Esempi lettera di dimissioni

In questa guida spieghiamo che cos’è la lettera di dimissioni e a cosa serve, rendiamo disponibili gli esempi di lettera di dimissioni da scaricare con fac simile e diamo consigli utili per seguire la procedura corretta.

LA LETTERA DI DIMISSIONI

Per recedere da un contratto di lavoro, il lavoratore deve far pervenire al proprio datore di lavoro una lettera di dimissioni.

Le modalità secondo le quali dare le dimissioni sono regolate dal Contratto Collettivo Nazionale e generalmente indicate nel contratto di lavoro stipulato all’avvio del rapporto di lavoro. Sullo stesso è indicato il periodo di preavviso richiesto. Inoltre, in base alla normativa vigente nel 2022, chi ha un contratto di lavoro subordinato (a tempo determinato o indeterminato) presso un’azienda privata deve far pervenire al datore di lavoro la lettera di dimissioni online.

ESEMPI LETTERA DI DIMISSIONI

Ti presentiamo una serie di esempi di lettere di dimissioni che puoi scaricare e riadattare alle tue esigenze. Per ognuna abbiamo precisato la tipologia, definendo le caratteristiche della lettera. Puoi scegliere tu se presentare una lettera molto semplice e breve oppure stringata o particolarmente cortese per esprimere la tua riconoscenza, infatti la lettera di dimissioni può essere scritta in forma libera, non esiste un modello unico.

Nella lettera devi precisare l’intenzione o meno di prestare attività durante il periodo di preavviso previsto da contratto. L’esempio n.2 è una lettera adatta a chi non vuole prestare attività durante il periodo di preavviso: il lavoratore è libero di fare questa scelta che gli permette di non operare più a partire dal giorno delle dimissioni, tuttavia l’azienda ha il diritto di trattenere il compenso che sarebbe stato devoluto al lavoratore durante il periodo di preavviso decurtandolo dagli ultimi compensi e spettanze liquidatorie che l’azienda deve ancora versare al lavoratore. Il lavoratore ha diritto di non prestare attività durante il periodo di preavviso e di non vedersi decurtare il compenso nel caso di dimissioni per giusta causa ai sensi dell’art. 2119 c.c. (si veda l’esempio n. 8) e nel caso di recessione dal contratto di lavoro entro il periodo di prova (si veda l’esempio n.9).

I nomi e gli indirizzi del lavoratore e del datore di lavoro indicati negli esempi di lettera di dimissioni fac simile sono puramente esemplificativi e devono essere ovviamente sostituiti.

Esempio 1 – Lettera di dimissioni – tipo: semplice, con preavviso (documento word).

Esempio 2 – Lettera di dimissioni – tipo: semplice, senza preavviso (documento word).

Esempio 3 – Lettera di dimissioni – tipo: completa, con preavviso (documento word).

Esempio 4 – Lettera di dimissioni – tipo: precisa, con preavviso (documento word).

Esempio 5 – Lettera di dimissioni – tipo: disponibile, con preavviso da concordare (documento word).

Esempio 6 – Lettera di dimissioni – tipo: cortese, con preavviso (documento word).

Esempio 7 – Lettera di dimissioni – tipo: riconoscente, con preavviso (documento word).

Esempio 8 – Lettera di dimissioni – tipo: per giusta causa, senza preavviso (documento word).

Esempio 9 – Lettera di dimissioni – tipo: immediata, da consegnare entro il periodo di prova, senza preavviso (documento word).

La lettera può essere consegnata come raccomandata a mano oppure spedita a mezzo raccomandata. Ricordati che devi prevedere due copie. E’ necessario infatti che il lavoratore conservi una copia controfirmata dell’accettazione della recessione dal contratto.

AGGIORNAMENTI NORMATIVI

In base alle normative vigenti nel 2022, la lettera di dimissioni deve essere presentata per via telematica se hai un contratto di lavoro subordinato presso un’azienda privata e non sei più nel periodo di prova. Questo significa che bisogna compilarla online. In questa pagina trovi tutto quello che è utile sapere sul nuovo formato online della Lettera di Dimissioni. Ricordiamo invece che per tutte le seguenti categorie non serve l’invio telematico del modulo di dimissioni online ma è sufficiente un modello cartaceo:

• i lavoratori del settore pubblico;
• i lavoratori che hanno svolto lavoro domestico (es. colf, badanti, baby sitter);
• i lavoratori che hanno risolto consensualmente il rapporto di lavoro tramite accordi di conciliazione in sede stragiudiziale;
• i genitori lavoratori nelle ipotesi indicate nell’articolo 55, comma 4 del Decreto Legislativo n.151/2001 che prevedono la convalida presso gli Uffici territoriali competenti;
• i titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa o di tirocinio / stage;
• lavoratori che si trovano durante il periodo di prova;
• rapporti di collaborazione con partita IVA;
• chi ha un rapporto di lavoro marittimo.

CONSIGLI UTILI

Quando si cambia lavoro, prima di consegnare la lettera di dimissioni è fondamentale aver già firmato una lettera d’intenti con il nuovo datore di lavoro.

Indipendentemente dalle motivazioni che ti hanno spinto a cambiare lavoro è sempre meglio lasciare il “vecchio” posto mantenendo rapporti cordiali e positivi. Il nostro consiglio è quello di non sfruttare il momento della consegna della lettera di dimissioni per toglierti i sassolini dalle scarpe e sfogarti di eventuali ingiustizie o torti subiti. Non trarrai nessun vantaggio da questo tipo di comportamento. In questi momenti è importante essere superiori e pensare ai propri interessi: in futuro potresti aver bisogno di riprendere rapporti con ex colleghi e responsabili.