Iperal assume personale a Bergamo per il nuovo supermercato di via Autostrada.
Le selezioni sono rivolte a vari profili e sono aperte sia a giovani anche senza esperienza sia a specialisti del settore.
L’azienda offre contratti di apprendistato, a tempo determinato finalizzato all’inserimento o a tempo indeterminato, con una retribuzione annua compresa tra 21.699 e 35.000 euro in base al ruolo.
Per conoscere i candidati il Gruppo ha organizzato un apposito Recruiting Day che si svolgerà il 12 ottobre 2026.
L’apertura fa parte di un piano che prevede cinque nuovi negozi in provincia di Bergamo nei prossimi due o tre anni.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni Iperal a Bergamo, sui progetti di crescita della catena e come candidarsi per lavorare nei negozi della catena.
IPERAL ASSUNZIONI PER LA NUOVA APERTURA A BERGAMO
Il nuovo supermercato nasce negli spazi lasciati dalla Coop di via Autostrada, che ha chiuso il 4 luglio 2026 dopo 14 anni di attività. Iperal ha rilevato il ramo d’azienda e preso in affitto l’immobile, una struttura di circa 2.500 metri quadrati con 300 posti auto, dove è in corso una ristrutturazione completa. Il negozio aprirà al pubblico entro i primi mesi del 2027.
La provincia di Bergamo è uno dei territori chiave per l’insegna, che qui conta già 15 punti vendita e oltre 1.000 dipendenti. Il piano di sviluppo prevede altre cinque aperture in Bergamasca nei prossimi due o tre anni, e il negozio di via Autostrada si aggiunge alle aperture più recenti, da San Paolo d’Argon a via Ripamonti a Milano, e ai progetti di Monza e Melzo.
Le assunzioni per il nuovo supermercato Iperal di Bergamo riguardano tutti i reparti del negozio, compresa l’area dedicata alla ristorazione. L’azienda cerca in particolare:
- cassieri e addetti al box informazioni;
- addetti alla sistemazione delle merci nei reparti grocery e scatolame, ortofrutta, latticini, surgelati e freschi a libero servizio;
- addetti ai banchi alimentari di macelleria, salumeria, panetteria e pescheria;
- cuochi, addetti alla cucina e baristi per il bar ristorante interno;
- addetti al caricamento mattutino e notturno dei reparti freschi e grocery.
REQUISITI RICHIESTI
Per le opportunità di lavoro Iperal nel nuovo supermercato a Bergamo non è richiesto un titolo di studio specifico.
Per i ruoli di cassa, vendita e sistemazione merci possono candidarsi anche persone alla prima esperienza, mentre per cuochi, baristi, salumieri e per alcuni addetti ai reparti è richiesta un’esperienza nel ruolo, che per la cucina può essere stata maturata anche in ristoranti, mense o attività di ristorazione fuori dalla grande distribuzione.
A tutti i candidati sono richieste flessibilità oraria, disponibilità al lavoro nei giorni festivi e predisposizione al lavoro di squadra. Trattandosi di una nuova apertura, è previsto un periodo di affiancamento in uno dei negozi Iperal della provincia, così da arrivare all’inaugurazione già formati.
CONTRATTI E STIPENDI
Iperal indica direttamente nelle offerte di lavoro una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 21.699,02 e 35.000 euro, definita in base al ruolo e riferita a un contratto full time di 38 ore settimanali.
Per chi viene assunto part time l’importo viene riproporzionato alle ore previste. Ai lavoratori si applica il CCNL Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi).
Per i profili con esperienza la forbice è più precisa: cuochi, baristi, addetti alla cucina, salumieri e addetti al reparto grocery hanno una RAL compresa tra 25.027,52 e 27.904,80 euro, mentre per gli addetti alla panetteria il range va da 23.296,14 a 25.102,56 euro.
Il CCNL Commercio prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima. Rapportando il range annuo alle 14 mensilità si ottiene un valore medio compreso tra circa 1.550 e 2.500 euro lordi per mensilità.
Considerando i contributi previdenziali a carico del lavoratore, le aliquote IRPEF vigenti nel 2026, le detrazioni spettanti per il lavoro dipendente e una stima delle addizionali regionali e comunali, la retribuzione può essere stimata intorno ai 1.240 – 1.850 euro netti al mese. Si tratta di una stima: l’importo effettivamente percepito varia in base alla situazione fiscale personale e al luogo di residenza. Il calcolo prende come riferimento il range salariale annuo dichiarato dall’azienda e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione.
Le forme di inserimento sono tre: apprendistato di 3 anni, che consente di imparare il mestiere con una formazione strutturata, tempo determinato finalizzato all’inserimento e tempo indeterminato. Iperal garantisce formazione continua fin dal primo giorno, on the job, in aula e in e-learning, piani di sviluppo individuali curati dall’Ufficio Formazione, una piattaforma di sconti e convenzioni aziendali e, per i dipendenti stabilizzati, il fondo sanitario integrativo previsto dal CCNL Commercio.
RECRUITING DAY IPERAL A BERGAMO
Il Recruiting Day si terrà lunedì 12 ottobre, dalle 9.00 alle 16.00, presso il Centro Congressi di Viale Papa Giovanni XXIII 106, a Bergamo.
Per partecipare è sufficiente presentarsi portando con sé una copia del curriculum vitae in formato cartaceo. L’incontro è un colloquio diretto con l’azienda: conviene quindi arrivare con un cv aggiornato che metta in evidenza eventuali esperienze nella vendita, alla cassa, nella ristorazione o nei reparti alimentari.
Per redigere un ottimo cv da presentare all’azienda, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare e le guide con i consigli utili per scriverlo al meglio. Non dimenticate di inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni in Iperal a Bergamo possono candidarsi visitando questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web della catena. Da qui, scrivendo Bergamo nel campo “Cerca per parola chiave” e avviando la ricerca è possibile visionare l’annuncio relativo al Job Day a Bergamo e candidarsi online, compilando l’apposito form per inviare il cv.
IL GRUPPO IPERAL
Fondata nel 1986 a Castione Andevenno, in provincia di Sondrio, dalla famiglia Tirelli, Iperal è una delle principali catene della grande distribuzione in Lombardia, dove è presente in otto province con una rete di oltre 55 punti vendita, un polo logistico e produttivo a Giussano (MB) e gli uffici centrali di Piantedo (SO). Il Gruppo conta oltre 5.000 collaboratori, con un’età media di 27 anni.
Il 2025 si è chiuso con ricavi per 1,69 miliardi di euro, in crescita del 9,6%, un utile operativo di 124 milioni (+18%) e un utile netto di 95,2 milioni. Iperal è inoltre la seconda insegna in Italia per vendite al metro quadrato, con 13.891 euro, e detiene una quota del 7% del mercato lombardo. Per il 2026 il presidente punta a un fatturato di 1,8 miliardi: una crescita che passa dalle nuove aperture e, di conseguenza, da nuove assunzioni.
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