L’iter di selezione si articola in più fasi:
- Test attitudinale online. Soltanto i candidati individuati in base ai fabbisogni riceveranno una email dall’indirizzo noreply@giuntipsy.com, contenente il link e le istruzioni per svolgere la prova. Conviene controllare periodicamente anche la cartella spam, per non perdere la comunicazione.
- Colloquio. Chi supera il test può essere contattato da Poste Italiane per un colloquio conoscitivo.
- Visita medica. L’inserimento è subordinato all’accertamento dell’idoneità alla mansione, verificata con una visita medica presso la sede aziendale.
Alla prima convocazione è necessario presentare la documentazione che attesta il titolo di studio dichiarato in fase di adesione.
GRUPPO TELEGRAM: per confrontarsi con altri candidati, chiedere consigli e informazioni è disponibile il gruppo Telegram dedicato a Poste Italiane.
IL GRUPPO POSTE ITALIANE
Il Gruppo Poste Italiane S.p.A. è la più grande rete di servizi del Paese e opera nei settori della logistica, dei servizi finanziari, assicurativi, di pagamento e delle telecomunicazioni. Forte di una storia lunga oltre 160 anni, conta oggi una presenza capillare senza eguali, con circa 12.800 uffici postali e più di 120.000 dipendenti. Il capitale è controllato congiuntamente dal Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF) e da Cassa Depositi e Prestiti, che ne detengono la maggioranza; la società è quotata alla Borsa di Milano e ha sede legale a Roma.
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