Lidl Italia cerca personale per assunzioni nei punti vendita di Forlì, in Emilia Romagna, con diverse opportunità di lavoro rivolte a vari profili, anche senza esperienza.
La catena offre possibilità di lavorare part time, nei weekend, a chiamata o in apprendistato. Le retribuzioni variano in base al ruolo e vanno da circa 1000 € a oltre 2000 € al mese.
Per selezionare le persone da assumere l’azienda ha programmato un apposito Recruiting Day a Forlì il 7 settembre 2026.
Vediamo nel dettaglio quali sono i profili cercati, gli stipendi previsti e come candidarsi alle offerte di lavoro Lidl.
LIDL CERCA PERSONALE PER I PUNTI VENDITA DI FORLÌ
Lidl ha aperto nuove selezioni di personale per assunzioni in Emilia Romagna, precisamente a Forlì, dove la catena è presente con 2 punti vendita.
Nel dettaglio, Lidl è alla ricerca di assistant store manager, addetti/e vendite da assumere part time, in apprendistato, a chiamata o con contratti di 8 ore domenicali o 16 ore nei weekend e operatori/trici di filiale part time.
Le attività da svolgere variano a seconda del ruolo e comprendono operazioni di cassa, rifornimento della merce, assistenza ai clienti, rifornimento degli scaffali, gestione del personale e dell’assortimento.
Una delle caratteristiche interessanti della selezione Lidl riguarda la possibilità di candidarsi anche senza una precedente esperienza nella Grande Distribuzione. Per gli apprendisti non sono richieste infatti particolari esperienza, ma è necessario avere un’età compresa tra 18 e 29 anni.
Anche il ruolo di operatrice/tore di filiale part-time è indicato come adatto a chi è alla prima esperienza nel mondo del commercio, mentre per le posizioni da 8 ore domenicali e 16 ore nel weekend si cercano in particolare studenti universitari, lavoratori part time e giovani under 25 interessati a iniziare un percorso lavorativo senza rinunciare agli impegni di studio o ad altre attività.
CONTRATTI E STIPENDI LIDL
Le opportunità di lavoro Lidl disponibili a Forlì prevedono diverse formule di inserimento, dal part time a apprendistato, lavoro a chiamata e attività concentrate nel weekend, oltre al full time per i ruoli di responsabilità.
Lidl applica il CCNL Confcommercio e specifica che ogni minuto lavorato viene conteggiato e retribuito. Sono inoltre previsti alcuni benefit aziendali, tra cui buoni spesa e l’adesione a una piattaforma di scontistiche.
Per quanto riguarda gli stipendi, Lidl indica le seguenti fasce retributive (RAL):
- assistant store manager – 29.463,52 euro;
- addetta/o vendite part time 25 ore – 1.071,76 euro lordi al mese, con un superminimo mensile di 35 euro dopo i primi 6 mesi;
- addetta/o vendite part time 30 ore – 1.286,11 euro lordi al mese;
- addetta/o vendite in apprendistato 25 ore – 997,31 euro lordi al mese all’ingresso, con progressivo aumento fino a 1.187,85 euro lordi mensili al termine dei 36 mesi;
- addetta/o vendite a chiamata – 1.714,81 euro lordi al mese per il full time, da riparametrare in base alle ore lavorate;
- addetta/o vendite 8 ore domenicali: 342,96 euro lordi al mese;
- addetta/o vendite 16 ore weekend: 685 euro lordi al mese;
- operatrice/tore di filiale part-time 25 ore: 962,31 euro lordi al mese;
- operatrice/tore di filiale part-time 30 ore: 1.154,78 euro lordi al mese.
IL RECRUITING DAY LIDL A FORLÌ
Per incontrare i candidati interessati alle opportunità disponibili, Lidl ha organizzato una giornata di selezione in presenza lunedì 7 settembre 2026, dalle 9.30 alle 13.00.
L’iniziativa è dedicata alle persone che, in base al proprio profilo, possono essere inserite nei punti vendita Lidl di Forlì.
Per partecipare non è possibile presentarsi direttamente all’evento senza aver prima inviato la candidatura. Occorre infatti prima compilare il form online per candidarsi.
Dopo aver valutato i CV ricevuti, Lidl contatterà i profili ritenuti in linea con le posizioni aperte per fornire le indicazioni sui successivi step della selezione.
CANDIDATURE
Gli interessati alle assunzioni nel nuovo negozio Lidl che aprirà a Monza possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web della catena. Da qui, scrivendo Forlì nel campo Quale opportunità cerchi? e cliccando sul tasto Cerca, è possibile prendere visione dell’annuncio “Recruiting Day Forlì 7/09/2026” e candidarsi online, compilando l’apposito form per inviare il cv.
Attenzione: l’azienda potrebbe rimuovere l’annuncio in qualsiasi momento, pertanto vi consigliamo di non aspettare per mandare la candidatura.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati su future selezioni che la società potrà avviare per assunzioni presso supermercati, centri logistici e uffici.
Per scrivere un ottimo curriculum da inviare per candidarsi, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel cv.
LIDL ITALIA
Lidl Italia è una delle principali realtà della Grande Distribuzione Organizzata presenti nel nostro Paese e propone costantemente opportunità di lavoro nei punti vendita, nei centri logistici e negli uffici.
L’azienda opera in Italia dal 1992 e conta attualmente oltre 23.000 collaboratori, 800 punti vendita e 12 centri logistici distribuiti sul territorio nazionale.
Lidl sta portando avanti un importante piano di sviluppo nazionale che che prevede l’avvio di nuovi punti supermercati e la creazione di circa 3.000 posti di lavoro entro il 2030 (tutti i dettagli sul piano di sviluppo sono disponibili in questo approfondimento). La selezione di personale a Forlì si inserisce quindi nelle numerose opportunità che la catena offre sul territorio nazionale.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
