Il Ministero dell’istruzione e del merito (MIM) ha dato il via libera a un importante stanziamento dedicato all’aggiornamento professionale del personale ATA.
Il Ministro Giuseppe Valditara ha firmato il decreto che assegna 50,3 milioni di euro per la formazione in servizio del personale ATA.
Ecco di seguito tutti i dettagli sulle risorse stanziate e come verranno utilizzate-
IL NUOVO DECRETO SULLA FORMAZIONE DEL PERSONALE ATA
Il decreto firmato dal Ministro Valditara rappresenta una novità per il personale ATA. Per la prima volta, infatti, viene varata una misura organica e specifica con fondi dedicati esclusivamente a questa categoria.
L’obiettivo è duplice: rafforzare le competenze professionali necessarie per la gestione quotidiana e burocratica delle istituzioni scolastiche e riconoscere il ruolo strategico svolto dal personale amministrativo, tecnico e ausiliario nel funzionamento del sistema istruzione.
I fondi stanziati saranno utilizzati per organizzare percorsi formativi rivolti agli ATA.
COME VERRANNO ORGANIZZATI I CORSI
Le nuove risorse, infatti,non verranno erogate direttamente ai singoli lavoratori, ma saranno assegnate alle Scuole Polo.
Questi istituti avranno il compito di pianificare l’offerta formativa, organizzare i percorsi didattici e i laboratori, e gestire le iscrizioni del personale ATA afferente al proprio ambito territoriale.
I corsi verteranno sulle innovazioni digitali, sulla gestione amministrativa e sulle competenze tecniche specifiche necessarie per supportare la didattica e la sicurezza negli edifici scolastici.
IL PIANO DI VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE SCOLASTICO
L’investimento sulla formazione ATA non è un atto isolato, ma si inserisce in una strategia più ampia di interventi per il comparto scuola che comprendono l’estensione a circa 253 mila supplenti annuali della Carta Docente, ossia il bonus per l’aggiornamento degli insegnanti, lo stanziamento di 281 milioni di euro per incrementare questa misura, con l’acquisto di dispositivi digitali e libri da concedere in comodato d’uso anche agli ATA, l’introduzione dell’assicurazione sanitaria integrativa (tutti i dettagli in questa pagina) e agevolazioni per trasporti e acquisti di beni e servizi.
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