Sempre più assunzioni nella Pubblica Amministrazione nei prossimi anni: per il Ministro Zangrillo si procede a ritmo serrato

Il Ministro della Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, ha confermato che ci saranno sempre più assunzioni nella PA nei prossimi anni.

Il Ministero sta portando avanti un piano ambizioso per potenziare gli organici, che porterà al reclutamento di migliaia di dipendenti pubblici.

Questi inserimenti sono necessari per garantire il futuro del settore pubblico e il turnover del personale.

Per reclutare il personale da assumere saranno utilizzati diversi canali, tra cui nuove procedure concorsuali.

Vediamo nel dettaglio le novità sulle nuove assunzioni nel pubblico impiego in arrivo, anche tramite i prossimi concorsi in uscita nel 2024 e nel 2025.

IL PIANO DI ASSUNZIONI PER RILANCIARE LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

La Pubblica Amministrazione italiana si prepara a una significativa stagione di assunzioni, con un ritmo che sarà “serrato”. Lo ha dichiarato il Ministro per la PA, Paolo Zangrillo, nel corso di un intervento durante il congresso organizzato dalla Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche svoltosi recentemente a Salerno.

Questo piano di rafforzamento degli organici risponde alla necessità di colmare il vuoto lasciato dalla perdita di oltre 260.000 posti di lavoro nella Pubblica Amministrazione negli ultimi vent’anni. Attualmente, il comparto conta circa 3,25 milioni di dipendenti, un numero ritenuto insufficiente per affrontare le sfide attuali e future.

Questa strategia non si limita solo al numero di assunzioni, ma include un forte investimento sul capitale umano, definito dallo stesso Zangrillo come “il cuore della Pubblica Amministrazione”. La sfida è attrarre talenti e competenze in grado di innovare il settore pubblico, supportando le trasformazioni richieste dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), come previso anche dalla Riforma della Pubblica Amministrazione 2025 – 2027.

Del resto, già in precedenti dichiarazioni il Ministro Zangrillo ha stimato che nel giro di 3 o 4 anni si procederà ad assumere 1 milione di persone nelle PA, anche tramite nuovi concorsi nella Pubblica Amministrazione, come vi abbiamo anticipato in questo articolo.

NUOVE FIGURE PER INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE

L’ammodernamento della PA è uno dei punti chiave del PNRR. A questo proposito, il Ministro ha sottolineato la necessità di disporre di competenze specifiche, specialmente nei settori tecnologici e digitali. Dunque il piano di reclutamento nel settore pubblico vedrà l’inserimento di nuove figure in grado di accelerare questo processo.

Il futuro della Pubblica Amministrazione passa attraverso un sistema capace di rispondere con efficienza e innovazione alle esigenze di cittadini e imprese. Secondo Zangrillo, il settore pubblico deve essere percepito non solo come un datore di lavoro, ma anche come un motore di sviluppo per il Paese, capace di guidare la transizione digitale e ambientale.

OPPORTUNITÀ DI LAVORO PER I GIOVANI NELLA PA

Con i numerosi pensionamenti previsti nei prossimi anni, ha sottolineato inoltre il Ministro Zangrillo, si aprono nuove opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione per i giovani.

Il Ministro ha ribadito la volontà di attrarre i migliori talenti disponibili sul mercato, dando un segnale chiaro che la PA vuole essere competitiva e in grado di offrire prospettive di crescita e formazione.

RINNOVO CONTRATTUALE E NUOVE ASSUNZIONI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Ricordiamo che, oltre alle nuove assunzioni nella Pubblica Amministrazione previste nei prossimi anni, è stato firmato il rinnovo del contratto dei dipendenti pubblici, al fine di garantire una maggiore continuità e stabilità lavorativa del personale che lavora nella PA. Questo passo è cruciale per rendere più attrattivo il lavoro nella PA, creando condizioni migliori per i dipendenti  e più attrattive per coloro che entreranno nel sistema nei prossimi anni.

SERVONO ASSUNZIONI RAPIDE E MIRATE PER INNOVARE LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Il successo della campagna di recruiting che la Pubblica Amministrazione sta portando avanti e che proseguirà nei prossimi anni dipenderà dalla capacità di realizzare le assunzioni con rapidità e efficienza, puntando su professionalità che possano trasformare e innovare la PA.

Proprio al fine di velocizzare le assunzioni nella PA, lo ricordiamo, è stata avviata l’ultima riforma dei concorsi pubblici, che ha introdotto nuove regole per i concorsi finalizzate a renderli più semplici e rapidi.

“Dobbiamo fare in modo che le nostre persone abbiano quelle competenze e quelle capacità che consentono loro di lavorare cercando di cogliere tutte le opportunità che la trasformazione digitale oggi ci offre. – ha dichiarato il Ministro Zangrillo – Stiamo lavorando molto su questo fronte”.

I NUOVI CONCORSI IN ARRIVO PER LE ASSUNZIONI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Sono già diversi i concorsi nella Pubblica Amministrazione in programma, banditi o in atto nel 2024, che serviranno a reclutare circa 170 mila risorse entro l’anno (potete scoprirli tutti leggendo la guida su quali concorsi usciranno nel 2024), mentre altre procedure concorsuali saranno bandite tra il 2025 e il 2026.

Tra gli obiettivi delle procedure concorsuali vi è anche una più equa distribuzione delle risorse umane, al fine di coprire anche quelle sedi di lavoro che risultano meno attrattive per via della collocazione geografica. A questo scopo, ha sottolineato Zangrillo, nei nuovi concorsi PA è stato previsto che le persone debbano indicare il luogo dove intendono svolgere la propria attività.

I bandi di concorso per lavorare nella Pubblica Amministrazione saranno pubblicati sui siti internet di Ministeri, Enti e Agenzie che cercano personale, sulla piattaforma inPA, il portale  per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione, e/o nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiane e sui Bollettini Regionali.

Noi vi aiuteremo a monitorare l’uscita dei nuovi concorsi per le assunzioni nella Pubblica Amministrazione e li segnaleremo in questa pagina, che viene aggiornata ogni giorno, appena saranno pubblicati. Vi avviseremo anche tramite il nostro canale Telegram e la nostra newsletter gratuita.

ULTERIORI INFORMAZIONI E APPROFONDIMENTI

Visitate la nostra sezione dedicata ai concorsi pubblici, che viene costantemente aggiornata, per conoscere tutti i concorsi attivi attualmente, e la nostra pagina dedicata ai prossimi bandi in uscita, per conoscere quali sono i nuovi concorsi in arrivo.

Vi invitiamo a scoprire anche i migliori concorsi pubblici aperti con più posti e a consultare la sezione dedicata alle guide sui concorsi, dove trovate tutte le novità e gli approfondimenti sui requisiti di accesso all’impiego pubblico, le modalità di partecipazione ai bandi, come prepararsi per affrontare i concorsi, come funzionano le prove d’esame e ogni altra informazione utile per partecipare ad un concorso pubblico e lavorare nel pubblico impiego.

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